中南大学毕业论文格式2.doc

中 南 大 学本科生毕业论文题 目：民营企业人力资源管理存在的问题以及对策学生姓名： 黎治宏 指导教师： 学 院： 法学院 专业班级： （宋体三号 完成时间： 2011 年 9 月 2目录摘要；当今世界是一个竞争的世界 ,企业为了自身的生存和发展 ,必须不断提高竞争力和核心竞争力人力资源是一切资源中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ,制定人力资源竞争的对策 ,对于提高企业核心竞争力具有重要意义企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能，必须有一套自己的人的管理方法，企业第一资源要素是人力资源,是产生核心竞争力的关键,改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心.加强企业资源合理开发和利用,是企业家们最为关注的问题.本文主要论述了什么是人力资源管理以及人力资源管理存在的问题和对策。

Abstract；The world economics to the globalization, the integrated development, the various countries’ economy are seeping mutually, affect mutually. The market is fast changing, enterprise’s competition is day by day intense. The enterprise needs to want in the keen competition to develop continually, healthily, must reduce the cost, enhances the management potency, prominent enterprise by don’t in other enterprise’s core competitive ability. The core competitive power was in an organization interior after the conformity knowledge and the technology, the 3coordination many kinds of productive skill and the conformity different technology knowledge and ability, was the enterprise interior resources essential factor and the external environment condition effective union. The enterprise first resources essential factor is the human resources, has the core competitive power key, improves and enhances the enterprise human resources management the function and the level, optimization human resources ability is the core. The enhancement enterprise resources reasonable development and the use, are the entrepreneur most matters of concern.This paper mainly discusses:What is The human resources management and human resource management problems And countermeasures.一、问题的提出 （黑体四号） ......................1（一）研究背景（黑体五号） ................................................................................................1（二）研究目的及意义 ............................................................................................................2二、研究综述 .............................2（一）国外对移民社会政策影响与评价的相关研究 ............................................................2（二）国内社会政策：流动农民工社会政策研究 ................................................................4（三）研究创新 ........................................................................................................................6三、研究设计 .............................7（一）研究思路 ........................................................................................................................74（二）理论依据 ........................................................................................................................7（三）研究假设 ........................................................................................................................9（四）核心概念的界定 ..........................................................................................................10（五）变量的操作化 ..............................................................................................................11（六）研究方法 ......................................................................................................................11（七）样本描述 ......................................................................................................................13四、数据分析与研究发现 ......................15（一）农民工的社会政策认知状况及其相关性分析 ..........................................................15（二）农民工社会政策认知水平的制约因素分析 ..............................................................20（三）农民工的社会政策认知与行为选择 ..........................................................................22（四）农民工的社会政策认知与生存策略 ..........................................................................27五、结论与讨论 ...........................30（一） 农民工对不同类型社会政策的认知状况及制约因素 ............................................30（二）基本变量与农民工对不同类型社会政策认知的相关性 ..........................................31（三） 社会政策背景下的行动逻辑：有限理性和模糊理性选择的结果 ........................31（四）农民工社会政策背景下的生存策略 ..........................................................................32（五）认识和见解 ..................................................................................................................32（六） 不足之处 ....................................................................................................................33参 考 文 献（黑体四号） .......................35附 件（黑体四号） ...........................37附件一：英文文献（黑体五号） ..........................................................................................37附件二：英文文献翻译 ..........................................................................................................41附件三：调查问卷 ..................................................................................................................44致 谢（黑体四号） ..........................475（空三行）摘要（黑体五号，加粗）：在当前我国逐步调整农民工社会政策的背景下，对政策直接客体——农民工的社会政策认知与行为选择的研究尤为重要。

本研究以长沙市为例，采用 问卷调查和访谈等方法获得有关农民工对不同类型社会政策的认知与态度、行为选择逻辑和生存策略的第一手数据研究发现农 民工对不同推广程度和 执行程度的社会政策的认知状况不尽相同，总体认知水平较低，且对社会政策的合法性缺乏清晰的 认识；农民工对不同类型社会政策的认知在不同性别、文化。