劳务员之劳务员基础知识题库精选题库精品（夺分金卷）.docx

劳务员之劳务员基础知识题库精选题库精品（夺分金卷）第一部分 单选题(50题)1、（ ）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（ ）制定A.1～4级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门B.1～4级，省（自治区.直辖市）人民政府C.1～5级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门D.1～5级，省（自治区.直辖市）人民政府【答案】： A 2、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（ ）A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】： D 3、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（ ）倍以下的罚款A.一B.二C.三D.四【答案】： C 4、美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论【答案】： D 5、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（ ）m，相互错开排列。

A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】： B 6、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（ ）进行工伤认定、劳动能力鉴定A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】： B 7、下列各项中，不应计人营业外支出的是（ ）A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】： D 8、（ ）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】： B 9、（ ）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】： C 10、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。

这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故A.1B.1.5C.2D.3【答案】： C 11、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准则及其相关规定工程保修费属于企业的（ ）A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.收益性支出【答案】： A 12、（ ）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】： C 13、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（ ）进行检查、检测，并办理交接手续A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】： D 14、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（ ）确认合同收人和合同费用A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】： D 15、某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（ ）A.30万元B.65万元C.90万元D.72万元【答案】： D 16、（ ）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。

A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】： A 17、施工项目成本控制的措施是（ ）A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】： A 18、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（ ）的砖A.≥35%B.≥15%C.≤35%D.≤15%【答案】： B 19、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（ ）A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】： B 20、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（ ）A.口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式【答案】： C 21、在气温等于或低于（ ）℃时称为低温作业A.-5B.oC.2D.5【答案】： D 22、（ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C.一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险【答案】： A 23、关于信访工作，下列正确的说法是（ ）A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】： C 24、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持赵某因此要求法院予以公断公司辩称：本地区暴雨成灾因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。

而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致法院裁定驳回赵某诉讼请求A.150％B.200％C.250%D.300％【答案】： D 25、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（ ）A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】： D 26、在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】： C 27、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（ ）为农民工缴纳失业保险费A.5％B.0.5％C.1％D.2％【答案】： D 28、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（ ）mm，机械振捣密实。

A.200～300B.250～350C.300～400D.350～450【答案】： C 29、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（ ）A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】： C 30、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（ ）A.150％B.200％C.250％D.300％【答案】： D 31、房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（ ）责令改正，予以批评教育A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】： D 32、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（ ）有条不紊地进行A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】： D 33、信访工作机制不包括（ ）A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】： B 34、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（ ）A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化C.施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能【答案】： D 35、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（ ）以书面形式通知对方。

A.3天B.5天C.7天D.2周【答案】： A 36、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】： C 37、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1万元根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（ ）。