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试卷复习2022年劳务员之劳务员基础知识通关题库(含答案).doc

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  • 上传时间:2023-03-12
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    • 试卷复习试卷复习 20222022 年劳务员之劳务员基础知识通关题库年劳务员之劳务员基础知识通关题库(含答案含答案)单选题(共单选题(共 8080 题)题)1、对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动A.3 B.5 C.8 D.7【答案】D 2、施工项目成本控制的措施是()A.组织措施、技术措施、经济措施 B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费 C.组织措施、制度措施、管理措施 D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】A 3、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()A.对人民检察院工作的建议、批评和意见 B.对人民法院工作的建议、批评和意见 C.对人民检察院生效决定不服的申诉 D.对公安机关不予立案决定不服的申诉【答案】B 4、租赁房屋治安管理规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,给予()的处罚A.警告 B.罚款 C.警告或罚款 D.警告和罚款【答案】D 5、不一定启动信访调查,不适用强制性程序的信访事项办理包括()A.提出的建议、意见类信访事项 B.对政府机关及工作人员的检举 C.对法院检察院生效决定不服的申诉 D.对公安机关不予立案的申诉【答案】A 6、钢筋牌号 HRB400 表示屈服强度为 400MPa 的()。

      A.热轧带肋钢筋 B.热轧光圆钢筋 C.冷轧带肋钢筋 D.细晶粒热轧钢筋【答案】A 7、按照安全生产法的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()A.综合管理 B.综合监督管理 C.监督管理 D.规划管理【答案】B 8、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的()A.配备计划 B.使用计划 C.劳动关系计划 D.职业计划【答案】A 9、所谓恶意串通签订合同,是指合同当事人为了()或为实现某种目的,串通一气,相互勾结A.牟取非法利益 B.利益最大化 C.牟取私利 D.经济利益【答案】A 10、租赁房屋治安管理规定第九条第 2 项规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金()倍以下的罚款A.一 B.二 C.三 D.四【答案】C 11、承包人提供的材料在进场时应由()负责验收A.承包人自己 B.劳务分包人 C.材料员 D.双方一起【答案】B 12、企业人员管理,属于员工流出管理的是()A.平级调动 B.岗位轮换 C.解雇 D.降职【答案】C 13、承包人与劳务分包人根据()的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款,商谈劳务分包合同的内容,签订具体的合同条款。

      A.合同法规定 B.主合同规定 C.双方协商 D.业主要求【答案】B 14、以下应计人合同成本的是()A.直接费用 B.管理费用 C.销售费用 D.财务费用【答案】A 15、某道路施工中发生边坡滑坡事故,20 人被埋,经抢救 15 人生还,5 人死亡,事故属于()A.特别重大事故 B.重大事故 C.较大事故 D.一般事故【答案】C 16、承包人和劳务分包人是()关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束A.合同 B.总分包 C.管理与被管理 D.平等【答案】A 17、对于一般的信访调查,调查人员数量不得少于()人A.1 B.2 C.3 D.5【答案】B 18、砌筑砂浆的流动性指标用()表示A.坍落度 B.维勃稠度 C.沉入度 D.分层度【答案】C 19、人力资源()工作成功的关键在于岗位分析A.开发 B.控制 C.规划 D.组织【答案】C 20、以下各项中,不应计人营业外收人的是()A.政府补助 B.捐赠利得 C.债务重组利得 D.固定资产盘盈【答案】D 21、在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过()mm,机械振捣密实A.200300 B.250350 C.300400 D.350450【答案】C 22、绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。

      A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B 23、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为 104mx1.4m、厚度 1mm 的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差 12.35m),经抢救无效于当日死亡这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故A.1 B.1.5 C.2 D.3【答案】C 24、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益,且没通过()等渠道予以纠正导致信访事项发生,应承担法律责任A.行政复议、行政诉讼、经济处罚 B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿 C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉 D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿【答案】B 25、普通螺栓质量等级按加工制作质量及()分为 A、B、C 三个等级,其中 A级最好A.精度 B.强度 C.刚度 D.硬度【答案】A 26、劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经()在劳动合同文本上签字或者盖章生效A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者 D.劳动主管部门【答案】C 27、对怀孕 7 个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。

