杭州劳动合同范本.docx

杭州劳动合同范本　　在当今不断发展的世界，我们用到合同的地方越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我整理的杭州劳动合同范本，希望对大家有所帮助杭州劳动合同范本1　　甲方（用人单位）名称：　　居处：法定代表人（或主要负责人）：　　乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：　　文化程度：住址：　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，杭州劳动合同范本　　第一条：劳动合同类型及期限　　一、劳动合同类型及期限按下列第项确定　　1、固定期限：自年月日起至年月日止　　2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止　　3、以完成肯定工作为期限：自年月日起至终止　　二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止　　其次条：工作内容、工作地点及要求　　乙方从事工作,工作地点在　　乙方工作应达到以下标准依据甲方工作须要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点　　第三条：工作时间和休息休假　　一、工作时间按下列第项确定：　　1、实行标准工时制。

乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制结算周期：按结算　　二、甲方由于生产经营须要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由须要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时甲方依法保证乙方的休息休假权利　　第四条：劳动酬劳及支付方式与时间　　一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准　　三、甲方的工资发放日为每月日甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠　　四、乙方在享受法定休假日以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付工资　　第五条：社会保险　　甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴　　第六条：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护　　甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。

有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件乙方应严格遵守各项平安操作规程甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定　　第七条：劳动合同变更、解除、终止　　一、经甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同相关内容变更劳动合同，应当采纳书面形式变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份　　二、经甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同　　三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：　　1、未按劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；　　2、未刚好足额支付劳动酬劳的；　　3、未依法缴纳社会保险费的；　　4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；　　6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形　　甲方以***、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严峻违反甲方的规章制度的；　　3、严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的；　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的　　6、被依法追究刑事责任的　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的　　七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严峻困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工看法，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　八、有下列情形之一的,劳动合同终止：　　1、劳动合同期满的；　　2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；　　3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；　　5、法律、行政法规规定的其他情形　　九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止；　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的；　　2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　6、法律、法规规定的其他情形　　十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同　　第八条：违反劳动合同的责任　　甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任　　第九条：双方须要约定的其他事项　　第十条：其他　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行　　5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份　　甲方（盖章）：乙方（签字）：　　法定代表人（主要负责人）签名：　　签约日期：签约日期：杭州劳动合同范本2　　合同编号：___________　　用人单位(甲方)全称：_________　　法定代表人：___________________　　单位地址：_____________________　　托付代理人：___________________　　本地办公地址：_________________　　劳动者(乙方)姓名：___________　　身份证号码：___________________　　户籍所在地：___________________　　本地住址：_____________________　　依据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在同等自愿基础上，经协商一样订立本合同　　一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：　　(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)以完成肯定的工作为期限，从至止(必需目前详细的起讫时间)　　(3)试用期约定按项确定：__________________________________________　　①无试用期；　　②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止　　二、劳动岗位和工作内容　　甲方支配乙方从事_______工种(岗位)依据生产经营须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应按要求完成甲方合理安排的生产任务　　三、劳动酬劳　　1．甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：　　(1)按月工资标准计发劳动酬劳，每月工资为_______元(人民币大写：)；　　(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动酬劳，每工日工资为_______元(人民币大写：_______)；　　(3)依据乙方完成工作量计发劳动酬劳，详细标准为：_____________________　　无论采纳何种标准，每月实际支付劳动者工资酬劳不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准　　2．甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

　　3．乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方　　4．乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：　　①每月_______日前结算付清上月工资；　　②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________　　5．工资支付方式按以下项确定：　　①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；　　②现金发放：甲方干脆以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认　　四、工作时间　　乙方工作时间按以下项确定：　　①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天　　②甲方依据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制甲方根据国家和省规定，合理支配乙方工作和休息时间　　五、社会保险和福利待遇　　甲方依法参与社会保险其他保险和福利待遇根据国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，详细为：___________________　　六、劳动爱护　　1．甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期支配进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康。

　　2．甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗　　3．甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-XX)　　4．乙方在劳动过程中应遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告　　七、劳动纪律　。