2023年企业工资介绍信.docx

2023企业工资介绍信企业工资介绍信3篇 　　在日新月异的现代社会中，许多地方都会运用到介绍信，介绍信适用于单位与单位之间的工作来往所需，是一种较为正规的具有肯定凭证作用的信件信任写介绍信是一个让很多人都头痛的问题，以下是办公室王秘书为大家整理的企业工资介绍信3篇，仅供参考，欢送大家阅读 企业工资介绍信 篇1　　XXXXXXXXXXX〔接收证明文件的单位名称〕　　XXX〔你的姓名〕系我单位XX部门职工，X〔性别〕，XX〔年龄〕，XX〔职务〕，参与工作XX年〔工龄〕，行政工资级别XX级〔级数〕，工资总额XX元，根本工资XX元，绩效工资XX元，工龄工资XX元，工资补贴XX元，住房补贴XX元，……　　特此证明　　xxxx　　年 月 日企业工资介绍信 篇2　　姓名______,性别____,年龄____,职务______,参与工作时间______，文化程度____,职称　　_____,工资级别______,工资总额_____ 元, 其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄　　工资_____元,其它工资 _____元，工资巳发到____年___月此致　　敬礼　　单位(盖章)　　年 月 日　　财务科____(盖章) 财务负责人____ (签章)经办人_____(签章)企业工资介绍信 篇3　　姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参与工作时间_________。

　　文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元工资巳发到_____年_____月　　xx百货公司 (盖章)　　年 月 日　　财务科_________(盖章)　　财务负责人________(签章)　　经办人_________(签章)　　　　事业单位工资改革政策　　一、根本政策　　事业单位实行岗位绩效工资制度岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四局部组成，其中岗位工资和薪级工资为根本工资　　岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和一般工岗位，技术工岗位设置5个等级，一般工岗位不分等级不同等级的岗位对应不同的工资标准工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准　　薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资格对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

对不同岗位规定不同的起点薪级工作人员依据工作表现、资格和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准　　二、薪级工资的套改　　1.工作人员根据本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资　　2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算　　例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元　　三、套改年限和任职年限计算　　套改年限和任职年限计算的截止时间是2023年6月30日　　(一)套改年限计算　　套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限　　套改年限相关政策主要有：　　(1)工作年限的计算方法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行一般从参与工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除假设是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)　　(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家成认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。

只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题凡非全日制教化的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限　　(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算计算方法为年—年　　举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读探讨生，98年3月毕业，然后工作他的学龄是7年，而不是8年而假设他96年7月探讨生就毕业了，那他的学龄就是6年　　留意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄　　(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教化行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限实际学习时间短于国家规定的.相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算详细计算方法同国内学习的一样)　　(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参与培训、学习等缘由未能参与考核的，其为参与考核的年限可计算为套改年限经学校探讨，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参与考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。

　　(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格　　(7)专转本的学习时间，不管是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄　　(这是指没有取得大专毕业证书干脆转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算　　不计算工龄的在校学习时间肯定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算)　　(二)任职年限计算　　任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算方法是年—年+1本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页。