      A.2000 元以上 5000 元以下 B.3000 元以上 5000 元以下 C.1000 元以上 5000 元以下 D.1000 元以上 3000 元以下【答案】C 28、守法原则是要求合同当事人在()合同的过程中必须遵守法律和行政法规A.订立 B.履行 C.谈判 D.订立和履行【答案】D 29、砖砌体中,标准砖的丁面尺寸为()mmA.11553 B.24053 C.240115 D.19090【答案】A 30、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业()A.不限资质 B.谈判更细 C.不需备案 D.需公开报价【答案】D 31、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为 104mx1.4m、厚度 1mm 的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差 12.35m),经抢救无效于当日死亡这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故A.1 B.1.5 C.2 D.3【答案】C 32、企业的()应对本企业的生产安全负全面责任。

      A.董事长 B.法人 C.总经理 D.分管安全生产的经理【答案】B 33、具有施工时无噪声、无振动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩方法是()A.锤击沉桩法 B.振动沉桩法 C.静力压桩法 D.射水沉桩法【答案】C 34、美国行为科学家沙因归纳提出了“()种人性假设理论”A.二 B.三 C.四 D.五【答案】C 35、()对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理A.工商行政管理部门 B.乡镇人民政府 C.公安机关 D.城市管理监察大队【答案】C 36、“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划,检查生产进度时要同时检查安全生产情况,如发现问题,负责进行调度,并转告有关部门这是()的职责A.财务部门 B.生产部门 C.总会计师 D.安全专职机构【答案】B 37、信访产生的法律依据是()A.刑法 B.行政诉讼法 C.宪法 D.民法【答案】C 38、就业促进法规定劳动者依法享有()的权利的保护和管理A.平等社会保险和保障 B.平等的就业机会 C.平等的医疗保障 D.平等的就业和自主择业【答案】D 39、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。

      A.元旦 B.春节 C.劳动节 D.元宵节【答案】D 40、合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条款,但不限于这些条款A.当事人约定 B.备案部门认可 C.当地政府批准 D.法人代表签订【答案】A 41、履行后契约义务的基本依据是()A.公平原则 B.诚实信用原则 C.遵守法律原则 D.情势变更原则【答案】B 42、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。

      对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼根据背景材料回答以下问题 A.不可以 B.可以 C.通过总监理工程师 D.通过业主可以撤换【答案】B 43、诚实信用原则它要求人们在各类()中讲究信用,恪守诺言,诚实不欺A.交易活动 B.签订合同 C.履行义务 D.合同谈判【答案】A 44、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的()A.关键 B.基础 C.重点 D.核心【答案】D 45、适宜顶板和底板使用的保护层是()A.细石混凝土保护层 B.水泥砂浆保护层 C.泡沫塑料保护层 D.砖墙保护层【答案】A 46、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在()日内分别按规定要求,以不同的方式处理A.30 B.20 C.15 D.10【答案】C 47、材料出厂或进场验收,主要包括验收准备、()和数量验收等A.外包装 B.材料品种 C.质量验收 D.使用说明【答案】C 48、行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法()A.追究刑事责任 B.给予行政处分 C.给予纪律处分 D.作出开除公职【答案】A 49、()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由()制定。

      A.14 级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门 B.14 级,省(自治区.直辖市)人民政府 C.15 级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门 D.15 级,省(自治区.直辖市)人民政府【答案】A 50、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于()收人A.产品销售 B.施工合同 C.材料销售 D.提供劳务【答案】A 51、法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的()A.50%B.25%C.40%D.65%【答案】B 52、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长一般不超过()个月A.12 B.15 C.24 D.30【答案】C 53、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,正确的是()A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级 B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级 C.烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙 D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体【答案】A 54、从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护。

      A.10 B.15 C.20 D.25【答案】C 55、企业的()应对本企业的生产安。

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