女孩子去证券公司工作.doc

女孩子去证券公司工作 为了更加全面地回答LZ的问题，特地挑选三位与楼主学历相似、进入证券公司不同部门工作的女生，通过她们的经历希望能满足LZ的需求_---------------------------------------------------------------------------------------------------------------Ariana J.中信证券研究部Ariana J. 是清北本科大四学生，____级光华管理学院金融硕士录取，曾于中信证券研究部实习 Ariana这次为我们带来了在中信这个国内券商No.1里实习的所见所悟： 中信是一个能让实习生从学习基础工作迅速成长到负责独立研究报告的平台 中信的办公环境优越，工作节奏紧凑 中信的薪酬待遇 在中信证券研究部实习5个月，下面是基于我的经历和身边同事的经历的一些总结，公司平台大，所以部门和小组之间存在较大差异，以下仅个人观点工作内容：在中信证券的研究部门实习，初期的工作主要是辅助分析报告的撰写，搜集、处理数据，筛选材料等，还有编写组内晨报、日报、周报，主要涉及财经新闻汇总和市场总结分析。

B，暑期实习每月6000RMB，另外每天40RMB饭补，交通通讯补助不清楚以上不包括组里老板可能会额外提供的工资和福利如果正式入职，按照职位等级确定薪资，一般硕士研究生刚一入职月薪大概在1.5iss Y国内top5券商固收研究部Miss Y毕业于国内顶尖大学的会计专业，目前是国内top5券商固定收益研究部分析师 Miss Y这次的分享更多地从职业发展和工作性价比的角度谈她在固收研究部门的工作体验： 券商研究部门的整体工作氛围更像大学 固收研究部的工作相对轻松自在，职业发展进可攻退可守 固收研究部分析师要做宏观基本面分析和企业基本面分析，招聘倾向于财经金融专业背景的同学 1. 固收研究部工作氛围一说起券商，我的很多朋友都觉得券商的人基本上就是整天西装革履、光鲜亮丽的精英形象，这种认知或许符合做股票承销的投行部，但对于研究部门，尤其是固定收益研究部门（固定收益主要是指债券），就并不完全适用了就工作氛围上来讲，入职固收研究部以来，我最大的感受就是这里更像是一个学术氛围浓厚的大学，年长的同事们就像学校的教授，在每次的研究讨论例会上，会非常乐意分享自己的投资思路，从这些专注国内外固定收益市场近十年的人身上，除了具体的专业知识，更多的是能学到他们的投资思路和分析框架，这些经验对新进研究员的个人成长是非常有帮助的。

另一个让我觉得研究部像大学的地方，就是工作绝大部分靠自己的主观能动性了领导或许会让你负责一些日常的研究工作和报告编写（债券点评、周报日报之类的），但如果仅仅满足于这些工作，那相当于大学里及格万岁的六十分要想拿到九十分快速晋升，就需要靠自己主动加班去做一些额外的研究课题了2. 工作性价比和职业发展从工作性价比上来说，跟券商其他的核心部门相比，固收研究部门的工作环境更为轻松自在，sale的压力相对较小，而且个人能力更有发挥空间（跟投行部相比）研究部门的工作时间相对稳定，一般6点多就能下班但在重大政策或经济数据出台时，研究部门的分析师也常常需要加班加点做分析报告，忙的时候，也曾有连续半个月每天赶地铁末班车回家的时候就工资待遇上来讲，感觉研究部门的工资还是低于投行部门的，再加上之前债券市场惨淡，年终bonus金额也远远赶不上行情火爆的投行IPO承揽承做但从职业发展空间上来讲，我感觉固收研究分析师的前景还是比较好的，属于进可攻退可守的那种： 喜欢研究的可以一直做下去，说不定哪天一份研究报告就一战成名，评上新财富，瞬间升职加薪走向人生巅峰； 想要A 的经验与 modeling 能力；而 Equity Research 则在于对于行业的了解和未来前景的预判。

退出 3：投资者关系（IR） 尤其对于 junior banker 来说，几乎没有更多的机会接触到投资人，而 Equity Research 来说，最重要的工作就是和市场及投资人甚至企业管理层沟通，这期间会有机会积累更多的 netg，相比起 IBD 来说，在 IR 领域，企业更希望 hire 一个 Equity Research 背景的人 从 Equity Research 经历来说，之后的三个主要退出路径，都会在薪酬和 ce 方面有很好的平衡，未尝不是在 IBD 之外的一个很好的选择 查看知乎原文（640 条讨论） 。