幼儿园教职工绩效工资方案1380.pdf

幼儿园教职工绩效工资方案 一、指导思想 为落实幼儿园全体教职工绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，规范幼儿园内部分配办法，以教职工绩效工资实施为契机，探索建立科学规范的教师收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务，努力推进幼儿园教育事业持续健康快速发展 二、基本原则 （一）尊重规律、以人为本尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点 （二）以德为先、注重实绩完善绩效考核内容，把全面贯彻教育方针和师德放在首位，注重学校全面发展和教师履行岗位职责的实际表现和贡献 （三）激励先进、促进发展鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力，促进教育均衡发展 （四）客观公正、简便易行坚持实事求是、民主公开、科学合理、程序规范、讲求实效、力戒繁琐 三、组织领导 幼儿园绩效工资考核领导小组名单 组 长： 副组长： 成 员： 四、实施对象和时间 实施对象：我园正式在编在岗及非编工作人员。

实施时间：本方案自 年 1 月份开始实施 五、绩效工资具体实施办法 （一）幼儿园奖励性绩效工资分为节日补贴、学年度绩效考核奖、月绩效考核奖、月补贴奖 1.传统节日补贴 根据人均每年传统节日补贴总量，幼儿园一年 7 个节日进行补贴发放 2.工作量津贴 寒暑假、节假日、双休日加班每天 80 元代班每半日活动50 元 （以幼儿园安排的为准） （二）学年度绩效考核奖（负责考核：园长室） 根据《实验中心幼儿园教师绩效考核细则》 ，队教职工进行德、能、绩、量全面考核，经考核合格者，按 A（教师的 15%） 、B（教师的 70%） 、C（教师的 15%）等次奖励，奖金标准由园务会商定师德师风、教育教学成果等按考核细则考核， 然后按每个教师的得分权重分配余下的绩效工资 （见附件） 园长、副园长、中层干部的学年度奖励系数：取全体教师的平均值，经考核合格，园长奖励系数为 1.6，副园长为 1.4，中层干部为 1.3，副中层干部为 1.2，工会/财务 1.15，教研组长为 1.1，教师为 1.0 （三）月绩效考核奖（620 元/月） ：每月由各科室对教师的考核、教育教学、安全工作等进行考核，统计后发放奖金。

1.出勤奖（100 元/月）+20 元（负责考核：办公室） (1)考勤分出勤、迟到、早退、请假、旷工五种教职工无故迟到、早退半个小时按旷工半天计算 (2)教职员请假分公假、事假、病假、产假（含人流） 、婚假、丧假、探亲假、造房假八种 公假：教职工（含中层以上干部）因出外开会、参观、联系工作可请公假 事假：三天以内由园长室审批，三天以上（包括三天）上报文教体局审批 病假：教职工因病不能坚持工作，可凭特约医院证明（急症例外，但事后需补办手续）请病假病假日期从请假日期开始（包括节假在内）连续计算病假连续满六个月后，病愈要求恢复工作或半休者，须持市级医院证明如复工后三个月内病复发，又需继续请假者，其病假日期前后两次连续计算病假期间工资发放参照上级文件 （诊所证明不行） 根据人事局规定和园实际情况， 规定产假为 3 个月，哺乳期 6 个月；人流 1 天；双方按法定结婚年龄结婚的，可享受三天婚假；直系家属或岳父母（公婆）丧假 1～3 天，在外地的，可根据路程另给路程假；造房假为 1 天  教职工请假一天以上（含一天）须填写《教工请假条》 ，说明请假原因、请假天数；病假还需附市级医院证明（急病可事先口头报告，事后补办手续） ，经批准后才生效。

教职工未生育教师一个月有一次机动，已生育教师一个月两次机动 教师一个月有一次换班的机会 请假超过 15 天，年度评优、评先全部取消 （包括事假和病假） （3）请假期间有关奖惩规定 病假、事假的课程，由园保教处统一安排代课，承担代课的老师每天补贴 50 元 凡无故迟到、 早退， 迟到或早退 30 分以内扣 10 元，连续超过 30 分钟以旷课论处,旷课半天扣 50 元病假一天扣 30 元， 事假一天扣 60 元 各类会议请假每次扣 10 元，（若病假当天有会议就不另扣） 每月无迟到、早退、病事假者奖励 20 元，每个月全勤 120 元 （若老师一个月内累计超过一次迟到和一次病假（事假） ，全勤奖扣完 ）  2.保教工作： （200 元/月） （负责考核:保教室） 3.教科研工作： （100 元/月） （负责考核：教科室） 专题培训+课题研究+个案分析+常规检查 根据个教职工获奖情况，每学期末进行汇总奖励 4.安全工作： （100 元/月） （负责考核：总务室） 5.卫生工作： （100 元/月） （负责考核：总务室） 教职工月绩效考核奖按月发放，每年以 10 个月计发。

（四）月补贴奖（负责科室：办公室） 1.职务补贴： （两个行政职务以上取最高职务费） 园长 500 元/月 副园长 400 元/月 中层正职 300 元/月 中层副职 200 元/月 财务 200 元/月 工会 100 元/月 干事 80 元/月 教研组长 100 元/月 2.学历： 本科 80 元 大专 50 元 3.职称补贴： 小中高 110 元 高级 80 元 一级 50 元 4.工龄补贴：  。