现代企业管理演讲范文.doc

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页现代企业管理演讲范文 小编为大家收集整理了《现代企业管理演讲精选范文》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！ 春节前后，财务部门忙的不可开交，既要盘点一年的成果、又要制订来年预算作为公司的决策者，你是否考虑实施一场变革来改进公司的财务管理系统，让我们听听顾问的观点 如果没有绩效管理体系的实质改进，任何机制转变的成果都非常可能走回头路 失控风险的本质，是各级经营者将局部利益置于企业整体利益之上他们这样做的动机，是对绩效管理与激励的不满;而他们这样做的机会，是钻了信息不对称与制度松懈的空子如果企业不触及绩效与激励这一根本点，只采取集中核算与结算的做法，那么仅仅是建立了一个风险防御体系，而没有在动机上杜绝风险 原先的年度与月度预算都无法避免“年末狂欢”的陋习，因为十二月末是一个真正意义上的截止点但滚动预测没有这个问题由于滚动预测的制定并不讲什么截止点，当它被用来作为日常成本费用控制的比较值时，年末加紧花掉预算的行为自然就受到了遏制 近年来，跨国咨询公司在中国取得了长足的发展。

但同时，来自企业与公众的质疑也逐渐增多，比如洋顾问是否水土不服?洋顾问为何方案雷同?洋顾问方案的可实施性在哪里等等这些质疑综合起来，就是跨国咨询公司在中国所面临的核心问题：如何将国外的成功案例与先进实践，借鉴于国内企业持续的发展过程从财务管理的角度看这个挑战，关键是要解决以下几个问题 国内企业当前的主要需求是什么?――主要需求是基本机制转变 什么是机制?它包括：组织架构、组织的管理模式、模式内嵌的管理流程、流程结点上的岗位角色与角色的职责、保障职责履行的绩效管理体系、支撑绩效管理的信息系统(见图)图中指出，国内企业有两方面必须转变的基本机制： 第一，国内企业原先大都采用科层式组织，也就是横向科室化和纵向层叠化科层式的问题在于，科室间缺少协作和流程衔接，而层级太多阻碍了总公司实施有效的管理当国内企业必须改变科层式组织时，因为组织对管理模式、流程、角色职责产生自上而下的影响，会形成一系列变迁―――这是第一类需要转变的基本机制 第二，国内企业的信息系统原先大都是空白，而绩效管理与激励手段被公认为存在根深蒂固的问题因为信息系统对绩效管理、绩效管理对职责履行乃至流程执行产生自下而上的影响，所以当信息系统和绩效管理体系转变后，组织、流程、角色职责的转变才不会折返老路――这是第二类需要转变的基本机制。

基本机制的转变仍是国内企业的主要需求，根据我们的估计，国内大中型企业里已经或正在尝试上述第一类转变的，不超过20%;而在第二类转变上有实质进展的就更少―――尤其是绩效管理如果没有绩效管理体系的实质改进，任何机制转变的成果都非常可能走回头路这在近几年国内企业一直尝试的集中财务管控上看得很清楚 多数企业认为，集中财务管控是减少原先多级管理的具体体现而原先多级管理的主要问题就是信息不对称、制度松懈因此，集中财务管控的主要措施，就是取消二级核算、集中收支、强化自上而下的制度约束、信息系统集中模式 但如果只有这些措施，并不能解决企业面临的失控风险失控风险的本质，是各级经营者将局部利益置于企业整体利益之上他们这样做的动机，是对绩效管理与激励的不满;而他们这样做的机会，是钻了信息不对称与制度松懈的空子如果企业不触及绩效与激励这一根本点，只采取集中核算与结算的做法，那么仅仅是建立了一个风险防御体系，而没有在动机上杜绝风险而且，在一定时间后，单纯的权力集中会使机制僵化、效益受限的问题逐渐呈现出来因此，绩效管理体系与激励手段的转变，是集中财务管控的核心 怎样借用国外的成功经验?―――“拿来主义”没有惟一的模式 回顾大量的项目案例时，可以得出这样的结论：拿来是没有惟一模式的，有些只能采用形式、而有些内容与形式兼备;有些只能当做目标模式，而有些当前就能实践运用。

小编推荐企业管理演讲稿范文 小编为大家收集整理了《精选企业管理演讲稿范文》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！ 感谢公司董事会公司同仁们我展示自我的机会和舞台我想说：面对这次的机遇与挑战，我对充满信心、对公司的未来充满信心 我叫xxx，是xxxx的一名学生，所学的专业是“电子商务”，我是一名团员，在班上担任副班长的职务，有较强的组织能力和沟通能力能使“xxx”大家庭拥有先进的企业理念 下面我说一下我对“xxxx”公司的管理要求管理的： 要有服务意识服务意识似乎是老话题了，但它确实是油品销售企业生存和发展的热情、周到的服务才能吸引住顾客，况且服务质量提升空间的无限性，是企业发展的潜力所在我基层加油站要有服务意识，机关工作人员更需要服务理念，要有为顾客服务的思想，也要为公司全体员工服务的意识 要重抓产品的质量，人人质检，人人专业；对售前/售后的服务要尽善尽美，遵从服务到家的理念 要有团队精神产品的运作需要所有环节人员的，努力才能也说员工的劳动中凝聚了员工的劳动团结协作的团队精神是企业致胜的法宝，企业长足发展不可或缺的企业文化 四是要和运用现有现代化办公设备，努力降低办公成本。

