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机关干部趣味活动.doc

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  • 卖家[上传人]:ji****72
  • 文档编号:26276155
  • 上传时间:2017-12-24
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    • 1机关干部趣味活动方案一、运动会地点及时间地点:镇政府大院篮球场时间:12 月 日比赛项目:飞渡大运河、踩气球、坐地起身、抛接球、青蛙部队、跳绳二、运动会程序1、12 月 日 时,全体人员在篮球场集合,由李雪同志主持开幕仪式2、按照运动会方案开展各项比赛项目三、运动会人员分组及职责1、为确保比赛公开、公正、公平、紧张有序进行,比赛分四个团队 (分组情况见附表)2、总裁判李雪,副总裁判刘淑义、赵景美,裁判员由张震、梁丽、相玉峰、郝文勇、田勇、李芳、李海滨担任副总裁判宣读每场比赛规则、注意事项四、活动顺序及规则1、飞渡大运河(1)每个团队参赛人数为 6 人(男 4 女 2)2)领队抽签决定比赛对手,胜出队伍进入决赛3)每个团队参赛选手站在起点,排成一列,7 块板砖放于起点处4)听到裁判员“开始 ”命令后,第一名 选手将第一块板砖放在起点前 70 厘米左右的地方(以团队成员平均步伐大小为参考),并双脚站立在上面;接着第一名选手接过第二块板砖放在前面并站在上面,第二名选手站在第一块板砖上面;然后第一名选手接过第三块板砖放在前面并站在上面,第二名选手站在第二块板砖上面,第三名选手站在第一块板砖上面;后面选手以同样的方式前进直到终点。

      5)在起点和终点之间的范围,任何选手在任何情况下都必须站在板砖上面,手脚不许触地;每次只可传送一块板砖,中途2选手或板砖落地者,其他选手都退到落地处后面,继续进行游戏6)到达终点时,7 块板砖须全部收齐以最后一名选手的板砖过线的时间为准,第一名发团体奖2、踩气球(男 3 女 2)(1)每个团队参赛人数为 5 人,指挥一名,每轮比赛由各团队选 1 人参加,一人在固定地点全程指挥,另一人踩气球2)领队抽签决定比赛对手,胜者进入决赛3)比赛前,由裁判将准备好的 5 个气球固定在篮球场中圈范围内然后比赛双方的踩球者须蒙眼,由比赛的另一方选出一名人员,协助比赛人员原地转三圈后进入篮球场中圈4)比赛过程中,比赛双方的指挥者均立于中圈外指定位置,分别向本方的踩球者发出指令,指挥其向气球方向移动,抬脚踩球5)各团队的成绩为 4 名选手在每组比赛中踩破气球的总数6)以各团队踩破的总球数相对较多者胜出,奖团队第一名3、坐地起身 (1)每队参赛人数 6 人 (2)要求最开始每队 2 个人一组,背对背坐在地上,不用手撑地共同站起来,随后依次增加人数,每次增加 2 人,直至 6 人同时站起来,本队游戏结束3)在 10 分钟之内,完成人数最多的一队获胜。

      若都完成 6人,最快完成的队获胜4、抛接球(1)每个团队参赛人数为 4 人,分成 2 组,每组 2 人每轮比赛由各团队选 1 组人参加,1 人抛球,1 人接球2)领队抽签决定比赛对手,胜者进入决赛3)抛球者须蒙眼,进入篮球场中圈抛球线每人抛球数为10 个比赛过程中,各队选手有一人辅助递球3(4)接球选手腰间系 1 只小竹筐,在抛球选手将皮球抛过来时,通过步伐的移动用竹筐接球,双手绑于背后,不准触球、触筐跑动区域划定为篮球场 3 分线内5)各团队的成绩为 4 名选手在每组比赛中接到皮球的总数6)以各团队接到的总球数相对较多者胜出,第一名发团体奖7)如果最高成绩相同,则在队伍挑选 2 人进行加赛,加赛成绩不计入总成绩5、青蛙部队 (1)每个团队参赛人数 4 人(男 2 女 2),2 人一组,分成 2 组2)领队抽签决定比赛对手,胜者进入决赛3)一人摆放呼啦圈,一人用立定跳远的方法向终点前进发令后摆放呼啦圈的队员把手中的两个呼啦圈摆在起点线前,另一队员从后圈跳进前圈,摆放呼啦圈的队员等跳的队员跳过后圈,立即将后圈拿起摆放为前圈,跳跃队员依次向前到终点后互换角色,再返回起点第二组采用接力形式进行比赛,先到达终点的队为胜。

      6、跳绳比赛(1)参赛人数:7 人/队(男 5 女 2)(2)比赛时间:限时 3 分钟(3)比赛中,2 人摇绳,5 人同时跳,要求参赛队员们配合默契,一鼓作气完成比赛;(4)比赛当中绳子挡腿中断时,在限定时间内可以继续重跳,跳动个数连续计算5)以在限定时间内 5 人所跳次数多的队获第一名,其他队按跳过次数依次排名次五、活动要求及纪律1、参赛人员要服从项目负责人的领导,尊重裁判2、全体班子成员、干部职工必须全部参加活动,并在本队坐4区观看比赛,使用规定的器材,摇旗呐喊为本队加油助威,不准请假,不准回办公室,如有特殊情况,需向领导及本队负责人请假,违反规定者通报批评3、每个团队负责人和领队必须切实履行责任,组织好本团队参赛队员,坚决杜绝因个别参赛队员不能参加比赛影响整个活动的开展参赛队员需加强时间观念、纪律观念,在规定时间内必须到参赛场地报到观众需为参赛队员加油助威,服从团队负责人的领导2013 年 12 月 17 日。

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