三方协议知多少.docx

三方协议注意事项、违约责任一、签订程序1、毕业生填写毕业生本人持有效证件到毕业生就业指导服务中心领取协议书 （其中，委培研究生需出具委培单位同意解除委托培养的证明材料），一式三份， 即毕业生一份，用人单位一份，学校留存一份；领到协议书后，本人用钢笔或签 字笔在协议书上填写自己的基本情况，最后在应聘意见栏签署自己同意到选定单 位工作的意愿，同时签署本人姓名和日期其中：培养方式，本专科生填写：统招；研究生（统招、自筹、委培）根据自己 情况填写；学历：本专科生填写：本科；研究生填写：研究生；2、用人单位填写毕业生将本人签署意见和姓名后的协议书交送用人单位人事 部门，用人单位人事部门填写单位基本情况并签署同意接收该毕业生的文字意 见，并签字盖章如果该单位没有人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签 字盖章，予以批准认可；用人单位如将毕业生的档案、户口在人才交流中心实行 托管，则需在人才交流中心签字、盖章或由人才交流中心出具档案、户口代理的 函3、学校填写毕业生和用人单位填写完毕后，将三份协议返回学校，由毕业生 所在院（系）和毕业生就业指导服务中心签署意见，签字盖章二、就业协议解除程序及注意事项 签订就业协议后，签字三方均应严格遵守，维护协议的严肃性。

但毕业生可能会 因种种原因，需要解除原有协议对此，应按照有关政策规定进行办理1、解除就业协议的程序（1）毕业生向原用人单位提出解除协议的申请，经过与用人单位的协商，取得 用人单位同意后，由用人单位向学校出具同意解除协议的函2）毕业生持用人单位出具的同意解除协议的函向毕业生就业指导服务中心提 出申请3）毕业生就业指导服务中心对毕业生提供的材料进行审核，如果符合相关规 定，则同意毕业生解除协议，方可领取新的三方协议书2、解除就业协议的特殊情况目前，个别毕业生在学校签字盖章之前就提出解除就业协议，虽说学校尚未签字 盖章，但毕业生与用人单位之间的协议已经成立，所以这种情况也为违约，要解 除协议也必须经过用人单位同意个别学生当用人单位签字盖章后，故意不将协议书交到学校签字盖章，以寻求更 好的单位这样做会给用人单位带来损失，会严重影响自己的信用，也会给学校 的声誉造成影响签订“三方协议”注意事项1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的 权益维护协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动 合同之后或者双方终止协议为止在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未 建立正式的劳动关系。

试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用 前，而不是试用合格后过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕 业生签订劳动合同一旦试用期满，就找种种借口辞退根据有关规定，试用期 与劳动合同的期限应一致据世界经理人学堂报道讯，合同中约定了见习期 的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止3．填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一 致，如不一致，协议无效学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业 名称一致，不能简写4．试用期与见习期的时间外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据 合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6 个月国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年试用期和见习期 只取其中之一，将另一项划去5．违约金由学生和用人单位双方协商确定不少单位为了“留住”学生， 指定高额违约金，以此约束学生学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常 违约金不得超过 5000元6．现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另 行约定各自的权利义务。

毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇 在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利7．签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤等用人单位填写完毕、盖 章后再到学校就业指导中心盖章对于违约现象，协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议 不当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人 民币—元”学生要明白，不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必须 承担法律责任，并会影响自己的诚信记录用人单位对手持多份协议、“身在曹 营心在汉”的学生是相当忌讳的1、为什么要签三方协议？签了三方协议后，就业推荐表还有什么用？ 三方协议是以用人单位与毕业生为主体、高校为见证就同意接收毕业生就业而签 订的文字协议，是毕业生办理就业报到证的文字凭证签了三方协议，应届毕业 生可以顺利得到就业报到证，与此相联系的毕业生的户籍、档案、工龄、社会保 险、公积金等一系列相关问题才能得到妥善解决没有三方协议和报到证，毕业 生的户籍与档案会被寄回原籍，将会给毕业生的职业选择带来困难就业推荐表 是毕业生自我推介和应届毕业生身份的文字表征签了三方协议后，一般情况下， 就业推荐表就失去作用，但有些省市在落户口时需要就业推荐表，因此，就业推 荐表暂不要随意废弃。

2、签三方协议与签劳动合同有什么不同？ 现行的三方协议属于“格式合同”，是毕业生与用人单位的“预约”劳动合同 是毕业生与用人单位就双方权利义务正式协议的文书三方协议是为了促进劳动 合同的缔结三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收并签订劳动合同 后自行终止3、如果用人单位未与毕业生签订三方协议，而是签订了正式劳动合同，毕业生 是否可以凭劳动合同办理报到证？ 一般情况下，在校学习的学生因不具有劳动主体资格，在未领取毕业证书前不予 签劳动合同，如果毕业生与用人单位达成协议，不签三方协议而签劳动合同也是 可以的，但是，要将正式的劳动合同和空白的三方协议书一并交到大学生就业指 导中心，以此作为到省就业中心办理毕业生派遣报到的依据要注意的是，劳动 合同生效的起始时间应该是拿到毕业证后的时间4、实习单位以应届毕业生未拿到毕业证为由拒签三方协议，承诺待拿到毕业证 后直接签订劳动合同，此种情况该如何处理？ 实习单位以应届毕业生还在“实习”或未拿到毕业证书拒签三方协议，这种做法 在理论上说是不妥的，是缺乏法律依据的但在事实上，实习不等于就业，也不 等于就业的试用，实习单位没有一定要与实习的应届毕业生签三方协议的义务， 实习只是寻找就业单位的一种可能途径，实习的学生不要指望实习就能变成就 业。

