为员工谋福祉为发展造氛围.doc

1 -为员工谋福祉 为发展造氛围助 推 企 业 跨 越 发 展 ——亚 宝 药 业 集 团 争 创 省 五 星 级 工 会 事 迹亚 宝 药业 集 团 股份有限公司是一个集 药 品研 发 、生 产 、物流于一体的企 业 集 团 ，主要生 产经营 中西 药 制 剂 、原料 药 、药 用包装材料等，是山西省医 药 行 业 首家股票上市公司和首批 认 定的高新技 术 企 业 集 团 公司下 设 5个分公司、 13个控股子公司，有 员 工近 6000人， 资产总额 28亿 元，年 销 售收入 18亿 元，年 创 利税 3亿 多元， 跻 身全国中成 药 企 业 50强 亚 宝 ”商 标为 中国 驰 名商 标 ，2008年集 团 公司被中 华 全国 总 工会 评为 “全国五一 劳动奖 状 ”荣誉称号集 团 公司董事 长 任武 贤为 “全国 劳动 模范 ”；总 裁 许 振江为 “山西省 劳动 模范 ”；工 业 园 总经 理杜改 变为 “运城市 劳动 模范 ”，这 些 领导 均在集 团 工会中担任重要 职务 ，在助推企 业发 展中 发挥了重要作用亚 宝 药业 集 团 股份有限公司工会委 员 会下 设劳动监 督 检查 委员 会、 劳动 争 议调 解委 员 会、女 职 工委 员 会、 经费审查 委 员 会等组织 机构。

现 由集 团 公司 监 事会主席 韩应 兵任工会主席，杜改 变（女）任副主席，管 辖 内工会会 员 3612 人， 职 工入会率达到100%，专职 工会干部 15 人， 规 范管理会 员 每 3 年 组织 一次 换 届选举 工作制定工作 规 划，建立干部培 训 制度，每年 8 月 对 工会兼 职 干部和 积 极分子 举 行上 岗资 格或 业务 培 训 ，年 终 召开 职 工代表 办 公 场 所 设 置在集 团 公司 6 楼，相 应 的 办 公 设备 、软 件和硬- 2 -件 齐 全，与同 级 党委配合， 带领 基 层职 工 维护 个人 权 益，引 领 企业 走向特色 发 展道路多年来，集 团 工会 坚 持以人 为 本， 坚 持以企 业发 展 为 核心，充分 发挥 工会在企 业 与 员 工之 间 的 桥 梁、 纽带 作用， 为员 工 谋 福祉，为发 展 营 造和 谐 共 赢 的氛 围 ，助推企 业 高速 发 展，增 强 企 业 凝聚力， 为 企 业 的跨越 发 展夯 实 基 础 2008 年，集 团 工会被授予 “全国模范 职 工之家 ”荣誉称号 2011 年丁桂儿 脐贴车间 被授予全国 “工人先 锋 号 ”荣誉称号。

一、建塑企业文化，做员工价值观的塑造人亚 宝不 仅 是一个公司 组织 ，一种企 业 制度，更是一种特色文化在 “十二五 ”规 划中，企 业 文化将成 为亚 宝的一个利 润 增 长 点近年来，集 团 工会 为 打造、 创 新、宣 传亚 宝特色文化做出了不懈努力，致力塑造 员 工 “把工作不 仅 当做生存方式，也作 为 一种生活方式 ”的价 值观 ，弘 扬劳 模精神、 组织 文 娱 活 动 ，形成了 “亚 宝人一家人， 亚 宝人一个人 ”的特色企 业 文化，并引 领员 工勤思勤 为 、脚踏 实 地做好本 职 ，奉献企 业 弘 扬劳 模精神 劳 模是 时 代的先 锋 ，是学 习 的楷模董事 长任武 贤 是 亚 宝的 创 始人之一 30 多年来，伴随企 业 的成 长 ，他表现 出了 热爱 事 业 、心系企 业 、勤 奋 工作的敬 业 精神；勤于思考、敏于行 动 、敢 为 人先的 创 新精神；信念 坚 定、敢担 风险 、克 难 攻 坚 的拼搏精神；博学多才、博采众 长 、博 闻强记 的学 习 精神；襟 怀 坦白、尊重人才、善于 协调 的 宽 容精神；低 调 做人、 艰 苦 创业 、追求卓越的 务实 精神。

