2022年中和地税所支部探索先进性教育长效机制三六工作法的实践与探索.docx

中和地税所支部探索先进性教育长效机制“三六工作法〞的实践与探索　　中和地税所支部“三六工作法〞的实践与探索 　　支部是党组织中最基层的党组织，是党与群众联系的直接纽带，是最活泼的战斗集体支部有没有创造力、凝聚力、战斗力，关键要看支部书记是不是党员、职工的贴心人结合“加强基层党组织〞这一目标要求，在先进性教育活动中，中和地税所支部坚持在支部书记身上下功夫，经过长期的实践和探索，逐步总结出使“党员长期受教育，永葆先进性〞的“三六工作法〞 　　一、“三六工作法〞概述 　　“三六工作法〞：是变党员先进性要求为党员干部自觉行动的一种支部工作方法即：支部书记对单位党员、职工在开展思想政治工作中要求做到“六知晓〞、“六必谈〞、“六必访〞其具体内容是： 　　——“六知晓〞，即知晓工作简历；知晓家庭情况；知晓兴趣爱好；知晓工作表现；知晓思想动态；知晓先进、后进底数 　　——“六必谈〞，即新来人员必谈；工作、岗位调整时必谈；受奖、晋级、入党前后必谈；受批评教育、违纪时必谈；遇到挫折或家庭困难必谈；人际关系发生矛盾时必谈 　　——“六必访〞，即受纪律处理必访；有困难必访；生病、受伤必访；婚丧嫁娶必访；家庭纠纷必访；连续加班必访。

　　二、“三六工作法〞的根本工作方法 　　“三六工作法〞，从该支部实践的情况看，首先必须坚持以人为本的思想政治工作理念，以提高党员素质、加强基层组织建设、促进各项工作为最终目标，紧紧围绕“支部书记如何做党员、职工的贴心人〞为实质内容，重点从六个方面开展工作： 　　一是抓学习，增强党组织的凝聚力 　　俗话说：刀不磨要生锈，人不学习要落后学习是永恒的，是与时俱进的只有不断加强党的方针政策、国家法律法规、时事政治、时代科技知识和模范先进事迹的学习，我们党员的个体素质才能够真正得到提高，思想才能够与时俱进，党组织的肌体才能够获取新的营养，支部工作才更加充满朝气与活力支部书记不但要自己坚持学，而且要想方设法营造学习气氛，组织党员、职工大家学，学习要行成制度，要持之以恒同时，在改革开放的今天，共产党必须占领这个阵地，必须经常开展活动，只有这样党组织的凝聚力才能够得到更进一步的增强 　　二是作示范，改变党员职工的注意力 　　群众说得好：“村看村，户看户，群众看干部〞；“一个党员是一面旗，支部书记就是旗中旗〞；话说千遍，不如以身示范支部书记无论是在工作、学习、生活诸多方面，但凡要求别人做到的自己必须首先做到，凡事要求下级做到的领导必须首先做到；任何事情都必须从小事做起；考核必须先从自己身上开刀。

　　三是清内幕，提升支部工作支持力 　　在保持共产党员先进性教育活动中，支部通过谈心、交心方式，广泛了解职工的根本情况和思想状况对单位每一个党员、职工的工作简历、学历、特长、爱好均详细记录在案并结合职工要求及实际合理安排工作岗位，以到达提高工作效率，促进工作顺利开展的目的通过对党员、职工根本情况的知晓，从而促进支部工作的主动性，提升支部工作的支持力　　四是重沟通，增强党组织的整合力 　　能否勤加沟通，能否将队伍建设成为一个团结向上的班子，往往是我们事业兴衰成败的关键该支部历来十分重视这项工作，自保持共产党员先进性教育活动开展以来，支部通过通过谈心、走访、召开民主生活会等各种形式深入了解职工内心的想法，协调职工之间的矛盾纠纷，对职工遇到的困难积极伸出援助之手，组织职工参加有益身心的课外活动，从而不断增强了党组织的凝聚力和亲合力，使整个队伍能征善战，战无不胜 　　五是严监督，增强反腐倡廉的抵抗力 　　“三六工作法〞既有对党员职工“了解〞的一面、“沟通〞的一面，同时又具有监督的一面党内监督是支部工作的重要组成局部支部充分发挥党支部的战斗保垒作用，积极推行廉政谈话制度，采取个别交谈与集体帮助等形式，增进理解，强化职工的廉政意识。