实习单位以应届毕业生还在“实习”或未拿到毕业证书拒签三方协议，有可 能是实习单位不想留用毕业生的一个借口，是用没有毕业证来委婉地拒绝接受毕 业生面对这种情况，毕业生一方面要搞好实习，另一方面要争取签订三方协议 或设法另找用人单位，当然，如果实习单位确有接受毕业生的诚意，也可争取与 其直接签订劳动合同5、签了三方协议是不是就是一纸定终身？ 签了三方协议，就要诚实守信，遵守协议但是，签了三方协议决不是一纸定终 身正式就业后，企业还会因为岗位的调整与毕业生正式签订劳动合同签合同 后，在试用期内，随时可以辞职过了试用期，提前一个月提出书面申请也可解 除合同考取公务员、参军、读研，也不会因三方协议而有什么影响6、毕业生的户口、档案、组织关系如何接转？（1）毕业生户口迁移按学院户籍办根据有关规定统一办理户口迁移证由各系 发放需要进行就业调整的毕业生，办理就业调整手续后，持报到证及原“户口 迁移证”去金海滩派出所办理更改手续2）毕业生档案材料包括毕业生登记表、历年学年小结、成绩单、体检表、在 校期间奖励、处分材料、档案传递单等，在7 月上旬，由学院统一通过机要局寄 到毕业生就业单位的组织人事部门或当地政府所属的毕业生档案管理部门。

毕业 生档案整理及转递的具体工作由各系负责3）毕业生党员党组织关系接转按照学院组织人事部门的有关规定办理党员 组织关系介绍信由系统一办理好后发给毕业生7、未落实工作单位的毕业生的户口、档案怎么办？ 未落实工作单位的毕业生，经本人自愿申请，可将档案交由广东省高校毕业生就 业指导中心免费托管，户口及党团关系（包括材料）按有关规定保留在学校最 长期限为 2 年若再找不到工作的，档案和户口有两种解决途径一是档案和户 口由毕业生自己选择一家人才中心托管二是转回人学前所在地县级以上政府人 才机构托管当然，也可根据本人意愿，在毕业离校时将其户口转至入学前户籍 所在地（入学前户籍是农村的，转入当地的非农业户口）办理程序为：学校所 在派出所出具“户口迁移证明”，经广东省就业指导中心同意，由毕业生将“户 口迁移证明”交入学前户籍所在地公安部门办理落户手续8、出国或考研的毕业生如何办理户口、档案等手续？ （1）考取研究生的毕业生应及时将录取通知书的复印件交各系，各系按规定时 间交学院就业指导中心，学院根据录取通知书复印件办理户口迁移证（考研毕业 生不需要开具报到证），毕业生根据学院开出的“户口迁移证”到相关部门办理 落户手续。

2）符合国家规定申请自费留学的毕业生，应在“双向选择”截止期限前持录 取通知书复印件向所在系提出书面申请，经系审核并填写“自费出国证明”，由 系盖章后统一交学院大学生就业指导中心，学院根据录取通知书和“自费出国证 明”办理报到证和户口迁移证，毕业生持以上二证到生源所在地办理报到和落 户9、如果在深圳、上海等受人才引进目录限制的地区就业，户口、档案等应该如 何处理？ 在受《人才引进目录》限制地区就业的毕业生，其户口档案组织关系不能一次到 位，可以暂时将其存放在广东省大学生就业中心或你愿意存放的一家人才中心10、什么是生源地？非生源地就业，如何开具报到证？ 生源地是上大学之前户口所在地到非生源所在地就业，报到证办理有两种情况： 一种是能够解决户口的，可以直接到接受地毕业生主管部门报到一种是不能解 决户口的，可以申请暂缓就业，将档案托管到省就业中心，户口暂寄存在学校， 报到证不开不申请暂缓就业的，报到证开到生源地毕业生主管部门，户口档案 寄回生源地11、什么是灵活就业？灵活就业如何开具报到证？ 灵活就业就是指非全日制、临时性、劳务派遣、弹性工作等灵活形式的就业灵 活就业的毕业生可以申请暂缓就业，将档案托管到省就业中心，户口暂寄存在学 校，报到证不开。

不申请暂缓就业的，报到证开到生源地毕业生主管部门，户口 档案寄回生源地12、什么是暂缓就业？未落实就业单位且没有成功申请暂缓就业，该如何办？暂缓就业是指毕业生暂时不想就业或找到了用人单位而户口档案暂时不能解决 等种种不能一步到位的情况暂缓就业的毕业生，离校后，户口暂时留在学校， 档案由省就业中心代理，择业期限为两年两年内落实就业单位的，可回学校申 请办理就业有关手续，同时迁转户口、档案；两年期满仍未落实就业单位的，原 则上不再办理报到证，户口和档案等转回生源地求职案例：案例一：小王是北京某高校毕业生，2005 年 11 月开始找工作小王一直想 在北京当一名公务员，但由于国家公务员的录取要在次年的 5 月才有结果，而北 京公务员的录取一般也要到次年的 4、5月份才能有结果为了“保底”，小王 于去年12 月与一家公司签订了《高校毕业生就业协议》（俗称“三方协议”） 今年5 月，小王被某国家机关通知录取于是小王决定与原先签订了三方协议的 公司解除协议，该公司要求小王按照双方的约定交纳 3000 元的违约金，小王找 到就业指导办公室的老师咨询自己是不是必须得交这 3000 块钱案例二：小张是某高校毕业生，2005 年 12 月的时候与一家自己比较满意的 公司签订了《高校毕业生就业协议》。

协议签订以后小张就没有再找别的工作， 开始撰写毕业论文和做一些其他的。