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2022关于雇佣合同范文集锦八篇 雇佣合同 篇1　　甲方： (以下称甲方)　　乙方： (以下称乙方)　　甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议　　一、协议期限　　甲乙双方约定协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止　　二、工作内容及要求　　1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事　　2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;　　3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则 ，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;　　4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求　　三、工作时间　　1、上下班时间按甲方的作息制度执行　　2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方　　四、薪酬标准与发放　　1、薪酬标准：薪酬按每月　　2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放　　五、工作纪律　　甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行　　六、协商条款　　经甲乙双方协商一致，约定以下事项：　　七、协议终止的条件　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：　　1、甲方不按时付给薪酬 ;　　2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。

　　3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等　　4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月　　5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除　　八、违约责任　　甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任　　九、其他　　1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系　　2、本协议不得涂改　　3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份　　4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效　　甲方： 乙方：　　法定(或授权)代表人： 签字：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日雇佣合同 篇2　　甲方（用人单位）： 乙方：　　名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码：　　通讯 通讯联系： 联系：　　鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：　　一、双方约定本协议期限：　　1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。

　　二、工作要求：　　1、甲方聘用乙方从事工作内容为　　2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动　　3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务　　4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度　　三、劳动保护和工作条件　　1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品　　2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度　　四、工作报酬待遇：　　1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用因乙方属于退 休人员，甲方将不承担其社会保险费用　　具体支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇　　2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬　　五、发生下列情形之一，本协议终止：　　1、本协议期满的　　2、双方就解除本协议协商一致的　　3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议　　六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方　　七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿　　八、乙方同意医疗及相关费用自理。

　　九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金 元，甲方可在乙方工资内直接扣除　　十、合同到期后处理办法：　　1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；　　2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或 任何其他费用　　十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方承担责任，且乙方需承担违约金元 十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按《民法通则》等民事法律法规对乙方承担责任　　十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖　　十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份签章后立即生效　　甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）　　法定代表人：　　（或委托代理人）　　年 月 日 年 月 日雇佣合同 篇3　　聘用单位(甲方):__　　受聘人员(乙方):__　　合同声明及内容　　1.本聘用合同书根据《淘宝店铺之城劳动合同法》制定除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。

　　2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,代签无效　　3.内容:　　(2)乙方(受聘人员):联系:　　(3)工作内容:①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息,并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责②工作时间是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00　　(4)工资福利:就一点:净利润的33%作为受聘人员的月收入　　(5)聘用合同期限及要求:　　(一)本合同期限为:年月日至年月日　　(二)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作　　(三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制　　(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作时间　　甲方签字:__　　乙方签字:__　　____年__月__日雇佣合同 篇4　　________ 公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、上虞市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣__________(以下称乙方)为我公司员工双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限　　本合同自 年 月 日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式　　1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止　　2. 无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为： 　　3. 合同期限至 工作(任务)完成时终止　　新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期 本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力　　二、工作任务　　(一)乙方职位是 __________ 　　(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位　　三、工作时间　　甲、乙双方约定实行以下第 项工时制度：　　1、标准工时工作制;2、不定时工作制;3、综合计算工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定　　五、劳动报酬　　(一)乙方工资分配形式、标准：　　1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准　　2.乙方试用期工资为人民币 元/月，试用期满乙方起点工资定为人民币 元/月甲方可按企业工资制度调整乙方工资　　(二)甲方每月如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资其中：① 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的`，支付200%的加班工资;　　② 休息日加班，支付200%的加班工资;③ 法定休假日加班支付300%加班工资但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发　　(四)非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费　　(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间，以及依法享年假，探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金　　六、保险福利待遇　　(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

　　(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行　　(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等，按不低于国家、省、市有关规定执行　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发　　(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变　　(七)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行　　七、劳动保护和劳动条件　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章制度和操作规则　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品， 并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检　　(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告　　八、劳动纪律及奖惩　　乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同　　1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行如双方协商同意，可以续订合同　　2、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动。