毕业生劳动合同标准模板（四篇）.doc

毕业生劳动合同标准模板甲方（用人单位）：_____ 代理人：_____乙方（实习生）：_____为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴具体支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同七、法律效力本合同正本：一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效甲方（签章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日毕业生劳动合同标准模板（二）甲方：_____乙方：_____为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议：1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视2、甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。

5、乙方服从甲方有关院外实习的规定6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业9、乙方必须每月定期向甲方汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方，以便甲方能及时采取应对措施10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系询问有关情况11、乙方必须有单位实习协议，并在____年____月份以前将正式就业协议交到员处12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决本协议一式三份，甲乙双方各持一份，员或责任教师一份本协议自签字之日起生效甲方：_____ 乙方：_____代表人：_____ 乙方家长：_________年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____毕业生劳动合同标准模板（三）甲方：_____乙方：_____丙方：_____为使_____专业毕业生增加_____生产实践知识、提高专业技能、提升综合素质，经甲乙双方协商，甲方同意接收乙方实习员工____等____人到甲方实习，并达成如下协议：一、实习时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、实习工作时间：按照《劳动法》有关法规每周工作不超过4小时，具体作息时间按甲方制定执行三、实习费用：实习费用按____元/人标准，由乙方在丙方实习期满后一次性支付给甲方四、实习津贴：甲方按丙方实际出勤天数给予伙食补助____元/日打入饭卡，入井、夜班津贴按甲方相关规定执行五、甲方责任1、负责对丙方进行上岗前的培训，使丙方熟悉甲方的生产环境，安全操作规程2、配合乙方对丙方进行思想品德教育和日常管理，并向乙方反馈3、根据甲方有关规定对丙方进行管理，对严重违反制度者，或因个人身体原因无法正常参加实习者，甲方有权终止其实习，并以书面形式通知乙方4、根据丙方实习岗位，向丙方提供必备劳动保护用品5、负责安排师傅丙方实习，并签订师徒协议，定期对丙方进行考核，定期与乙方交流丙方实习情况6、若丙方在实习期未办理任何手续而离岗，甲方应及时通知乙方六、乙方责任1、乙方应同委派到甲方实习的人员，依法签订劳动合同，劳动合同副本交甲方备案一份2、切实做好丙方的思想品德教育工作，让丙方树立良好的就业观、人生观配合甲方搞好实习管理，督促丙方执行甲方的有关规章制度，及时向甲方反映丙方思想动态3、做好丙方因不良情况出现而被甲方辞退的回收组织工作。

4、因特殊情况，需丙方返回的，乙方应提前7天通知甲方，并要求丙方办理相关请假手续5、丙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如因丙方失误造成甲方经济损失或他人人身损害的，由乙方承担赔偿责任6、丙方实习期间如发生工伤意外，由乙方依照劳动法的规定承担赔偿责任，甲方不承担赔偿责任七、丙方责任1、遵纪守法，遵守甲方的规章制度工作中应严格遵守安全生产操作规程，不得违章作业2、服从甲方的实习安排，勤学苦练，按甲方要求完成指定的工作及实习任务3、丙方在甲方实习期间，不得擅自脱离工作岗位，外出必须履行请假、销假手续，丙方擅自离岗发生的各种意外，责任自负，同时，甲方有权终止本协议4、实习期结束前不得擅自结束实习，有特殊原因者，须向乙方提出申请，由乙方与甲方协商解决八、其它：1、甲、乙、丙三方均应遵守政府的有关法律和法规2、本协议未提及事宜，三方应以合作精神共同协商解决3、本协议一式三份，签名后由甲、乙、丙三方各持一份甲方代表：_____乙方代表：_____丙方：_________年____月____日毕业生劳动合同标准模板（四）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守第一条、劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止2、无固定期限：本合同期限自____年____月____日开始履行，至法定条件出现时终止履行二、试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期2、试用期从自____年____月____日至____年____月____日止第二条、工作岗位一、乙方的工作岗位（部门、职务）为_____.二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）乙方应按时、保质完成甲方安排的任务第三条、工作条件和_____甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训第五条、工作时间甲方实行每周____天，每天____小时工作制，每周最多不超过40小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、_____、丧假、计划生育假等有薪假日第六条、劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬乙方试用期工资为____元/月转正后工资为____元/月二、甲方每月____日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付第七条、劳动_____和福利待遇甲方按照国家和____市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会_____金及住房公积金乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家和甲方的有关规定执行乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资第八条、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同第九条、合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等第十条、合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形第十一条、劳动合同的解除经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金1、自营与甲方同类的业务;2、为他人经营或提供与甲方同类的业务二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金1、在试用期间，发现不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;2、乙方不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;。