
定期交流制度.doc
1页航天长城 1 / 1定期交流制度目的:促进公司上下的沟通与合作,提升全员的团队合作精神,提高公司市场竞争能力一、 公司的定期交流制度旨在总结工作,促进员工之间进行横向交流,可在对比与交流中借鉴经验,提高工作能力和效率探讨公司经营活动的最佳方案,并对经营业绩及时总结,以提高经营目标1、 对完成有困难的工作集体协商,寻找解决办法2、 对工作中出现的问题及时跟踪改进,对工作中的失误找出原因并及时改正、总结3、 对完善服务性部门的配套工作提出建议二、 定期交流制度每个月一次遇上有重要的事情要及时处理时,交流的时间可以按具体情况随时调整三、 交流会议由办公室负责会议记录,其中的重点发言、决定都应记录在案 四、会议决议应在会后一天内整理完毕五、决议跟踪:办公室按照会议决议规定时间审查各负责人决议完成情况未在规定时间内按要求完成会议决议且无合理理由者,一律扣发当月考核工资,情节严重者或连续3个月不达标者,公司有权以不胜任其工作岗位为由,对其降职降薪或解除其劳动合同2011年7月。
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