工作坚持抓两头，带中间，促进班子团结，增强集体感召力和凝聚力 　　六是重情感，增强党组织的亲合力 　　为营造和睦友善的环境，单位想方设法构建温暖的大家庭，同时支部在融洽感情，增进友谊上下功夫积极帮助解决职工遇到的困难；对职工取得的成绩给予充分的肯定；对职工在工作和生活中出现的情绪波动，通过谈心等方式解开其心中的郁结；对职工的婚丧嫁娶必访，出现家庭纠纷必访，不断增强党组织的亲合力 　　三、“三六工作法〞所取得的实际效果 　　在保持共产党员先进性教育活动中,中和地税所支部始终以“三六工作法〞为开展支部工作的根本思路,以人性化的情感管理为动力，以典型示范作用为向导，无声地激活了党组织周围一大片，解决了党员干部中一些亟待解决的问题,调解了党员干部中存在的工作纠纷,改善了党员干部效劳群众、效劳纳税人的能力,提高了党员干部日常工作中的执法水平,取得了实实在在的效果 　　一是党员干部更加团结彼此关系更加紧密，能够坦诚相对，真诚相待在工作中，心往一处想，劲往一处使，相互帮助、相互鼓励、相互支持，形成一股共同做好税收工作的强大合力 　　二是党员干部工作积极性高涨各自施压、加码，为自己设计严格的岗位责任体系。

党员按照岗位责任体系尽职尽责，一丝不苟；党员干部勇挑工作重担，带头走近个体纳税人开展税法宣传，带头深入企业一线开展税务检查 　　三是征管效劳质量不断提高党员干部带头学习研究税收征管质量“六率〞目标考核方法，认真做好税款的征收和入库工作，“六率〞指标到达上级要求，三镇一乡提前四十天实现双过半；同时党员工作作风更加务实，效劳质量和效率有效提高，使纳税人办税更加方便省心 　　四是“地税大家庭〞观念深入人心党员职工在感受到组织的温暖后，都把地税当成自己的家，从美化、优化环境入手，共同构筑自己美丽的家园所内有花、有树、有水，职工业余活动更加丰富，职工小食堂办得有声有色，生活质量逐步提高 　　四、“三六工作法〞给我们带来的启示　　1、“三六工作法〞是党支部工作机制的科学创新 　　创新党支部工作机制，必须坚持以如何“提高党员干部素质、加强基层党组织建设、促进各项工作〞为着眼点，注意从支部工作的人性化管理和思想政治工作的精细化管理入手 “三六工作法〞改变了过去惯用的“学习式〞或“运动式〞的思想政治工作方法，主要运用民主的、参与的、沟通的方式来处理和解决各种矛盾和问题，满足了党员、职工日益高涨的参政、议政热情和民主管理的愿望，使党对单位工作的领导由指挥转变为指导。

　　2、“三六工作法〞是稳固基层政权的可靠保证 　　“根底不牢，地动山摇〞支部是党组织中最基层的党组织，只有真正做到党群合心，干群合力，党的基层政权才稳固如泰山三六工作法〞表达了党员干部全心全意为人民效劳的根本宗旨，表达了正确的政绩观和群众观，切实尊重了群众的人格，为推进党的事业打下了坚实的根底三六工作法〞紧紧围绕构建和谐社会、和谐团队、和谐单位这个前提目标，通过“六访六谈〞，到达心情互动，工作坚持按照大多数人的意愿去干，带着群众一起干，为党的事业凝聚了强大的力量 　　3、“三六工作法〞是求真务实要求的具体表达 　　坚持求真务实精神，大兴求真务实之风，必须以人民的根本利益为出发点和落脚点，以求真的态度获取真实情况，以务实的精神坚持说实话、办实事、求实效三六工作法〞一贯奉行求真务实的工作态度，坚持以“典范〞为动力，以“知晓〞为前提，以“沟通〞促互动，最终行成单位工作的整合力。