创建十佳文明单位汇报.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑创建十佳文明单位汇报 创造十佳文明单位汇报[环保局] 加强机关文明创办,树立环保行业形象 我局现有在职职工133名，其中：中专以上学历86人，初级职称以上专业技术人员34人局机关设11个职能股室，下辖两个二级机构，14个基层闸管所，1个机关总支，7个党支部，其中在职党员46名近年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府提出的“加强精神文明创办，创造经济昌盛、社会和谐、环境美好、经济强市”的奋斗目标，广泛深入扎实地开展文明机关创造活动，不断提高机关工作人员的素质，提升机关作风，提高工作效率，树立了献身、求实的良好形象，为我市经济快迅健康进展作出了积极付出现将我局在创造文明机关中所做的工作汇报如下：一、加强创造工作领导，建立齐抓共管的创造工作机制 局党组对这次“十佳文明机关”创造活动高度重视，将其作为今年精神文明创造工作的主要内容，摆上重要议事日程，成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创造工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创造工作运行机制。

为进一步落实创造工作，我局实时召开了由机关全体人员加入的创造“十佳文明机关”活动鼓动大会，传达市委、市政府关于在全市开展创造“十佳文明机关”活动的通知精神，统一思想、提高熟悉，并结合我局实际制定了《环保局开展创造“十佳文明机关”活动实施方案》及创造检查评分标准，将方案细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，确保方案贯彻落实局党组屡屡组织召开创造工作会议，检查工作落实处境，研究解决创造工作中存在的实际问题，推动了创造工作的深入开展 二、加大宣传教导力度，提高机关工作人员思想道德素质 我局在创造文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教导和业务培训工作在局机关开展了创造学习型机关活动，成立了特意的领导小组，严格学习制度，坚持每周两次集中学习，局党组和各股室根据工作实际制定了各自的学习筹划，定期检查个人学习笔记和学习心得，在全局上下形成了浓重的学习空气在局二级机构和基层环保所开展了创造十佳文明基层站所活动，切实提高基层站所的文明程度和干部职工思想道德素质同时结合“四五”普法工作，加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教导，有筹划地组织学习政治理论学识及《公民道德实施纲要》和宪法、行政法规及水法律、法规，并发放试卷举行测试，提高了宏大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。

针对我局工程技术人员整体水平薄弱且专业技术进展较快的特点，采取派出培训和请进来，积极支持技术人员加入持续教导和业务培训，目前大专学历以上人员达58人，有力推动了各项工作的开展 三、以优良秩序为保证，建立模范的机关工作秩序 文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制定了《党风廉政创办责任制规定》、《岗位责任制考核手段》一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依同时严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚清晰，实现制度管人、制度育人、制度模范人严格落实考勤和请销假制度，局党组不定期检查各股室的处境，严禁上班期间闲聊、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象进一步加强对信访工作的领导，在全市开展信访秩序集中整治活动中，专心做好对职工的宣传教导工作，细心做好信访对象的思想工作，在宏大职工中形成了“有问题找组织、有想法找领导”的共识，维护了良好的工作秩序，宏大职工思想状况稳定，无违法违纪案件发生。

使我局的各项工作逐步走上了模范化道路— 3 —。