党支部谈心谈话规范新编.doc

党支部谈心谈话规范 202x年x月x日党支部谈心谈话规范 　　1、定义 　　党的组织生活的重要内容之一，目的在于沟通思想，交换意见，解决冲突，增进团结，为严峻 党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础 　　2、对象 　　(1)支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间，要开展经常性的谈心谈话; 　　(2)支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议 　　3方式 　　党员消灭下列六种状况时，必需准时约谈：工作有变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，消灭冲突和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，发觉违规违纪苗头或倾向时必谈 　　4、内容 　　(1)了解把握谈心谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的状况; 　　(2)指出谈心谈话对象存在的不足和问题; 　　(3)征询谈心谈话对象对自己的意见、建议和要求; 　　(4)沟通思想，了解谈心谈话对象的真实想法; 　　(5)化解相互间的分歧和冲突; 　　(6)其他认为必需谈心谈话的事项 　　5、要求 　　(1)支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次，与每名党员至少谈2次; 　　(2)可接受个别谈话与集体谈话相结合的方法进行; 　　(3)对流淌、困难、年老体弱党员实行沟通和入户走访开展谈心谈话; 　　(4)谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合支配; 　　(5)对谈话中反映的共性的、普遍性的问题，要进行认真分析、找出缘由，并抓好整改落实; 　　(6)做好谈话记录。

　　6、其他 　　(1)提前做好预备，弄清楚谈心谈话对象的思想状况，包括性情、秉性、修养等，特殊是要把握清楚谈心谈话对象有哪些思想疙瘩，以及其前因后果等; 　　(2)把握好谈心谈话时机，把握好什么事情可以谈，什么事情不能谈;什么时候该谈，什么时候不该谈等; 　　(3)坚持民主作风，真挚恳切、以心换心、会听善解、坚持原则，不能顺着谈心谈话对象的错误思想; 　　(4)谈心谈话对象消灭问题或不良倾向时，要依据实际状况慎重确定谈话人选，切实增加谈心谈话实效性和针对性。