简易劳动合同范本_20.docx

简易劳动合同范本简易劳动合同范本劳动合同甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方业务（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据业务（工作）需要安排的其他地点三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月 01 日发放2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（签章）： 乙方（签章）：合同签订日期： 年 月 日第二篇：各省劳动合同范本简约版 1900 字劳动合同 甲 方：____________________________________地 址：________________邮码：________________：____________法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________乙 方：____________________________________性 别：________________年龄：____________居民身份证号码：____________________________________ 年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条 本合同为________ 期合同本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________本合同________ 终止二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位（工种）工作第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周不超过 40 小时甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排第四条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训四、劳动报酬第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬第八条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元执行不定时工作制的工资________元第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2 款规定的，按《劳动法》第 44 条支付工资报酬第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》 双方解除、终止劳动合同， 《职工养老保险手册》按有关规定转移 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行六、劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）________________ 乙方（盖章）________________代表人：________________ 代表人：____________________ 年____月____日 ____ 年____月____日。