是的计算机应用系统的熟练操作性软件 要完全，例如：word、EXCL、popint等软件操作熟练 五是要运用先进的行业管理模式，科学定位，科学决策；创优良的企业品牌、树的企业形象；经营，拓宽企业经营渠道 希望大家给我机会，相信全体员工努力和勤奋工作，能经营效益和社会效益双丰收企业管理演讲稿 小编为大家收集整理了《企业管理精选演讲稿》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！ 首先，感谢公司董事会以及公司同仁们给予我这样一个展示自我的机会和舞台我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心、对公司的未来充满信心 我叫xxx，是xxxx的一名学生，所学的专业是“电子商务”，我是一名团员，在班上担任副班长的职务，有较强的组织能力和沟通能力能使“xxx”这个大家庭拥有先进的企业理念 下面我说一下我对“xxxx”公司的管理要求以及管理的重点： 一是要有服务意识服务意识似乎是一个老话题了，但它确实是油品销售企业生存和发展的根本只有热情、周到的服务才能吸引住顾客，况且服务质量提升空间的无限性，是企业发展的潜力所在我认为不仅基层加油站要有服务意识，机关工作人员更需要服务理念，要有为顾客服务的思想，也要为公司全体员工服务的意识。

二是要重抓产品的质量，做到人人质检，人人专业；对售前/售后的服务要做到尽善尽美，遵从服务到家的理念 三是要有团队精神产品的运作需要所有环节参与人员的共同参与，共同努力才能完成也就是说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果因此，团结协作的团队精神是企业致胜的法宝，也是企业长足发展不可或缺的企业文化 四是要掌握和运用现有现代化办公设备，努力降低办公成本首先是基本的计算机应用系统的熟练操作其次一些业务性软件 要完全掌握，例如：word、EXCL、popint等软件必须操作熟练 五是要运用先进的行业管理模式，科学定位，科学决策；创优良的企业品牌、树良好的企业形象；实行多元化经营，拓宽企业经营渠道 希望大家给我这个机会，相信通过全体员工共同努力和勤奋工作，能实现经营效益和社会效益双丰收关于企业管理的演讲 1. 首先，感谢公司董事会以及公司同仁们给予我这样一个展示自我的机会和舞台我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心、对公司的未来充满信心 我叫xx-x，是xx-xx的一名学生，所学的专业是“电子商务”，我是一名团员，在班上担任副班长的职务，有较强的组织能力和沟通能力。

能使”xx-x”这个大家庭拥有先进的企业理念 下面我说一下我对“xx-xx”公司的管理要求以及管理的重点： 一是要有服务意识服务意识似乎是一个老话题了，但它确实是油品销售企业生存和发展的根本只有热情、周到的服务才能吸引住顾客，况且服务质量提升空间的无限性，是企业发展的潜力所在我认为不仅基层加油站要有服务意识，机关工作人员更需要服务理念，要有为顾客服务的思想，也要为公司全体员工服务的意识 二是要重抓产品的质量，做到人人质检，人人专业;对售前/售后的服务要做到尽善尽美，遵从服务到家的理念 三是要有团队精神产品的运作需要所有环节参与人员的共同参与，共同努力才能完成也就是说一个员工的劳动成果中凝聚了其他员工的劳动成果因此，团结协作的团队精神是企业致胜的法宝，也是企业长足发展不可或缺的企业文化 四是要掌握和运用现有现代化办公设备，努力降低办公成本首先是基本的计算机应用系统的熟练操作其次一些业务性软件 要完全掌握，例如：word、excl、popint等软件必须操作熟练 五是要运用先进的行业管理模式，科学定位，科学决策;创优良的企业品牌、树良好的企业形象;实行多元化经营，拓宽企业经营渠道。

希望大家给我这个机会，相信通过全体员工共同努力和勤奋工作，能实现经营效益和社会效益双丰收 2.今天，当我们站在xxxx改革发展的舞台上时，年轻的我们想到了自己，想到了自己肩上的历史责任和使命，想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光 青春是迷人的，许多人在青春光华里谱写了辉煌灿烂的人生，宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马，气吞万里如虎”的气势领兵抗金;周总理19岁时便写了气壮山河的“大江歌罢掉头东”，以表达把青春献给祖国解放事业的决心他们是挺立潮头的英雄，是永远不落的星辰，更是我心中的楷模 作为新时代的青年，我们虽然没有祖国为母亲挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代我们应该树立与十局“同呼吸、共命运”的信念，应该有为xxx再创辉煌而奉献青春的志向 其实，奉献对于任何人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露不能成为天之骄子，何不传承xxx精神为xxx的改革发展作出贡献呢 “我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，雷锋这样说了，也这样做了。

放眼现实，大到整个社会，小到我们十局，都不难发现，越来越多的人正默默地奉献着在我身边就有这样的例子，年仅31岁的xxx，身兼xxx项目副经理和总工两项职务，年轻有为的他带领着职工长期战斗在工程第一线，风雨中、烈日下你都能看见他的身影任经理家中有一个出生仅两个多月的女儿，尽管瓦屋山水电站离都江堰很近，但孩子满月时，任经理坚持留在工地，没有回家探望我曾问他：“女儿今天满月，你不能回家，爱人可能会有意见吧”他叹了一口气：“工地上离不开，孩子的母亲十分理解，也给予了我很多的支持，水电工程局就是这样的，我早有思想准备一席平淡无华的话语，令我对这位优秀的青年党员产生了由衷的敬佩瓦屋山水电站工程指挥部的领导也曾问过他：“想不想女儿企业管理演讲稿最新 小编为大家收集整理了《企业管理演讲稿最新》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！ 首先，感谢公司董事会以及公司同仁们给予我这样一个展示自。