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组织架构和岗位职责.doc

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  • 卖家[上传人]:汽***
  • 文档编号:457130959
  • 上传时间:2023-05-11
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    • rrrw 三rF0 him尺 XT#第一章 采购中心的组织架构、部门职能和岗位职责、采购中心的组织架构:踪二、采购中心人力负荷(人员配置):按照集团目前采购情况,将采购物资(标的物)分为四类,种类最多的为设 备类,而占用资金最多的是土建类但设备、土建多为大型项目,需要组织谈判 小组谈判后执行采购,因此,宜按照专业分工进行人员配置其方案如下:序号工作范围人员岗位人员备注1采购业务和管理部门管理1人2化工类采购专员或采购工程 师1人3设备类采购专员或采购工程 师1人4土建和工程类采 购专员或采购工程 师1人5后勤、行政和其 他采购专员或采购工程 师1人6资料录入+对帐+ 跟单+付款跟踪专员1人7交货联络及协调采购客诉服务1人小计7人三、采购中心的工作职能和权限:(一)采购中心的工作职能:1. 制定相关采购制度和流程,并按照规定程序实施采购2. 制定和实施部门目标、指标和管理方案,执行公司关于质量和环境管理的相 关要求,并持续改进3. 组织对供应商的调查、评价和选择,并编制《合格供应商名录》等采购过程 的管理4. 根据采购计划进行市场调查研究、选择、评价、考核供应商,并建立完善的 供应上档案。

      5. 根据设计要求、库存、生产情况签定合同或订单,实施物资采购6. 负责采购信息(供方信息、所购文字的市场信息、质量、价格、售后服务、 供货及时性等)统计、分析,总结经验,召开供方会议,改进供货状况7. 实施对不良品的处理,并针对合同使与供应商交涉8. 供应商评审体系,对供应商及采购物资的质量进行跟踪、认证,确保采购物 资符合使用要求9. 建立并更新常用物资的价格档案,指导采购作业与谈判10. 定期对部门人员的绩效进行考核,分析采购过程的薄弱环节和问题, 提高工 作绩效二)米购中心的职责权限:1. 对于未经领导批准的采购计划有权拒绝采购2. 对不合格供应商有权索赔或结束供应关系3. 采购权:公司生产所需要的的化工类需求;机械设备类需求;土建和工程类需 求;后勤、行政和其他具有共性的物资的采购四、 岗位人员的工作职责:(一)采购管理人员的岗位职责职务概况岗位名称采购经理所属部门采购 中心部门 人数7人直接上级主管副总管辖人数6人管辖下属采购专员或采购工程师、跟 单员、采购客服人员管理权限行驶对米购、供应的管辖权,并承担公司规章制度及工作指令的义务管理职能合理地组织采购,并及时地供应生产所需要的物资工作职责1. 负责内部冈位、职能的策划,并参与头施相关改进。

      2. 组织采购程序、采购监控、信息收集、价格体系、管理制度的拟订、检 查、监督、控制、执行3. 组织对采购人员的培训、考核、评比、激励、推荐等4. 拟订部门工作计划,并组织实施和监督执行5. 根据计划单,审核后组织实施,跟踪监督采购计划的执行进度,对异常 情况随时作出调整,并及时上报6. 组织对物资市场信息进行收集和分析,适时了解掌握市场价格、技术信 息,不断为公司推荐新产品、新技术,开拓新资源,优化进货渠道,降 低米购费用7. 对供应商实施调研、考核、评审和管理,监督供应商档案的建立和实施8. 制疋并上报付款计划,合理安排付款,提高资金利用9. 收集已使用物资的性能和质量信息,以谋求改进10. 发展、选择和处理供应商关系,组织和供应商谈判和合同签订11. 定期或不定期组织本部门人员进行分析、讨论,总结经验,改进工作方 法,提高工作效率工作标准1、 负责订单的审核;米购合同起草、管理,2、 米购价格管理,成本分析与控制:制定物料米购计划,配合生产、销售 计划之达成,配合公司资金运用、周转;3、 头施和跟踪米购计划,确保物料交期:4、 米购制度、流程发生缺失时,及时制定并贯宣兀成5、 每周至少召开一次部门例会,沟通采购问题,并形成记录。

      6建立供应商管理机制,供方资质证明、供方调查表、供方评价记录、合 格供应商名单录、合同、价格表、合同评审表等,记录兀整;7、 后备供应商资源充足,不发生因突发事件影响供应8、 每月月底完成该月应付款计划,不发生因付款招致的司法后果或延迟交 货情况9、 保证产品质量符合技术要求10、 在合同签订前进行合同评审,价格确认至少两人同时参加,并明确合同 条件的几大要素(标的、数量和质量、交付方式、付款方式、质保周期、违 约责任等内容岗位权限1、 有权向研发、技术部门索要物资的技术标准、图纸等,有权拒绝无标米 购2、 有权拒绝不符合质量要求的采购;3、 在数据统计的基础上,有权取消不符合要求的供应商的供货资格;4、 有权对质量检验结果提出复议5、 采购专员或采购工程师的岗位职责所赋予的权限二)米购专员或米购工程师的岗位职责职务 概况岗位名称采购专员(工程师)所属部门采购 中心部门人数7人直接上级采购经理管辖人数0管辖下属无工作职责(1) 经办一般性物料米购2) 查访供应商3) 与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等4) 要求供应商执行质保期的工作5) 确认交货日期6) —般索赔的处理7) 处理退货。

      8) 收集价格信息及替代品资料9) 申购单、验收单的登记10) 订购单与合约的初步拟订11) 交货商来访的安排与接待12) 供应商来访的安排与接待13) 采购费用的申请与报销14) 米购文件及手续的申请15) 电脑作业与档案管理16) 承办物资保险或公证事宜工作标准1.及时统计申购单并整理汇总2•询价不少于三家,结合使用单位、技术部门等部门的要求来确定供应商3. 与供应商谈判前有充分的文字化的准备资料,在产品的数量、价格、质 量、时间、售后、运输、付款等谈判至少两人以上同时参加,谈判完成 后形成合同草案4. 根据合同模板,合同内容无明显遗漏;采购合同审批各部门签字齐全, 不发生缺漏5. 按照合同时间计划采购,每天统计采购进度情况,汇报给部门领导6. 负责将采购记录归档7. 米购中出现不合格物资能够正常退换货8. 经申请单位领导同意的采购单,要有该领导书面签字确认,否则,不予 米购9. 按期完成采购任务,对领导安排卡的任务逾期负责岗位 权限1、 有权对申请采购的数量、质量、时间等提出意见和建议2、 有权拒绝无标采购3、 有权拒绝不符合质量要求的采购;4、 有权拒绝未经领导同意批准的采购订单。

      5、 有权对质量检验结果提出复议有权对采购物资的要求提出建议,并沟通协商。

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