2005 年 5 月，集 团 公司董事 长 任武 贤 同志荣 获 “全国 劳动 模范 ”光荣称号，在董事 长这 些精神的影响下， 亚 宝人自 觉- 3 -自 发 、自上而下以任武 贤为 楷模，学 习 “任武 贤 精神 ”集 团 工会号召全体 员 工学 习 他 讲 政治、 讲 大局的政治品格；学 习 他刻苦学 习 、勇于探索、 积 极 进 取的精神；学 习 他忘我工作、克已奉公的高尚情操；学 习 他 严谨 求 实 、廉 洁 自律的 优 良作 风 ；学 习 他回 报 社会、关爱 人民的无私情 怀 ；学 习 他的 执 行力、 坚韧 意志和无私奉献品 质 ，学 习 他常 怀 感恩、律己之心，秉公用 权 、淡泊名利、 贴 心 员 工，形成了 亚 宝特色的 “诚 信、 创 新、 团队 、敬 业 ”的企 业 文化，使学 习劳模，争当 劳 模的氛 围 在企 业 蔚然成 风 ，企 业 涌 现 出一大批模范先进 近年来，集 团 工会共推荐全国、省、市 级 先 进 个人 20 名，集体 15 个，其中全国 劳 模 1 名、省 级劳 模 1 名、市 级劳 模 3 名、荣获 省 级 个人二等功 5 名、荣 获 运城市个人一等功 3 名、个人二等功 6 名。

在 劳 模精神感召下，广大 员 工 爱岗 敬 业 、攻 坚 克 难 、勇于 创 新，把思想落 实 到 发 展，把 发 展落 实 到行 动 ，把行 动 落 实 到 实处 ，使之成 为风 尚， 锻铸 了 亚 宝的 发 展之魂塑造 “家 ”文化 作 为 市 级 文化旅游景点园区，企 业 文化精髓“家 ”、“草 ”、“亚 宝人一家人、 亚 宝人一个人 ”等 为 主 题 的 标识 牌在 办公区、生 产 区随 处 可 见 耳濡目染中， “老家、小家、事 业 之家 ”的持家之道、 “用心做 药 、诚 信做人 ”的价 值观 植入到每个 亚 宝 员 工的心中在集 团 工会的努力下，关于推 进 企 业 文化的 创 新措施已有了规 划方案同 时 ，对员 工的管理不局限于制度、条 规 的 约 束，着力在 “ 勤、 俭 、礼、和、 洁 ”的行 为标 准和 “诚 、信、容、 谦 、义 ”的 为 人之道上培育 员 工的价 值观 ，形成了以 “家 ”文化 为 特色的 亚 宝文化，造就了一批勤 俭 、进 取、高尚、正直的干部和 员 工 4 -组织 文体 娱乐 活 动 集 团 工会利用各种 节 日，开展形式多 样 的大 规 模的 员 工喜 闻乐见 的文化活 动 ，在每年的 “妇 女 节 ”、“劳动节 ”、“国 庆节 ”分 别组织 开展了 职 工拔河 赛 、接力 赛 、跳 绳 等活 动 和 “争做文明 员 工 ”演 讲赛 ，成功 举办 了两届 亚 宝集 团职 工运 动 会与 职 工文化 节 ，并抽出部分 经费对 表 现优 异的个人、 团队给 予 奖 励。

通 过 各项 活 动 的开展，增 强 了 团队 的凝聚力， 树 立了 员 工 “企荣我荣，企耻我耻 ”的集体荣辱 观 ，使 员 工生活舒心， 业 余开心同 时 ，集 团 工会还 开展了丰富多彩的文化活 动 ，对员 工 进 行企 业 精神和价 值 理念的教育，增 强 了 员 工 对 企 业 的 认 同感，丰富了 亚 宝品牌的文化内涵，使 员 工的行 为 和公司的要求 趋 于一致， 让员 工感受企 业 的 历 史感、文化味，使 “亚 宝人一家人， 亚 宝人一个人 ”的核心文化根植于 员 工心中二、为员工说话，做员工心声的代言人近年来，集 团 工会 积 极 发挥桥 梁 纽带 作用， 为员 工着想，替员 工 说话 ，通 过 召开 职 工代表大会解决 职 工关心的 热 点 问题 ，让员 工参与到企 业 管理当中在每次召开 职 工代表大会前夕，集 团 工会都会深入到 员 工之中，听取 员 工的心声，捕捉 员 工关注的 热 点 问题 ，了解 员 工的具体困 难 ，把从 员 工中收集的意 见 ，认 真 进 行分 类 整理后，拿到 职工代表大会上， 让 代表 们讨论 ，请领导 解答，做到了下情上 传 ，上情下达， 实现 了民主决策。

