邮政局长述廉的述职报告.docx

邮政局长述廉述职报告邮政局长述廉述职报告各位领导、同志们：大家好！时光转瞬即逝，紧张、充实的一年已经过去我作为县邮政局局长、党委书记，深感责任重大一年来，在县纪委的领导下，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表”重要思想现将一年来的工作情况报告如下：一、党组织、党员基本情况我局共有党支部 5 个其中：县局支部 2 个，农村支部 2 个，离退休支部 1 个党员总数 57 人，其中：在职党员 30 人，离退休党员 27 人，男党员40 人，女党员 17 人二、履行职责情况今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩一是在作风建设上有明显进步加强和改进党的作风建设，是新形势、新任务的要求党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命作为党委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行；坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风在努力实践“三个代表“重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，在广大干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气。

二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展要坚持正确的用人导向，以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部，选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部在班子调整和干部选拔工作中，按照“靠得住、有本事”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻《领导干部选拔任用工作条例》 ，进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，认真落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权，在健全和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度的基础上，实行缺额竞争上岗制度，让更多的人参与进干部选拔任用工作中来通过竞争上岗，让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华，使一大批年轻、能力强、素质高的干部走上了中层领导岗位，有效地提高了干部队伍的整体素质目前我局现有机关干部 12 人，其中局领导 2 名，科室负责人 3 名年龄最大的 53 岁，最小的 26 岁，平均年龄 40 岁具有大学文化 3 人，大专文化的7 人，中专文化 2 人，分别占总人数的25%、58.3%、16.7%。

其中女干部 4 人，所占比例较以前有了提高，领导班子的结构得到了进一步优化三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩我局高度重视党员发展工作增强了发展党员的制度创新意识为增强发展党员工作的透明度，确保新发展党员的质量，认真遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量加强了对发展党员工作的检查和指导，严把“入口”关，坚决做到“六不批”：即，未经一年以上教育培养考察的不批；未经入党前集中培训并考试不合格的不批；家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚定的不批；入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批；工作不突出、党内外群众意见大的不批；未进行公示或公示情况不明、材料不清的不批今年共有 2 名职工被确定为入党积极分子四是深入开展群众性精神文明创建活动把提高公民思想道德素质作为创建活动的核心内容，认真宣传和贯彻《公民道德实施纲要》 ，把《纲要》提出的原则要求和主要内容真正落实到广大职工的日常工作、学习和生活中去。

同时以开展丰富多彩的文化活动为载体，积极组织职工开展各项文体活动，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感今年我局进行了庆“三八”女工知识竞赛、庆“七一”职工党员联欢会，组织职工进行了春游和漂流活动，还举办了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动，职工业余体育活动水平不断提高我局今年还开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位等活动三、廉洁自律情况几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律上级规定不做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事在人事问题和职工奖惩等重大问题以及超过 1 万元以上的经济问题都在局长办公会议上研究讨论，不搞“一言堂” 我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，首先自己做到，努力争取做干部职工的表率、三个文明建设的“领关雁” ，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力四、存在的差距、不足和今后的努力方向总结一年来的学习、工作，我认为我的最大差距在于思想，最大的敌人在于自我，在思想、作风、理论功底、工作水平与上级领导和职工群众的要求有较大差距。

主要表现在工作较累时，也有过松弛思想方面的差距今后我将严格要求自己，廉洁自律，塑造领导干部形象，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和职工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人谢谢大家！各位领导、同志们：大家好！时光转瞬即逝，紧张、充实的一年已经过去我作为县邮政局局长、党委书记，深感责任重大一年来，在县纪委的领导下，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表”重要思想现将一年来的工作情况报告如下：一、党组织、党员基本情况我局共有党支部 5 个其中：县局支部 2 个，农村支部 2 个，离退休支部 1 个党员总数 57 人，其中：在职党员 30 人，离退休党员 27 人，男党员40 人，女党员 17 人二、履行职责情况今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩一是在作风建设上有明显进步加强和改进党的作风建设，是新形势、新任务的要求。

党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命作为党委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行；坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风在努力实践“三个代表“重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，在广大干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展要坚持正确的用人导向，以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部，选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部在班子调整和干部选拔工作中，按照“靠得住、有本事”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻《领导干部选拔任用工作条例》 ，进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，认真落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权，在健全和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度的基础上，实行缺额竞争上岗制度，让更多的人参与进干部选拔任用工作中来通过竞争上岗，让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华，使一大批年轻、能力强、素质高的干部走上了中层领导岗位，有效地提高了干部队伍的整体素质。

目前我局现有机关干部 12 人，其中局领导 2 名，科室负责人 3 名年龄最大的 53 岁，最小的 26 岁，平均年龄 40 岁具有大学文化 3 人，大专文化的7 人，中专文化 2 人，分别占总人数的25%、58.3%、16.7%其中女干部 4 人，所占比例较以前有了提高，领导班子的结构得到了进一步优化三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩我局高度重视党员发展工作增强了发展党员的制度创新意识为增强发展党员工作的透明度，确保新发展党员的质量，认真遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量加强了对发展党员工作的检查和指导，严把“入口”关，坚决做到“六不批”：即，未经一年以上教育培养考察的不批；未经入党前集中培训并考试不合格的不批；家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚定的不批；入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批；工作不突出、党内外群众意见大的不批；未进行公示或公示情况不明、材料不清的不批。

今年共有 2 名职工被确定为入党积极分子四是深入开展群众性精神文明创建活动把提高公民思想道德素质作为创建活动的核心内容，认真宣传和贯彻《公民道德实施纲要》 ，把《纲要》提出的原则要求和主要内容真正落实到广大职工的日常工作、学习和生活中去同时以开展丰富多彩的文化活动为载体，积极组织职工开展各项文体活动，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感今年我局进行了庆“三八”女工知识竞赛、庆“七一”职工党员联欢会，组织职工进行了春游和漂流活动，还举办了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动，职工业余体育活动水平不断提高我局今年还开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位等活动三、廉洁自律情况几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律上级规定不做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事在人事问题和职工奖惩等重大问题以及超过 1 万元以上的经济问题都在局长办公会议上研究讨论，不搞“一言堂” 我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，首先自己做到，努力争取做干部职工的表率、三个文明建设的“领关雁” ，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力。

四、存在的差距、不足和今后的努力方向总结一年来的学习、工作，我认为我的最大差距在于思想，最大的敌人在于自我，在思想、作风、理论功底、工作水平与上级领导和职工群众的要求有较大差距主要表现在工作较累时，也有过松弛思想方面的差距今后我将严格要求自己，廉洁自律，塑造领导干部形象，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和职工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人谢谢大家！各位领导、同志们：大家好！时光转瞬即逝，紧张、充实的一年已经过去我作为县邮政局局长、党委书记，深感责任重大一年来，在县纪委的领导下，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表”重要思想现将一年来的工作情况报告如下：一、党组织、党员基本情况我局共有党支部 5 个其中：县局支部 2 个，农村支部 2 个，离退休支部 1 个党员总数 57 人，其中：在职党员 30 人，离退休党员 27 人，男党员40 人，女党员 17 人。

二、履行职责情况今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩一是在作风建设上有明显进步加强和改进党的作风建设，是新形势、新任务的要求党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命作为党委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行；坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风在努力实践“三个代表“重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，在广大干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气二是在年轻干部的培养选拔上。