
长期合同.doc
1页长期合同根据《劳动法》第二十条第二款规定: “劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无 固定期限的劳动合同,应当订立无固定劳动期限的劳动合同劳动法的 这条规定并没有对农民工和城镇职工做出不同规定,因此也应当适用于签订 劳动合同的农民工但是,对于从事不同劳动岗位的农民工不能一概而论 据劳动部有关规定,从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工 作的农民工,实行定期转换制度,合同期限最长不超过八年事业单位工作性质分为以下几种: 1.正式工:有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定 2.编制外的长期合同工 没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限 3.编制外合同工:没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签 4.劳务合同工:外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力 资源公司和单位签合同 5.临时工:随时都可以辞职 有些连合同都不用签 所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制 合同上看是不是编内 一个看合同方的甲方是不是工作单位 二,看福利待遇 编内享受同岗位职工薪酬福利待遇 编外没福利 三,看签订合同期限 如 果一年一签肯定不是编内 编内有无固定期限 有的八年 有的五年一签。
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