四川省《劳动合同书》(示范文本).doc

编号 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系： 四川省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基本上，批准签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择如下第 种形式拟定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终结条件浮现时止3、以完毕一定的工作（任务）为期限自 年 月 日至 工作（任务）完毕时即行终结双方商定的试用期至 年 月 日止，期限为 月二、工作内容和工作地点第二条 双人协商一致，乙方批准从事 （岗位或工种）工作，工作地点在 市 县（区） 经甲、乙双方协商批准，可以变更工作地点和工作岗位（工种）第三条 乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，达到规定的质量原则三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行如下第 种工时制度1、实行原则工时工作制乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊因素需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时2、实行综合计算工时工作制乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超过法定原则工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定期工作制实行综合计算工时工作制和不定期工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本公司安排的各项休息、休假的权利四、劳动报酬第六条 双方拟定乙方实行如下第 种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元2、实行计件工资制计件单价为 元3、按甲方依法制定的工资支付制度执行第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠同步，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方提供工资清单备查甲方应在经济效益增长的同步，合适调节乙方工资原则甲方支付乙方的工资不得违背国家有关最低工资的规定第八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬第九条 因甲方因素或其她不可抗力导致甲方停工、停产、歇业，未超过一种工资支付周期的，甲方应按本合同商定的工资原则支付乙方工资；超过一种工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于本地政府发布的最低工资原则。

第十条 乙方依法享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、筹划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的原则，支付乙方工资五、社会保险第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第十五条 乙方有权回绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告七、劳动合同的变更、解除、终结和经济补偿第十六条 经双方协商一致，可以变更本合同有关内容或解除本合同符合解除劳动合同的情形浮现，甲方和乙方均可根据《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

第十七条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终结情形浮现，本合同即行终结第十八条 甲方应当在解除和终结劳动合同步，为乙方出具解除或者终结劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续第十九条 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百如下的原则向乙方加付补偿金第二十条 甲方违法解除和终结本合同，乙方规定继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不规定继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金原则的两倍向乙方支付补偿金八、其 她第二十一条 乙方违背甲方规章制度，对甲方导致损失的，应承当相应责任第二十一条 双方协商签订的如下合同作为本合同的附件1、培训合同2、保密合同3、岗位合同4、其她合同第二十三条 双方协商一致商定的其她内容： 。

第二十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与此后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行第二十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年 月 日乙方：(签名) 年 月 日使 用 说 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同步使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充足理解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效二、甲方不得采用欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同使用本合同书签订劳动合同步，凡需要双方协商商定的内容，协商一致后填写在相应的空格内双方拟定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或重要负责人应本人签字或盖章三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同试用期长短按照劳动合同期限的长短拟定。

其中不满三个月的劳动合同和以完毕一定工作任务为期限的劳动合同不得商定试用期四、根据工作岗位和工作规定的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定期工作制或综合计算工时工作制五、经当事人双方协商需要增长的条款，以及当事人商定的其她内容，可在合同中商定，也可在本合同书后附页阐明,并双方签章承认除商定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得商定由劳动者承当的违约金六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管附件2劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为       期限合同，续订后本合同期限为  年  月 日至   年 月 日      甲方  （公 章）           乙方  （签字或盖章） 法定代表人（重要负责人）或委托代理人（签字或盖章）           年    月    日本次续订劳动合同期限类型为       期限合同，续订后本合同期限为  年  月 日至   年 月 日。

      甲方  （公 章）           乙方  （签字或盖章）法定代表人（重要负责人）或委托代理人（签字或盖章）           年    月    日附件3劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做如下变更（变更可涉及如下内容，但不限于如下内容）：1、本合同变更后为 期限劳动合同，变更后本合同期限为  年  月 日至   年 月 日2、乙方工作地点为：3、甲方为乙方办理如下各项社会保险：4、本合同第 条、第 条及第 条取消注：指劳动合同终结的条件和违背劳动合同的责任两项及其她需取消的内容）甲方  （公 章）    乙方  （签字或盖章） 法定代表人（重要负责人）或委托代理人（签字或盖章）  年    月    日 附件4四川省建筑业劳动合同范本编号  四川省建筑业公司用工 劳动合同书 （示范文本）甲方 乙方   四川省劳动和社会保障厅四川省建设厅 监制甲方 法定代表人 营业执照注册号 资质级别 在川通讯地址 邮编 乙方 性别 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 。