先后解决了 员 工住房分配、工 资调 整、员 工身份置 换 等一系列关系 员 工切身利益的 热 点 问题 ，使 员 工称- 5 -心，有效密切了 员 工与企 业 的和 谐 关系，促 进 了企 业 健康、 稳 定发 展， 2010 年集 团 公司被省 总 工会授予 “省五星 级职 代会先 进单位 ”三、维护员工合法权益，做员工权益的监护人“十一五 ”以来，集 团 工会 积 极落 实 《山西省企 业 民主管理条例 》、《山西省企 业 集体合同条例 》等相关法律法 规 ，围绕员 工合法 权 益建立一套 结 构合理、程序 严 密的体系， 进 一步 维护员 工的合法 权 益，激励 员 工的工作 积 极性科学管理 经费 集 团 工会 资产 档案健全，每年 积 极配合税 务 部门 做好工会 经费 的收取工作，建立了自己的 银 行 账户 ，自主管理和使用 经费 、会 费 年度收支 预 算、上年度 预 算 执 行等情况接受同 级 工会 经费审查 委 员 会 审查 ，工会 经审 每年向会 员 大会 报 告 经费 的收支及 执 行情况完善合同制度 维护员 工的合法 权 益，是集 团 工会神圣的 职责 工会从 员 工利益出 发 ，主 动 抓好 “两个合同 ”签订 工作，即 员 工与企 业的 劳动 合同 签订 ，工会代表全体 员 工与企 业 的集体合同 签订 ，用合同的方式 规 范 维权 措施的落 实 ，保 证 了 员 工的最基本的 权 益。

在合同中，公司工会 规 范了 员 工的 劳动 保 护 措施、 劳动 保 护 用品、 劳动时间 ，规 范了 员 工生病、住院、生育等方面的待遇 对 每一起工 伤 事故后 续问题 均按照相关法律程序 给 予 补偿 ；分批 为 退休 员 工召开座 谈会，代表公司 对 他 们 表示感 谢 ，根据他 们 的要求， 为 他 们 解决了当年年 终 薪酬以及年 终 春 节 福利 发 放等切身利益的 问题 同 时 ，集 团 工- 6 -会健全 员 工档案 监 督公司 为员 工足 额缴纳 六 险 一金（ 养老、医 疗 、失业 、女工生育、工 伤 和人身意外 伤 害、住房公 积 金） ，解决了 员 工的后顾 之 忧 ，使 员 工脚踏 实 地的在企 业 工作深化干部人事制度改革 健全考核 评 价机制，把企 业经济发 展和党建的若干指 标 量化成百分制， 对 企 业领导 干部 进 行年度目 标责任考核，将考核 结 果和干部的 奖惩 、升降挂 钩 ，提高 选 人用人公信力，端正干部 队 伍 风 气，在全企 业 内形成干事光荣、碌碌无 为 可耻的 导向在提升干部素 质 、作 风转变 、能力加 强 和从 严 管理上 实现 了 转 型，培养了一批学 习 型、知 识 型、 实 干型、 谋发 展、干 发 展、能 发 展的 领导 干部。

强 化安全生 产 管理 安全是和 谐 的前提公司将安全生 产 放在第一位， 认 真 贯彻执 行国家 劳动 安全 卫 生法律法 规 和政策， 进一步健全了新入厂 职 工安全生 产 教育及特殊工种安全培 训 、防 尘防毒、安全技 术 措施、安全生 产检查 等安全生 产 管理制度，建立健全安全生 产责 任制，大幅度改善 劳动 生 产 保 护 条件， 强 化安全生 产 和 劳动 保 护 措施，每月 为员 工 发 放基本 劳动 保 护 用品，每半年 为职 工 发 放工作服和与 岗 位相关的防 护 用品 发 放，特殊 岗 位防尘 防腐保 护 用品公司建立了 实 施工会 劳动 保 护监 督 检查 制度，建立了群众性安全生 产监 督网 络 和安全控制保障科室每年 举 行相关 讲 座， 进 行知 识 培 训 ，增 强 了 员 工的安全意 识 优 化分配机制 在公司不断 发 展壮大， 经济 效益 显 著提高的同时 ，集 团 工会及 时 反 应员 工心声，不断增加 员 工收入， 实 行工 资 集体协 商制， 坚 。