工会年中工作总结PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,工会年中工作总结,目,录,引言,工会组织建设与发展,工会活动开展与成果,职工权益保障与福利改善,企业文化建设与宣传推广,财务管理与经费使用情况,总结与展望,引言,01,总结工会半年来的工作成果，发现问题并提出改进措施，为下半年工作提供指导目的,随着企业发展和员工需求的变化，工会在维护员工权益、促进企业和谐发展等方面扮演着越来越重要的角色背景,目的和背景,本次总结覆盖从年初至年中的时间段时间范围,内容范围,人员范围,包括工会组织的各项活动、员工权益维护工作、企业文化建设以及与企业管理层的沟通协调等方面涉及工会全体成员、企业员工及管理层等相关人员03,02,01,汇报范围,工会组织建设与发展,02,对工会组织架构进行全面梳理，根据工作需要和会员分布情况，合理调整部门设置和人员配置加强与基层工会的联系，推动形成上下贯通、左右联动的工会组织体系。

优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作顺利开展工会组织架构调整与优化,工会成员发展与培训,积极开展新会员发展工作，通过多种渠道宣传工会理念，吸引更多职工加入工会加强对会员的培训和教育，提高会员的政治素质、业务能力和维权意识举办各类文体活动，丰富会员的业余生活，增强工会的凝聚力和向心力对现有设施进行定期维护和更新，确保设施的安全性和实用性鼓励基层工会利用自有资源开展活动，提高资源使用效率加大对工会活动设施的投入，建设和完善职工书屋、健身房、多功能厅等活动场所工会活动设施建设与完善,工会活动开展与成果,03,03,员工参与度高,通过问卷调查和现场反馈，员工对文体活动的满意度较高，参与热情高涨01,成功举办多场文体活动,包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛等，吸引大量员工积极参与02,活动组织有序,从策划、宣传到执行，各环节紧密衔接，确保活动顺利进行文体活动组织与参与情况,培训方式创新多样,采用线上线下相结合的方式，引入案例分析、小组讨论等互动环节，提高培训效果员工技能水平显著提升,通过培训前后的对比评估，员工在技能水平和综合素质方面均有明显提升技能培训内容丰富,涵盖岗位技能、职业素养、团队协作等多个方面，满足员工多样化需求。

技能培训与提升项目执行情况,组织员工参加环保、扶贫、助学等公益活动，履行社会责任积极参与公益活动,包括捐款捐物、志愿服务、公益宣传等，提高员工公益意识公益活动形式多样,通过媒体报道和社交网络传播，工会的公益活动在社会上产生积极影响，提升了企业形象和员工凝聚力影响力不断扩大,公益活动参与及影响力评估,职工权益保障与福利改善,04,工资集体协商推进情况,积极开展工资集体协商，促进职工工资合理增长，保障职工经济利益劳动保护与安全生产监督,加强劳动保护和安全生产监督，确保职工在安全、健康的环境中工作劳动合同签订与执行情况,确保所有职工均签订合法有效的劳动合同，并定期检查和评估合同执行情况职工权益维护工作回顾,1,2,3,根据企业发展状况和职工需求，对福利政策进行合理调整，包括提高住房公积金比例、增加节日福利等福利政策调整内容,通过问卷调查、职工座谈会等方式收集职工对福利政策的反馈意见，对实施效果进行科学评估实施效果评估方法,根据评估结果，针对存在的问题和不足，提出具体的改进措施，进一步完善福利政策评估结果及改进措施,福利政策调整及实施效果评估,困难职工认定与建档,01,建立困难职工档案，对困难职工进行认定和分类，为后续帮扶工作提供依据。

帮扶措施与效果,02,针对不同类型的困难职工，采取个性化的帮扶措施，如提供生活补助、医疗救助等，确保帮扶工作取得实效帮扶工作存在的问题与改进方向,03,分析帮扶工作中存在的问题和不足，提出改进方向，如加强政策宣传、完善帮扶机制等困难职工帮扶情况分析,企业文化建设与宣传推广,05,通过企业内部会议、培训、宣传栏、企业网站等多种渠道，广泛传播企业文化核心理念传播渠道,重点宣传企业的使命、愿景、价值观等核心理念，以及企业精神、经营理念等具体内容传播内容,通过问卷调查、员工访谈等方式，了解员工对企业文化的认知程度，针对不足之处进行改进员工认知度,企业文化核心理念传播情况,活动效果,通过员工参与度、活动满意度等指标，对企业文化活动的效果进行评估，及时总结经验教训活动类型,组织了多种类型的企业文化活动，如文艺比赛、体育比赛、知识竞赛、团队建设等活动改进,根据评估结果，对企业文化活动进行改进和优化，提高活动的针对性和实效性企业文化活动组织及效果评估,形象塑造,通过规范企业标识、统一企业宣传口径等方式，塑造良好的企业形象宣传推广,利用媒体资源，如报纸、电视、网络等，进行企业形象宣传推广，提高企业知名度和美誉度。

危机公关,建立危机公关机制，及时应对和处理企业形象危机事件，维护企业形象和声誉企业形象塑造及宣传推广策略,财务管理与经费使用情况,06,详细分析工会各项预算收入的完成情况，包括会费收入、拨缴经费收入、行政补助收入等预算收入完成情况,对工会各项预算支出的执行情况进行梳理，包括职工活动支出、维权支出、业务支出等，并分析支出结构是否合理预算支出执行情况,说明在预算执行过程中，根据实际情况进行的预算调整事项，以及调整的原因和依据预算调整情况,财务预算执行情况分析,经费收入来源,详细说明工会经费的具体使用情况，包括用于职工活动、维权、业务等方面的支出，以及各项支出的占比和效果经费运用情况,经费结余情况,分析工会经费的结余情况，说明结余资金的管理和运用计划详细介绍工会经费的各项收入来源，包括会员缴纳的会费、企业行政方面的拨缴经费、政府补助等经费收入来源及运用情况说明,明确下一阶段工会的财务规划目标，包括提高经费使用效率、优化支出结构等财务规划目标,根据财务规划目标，制定下一阶段的预算安排计划，包括各项预算收入和支出的具体安排预算安排计划,针对可能出现的财务风险，制定相应的风险管理措施，确保工会财务工作的稳健运行。

风险管理措施,下一阶段财务规划及预算安排,总结与展望,07,年中工作总结回顾,加强工会组织建设，提高工会会员参与度和凝聚力积极开展职工权益维护工作，处理劳动纠纷，保障职工合法权益成功举办多场文体活动，丰富职工业余生活，增强企业文化氛围开展职工技能培训和素质教育，提高职工综合素质和业务水平工会组织建设,职工权益维护,文体活动组织,职工培训与教育,需要加强对工会活动的宣传和推广，提高职工参与积极性工会活动参与度不高,应加强与企业管理层的沟通，加大职工权益维护力度职工权益维护力度不足,需要注重文体活动的创新性和多样性，满足职工不同需求文体活动缺乏创新,应根据职工实际需求，制定更加针对性的培训和教育计划职工培训与教育针对性不强,存在问题分析及改进方向,01,02,04,下一阶段工作重点与目标,加强工会组织建设，提高工会服务水平和影响力加大职工权益维护力度，切实保障职工合法权益丰富文体活动内容，增强企业文化凝聚力和职工归属感加强职工培训与教育工作，提高职工队伍整体素质03,感谢您的观看,THANKS,。