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宝龙地产培训体系.doc

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卖家[上传人]：亦***

文档编号：239938823

上传时间：2022-01-14

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宝龙地产培训体系您需要后才可以 | 　　宝龙集团本着“以人为本”的管理理念，通过建立和优化等手段系统设计旨在提升全体员工的专业技能.管理能力和职业素养的培训体系目前，已开始建立并实施包含高管.经理.骨干和普通员工在内的三级培训体系，主要有：　　1.“宝龙——威斯顿商业地产研修班”：以集团中心副总级和工程公司总(副)经理为主体，全面提升中高管理层的商业地产运作及领导与管理水平; 　　2.“宝龙精英加油站”：以集团各中心骨干人员为主体，培养专业过硬且有一定管理水平的综合型人才; 　　3.“关键岗位潜力人才”培养方案：通过对关键岗位潜力人才进展资质测评，分析每个人的优劣势，为其设计合理.有效的培养方案，建立和完善人才梯队培养机制，强有力地支持潜力人才的职业生涯开展; 　　4.“宝龙——潜龙训练营”：训练营为期半年，分为课堂培训和拓展培训两局部：课堂培训包括宝龙的规章制度.商业地产根底知识.职业化素养和科学的方法等;拓展培训旨在培养潜龙人才的团队意识与合作精神。

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