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医院职务代理制度.docx

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医院职务代理制度1. 目的：确保医院工作顺利持续开展，为医院的正常医疗秩序提供有力保障，使医院各科室、部门的工作保持连贯性，并最大限度地保证患者医疗安全2. 范围：本院员工3. 定义：职务代理人是指因员工出差、请假或异动期间，代为行使职权或执行工作任务之人4. 权责4.1各科室：拟定本科室人员的职务代理人4.2业务主管部门：负责审核主管范围内员工的职务代理人名单4.3人力资源部：负责汇集各科室职务代理人名单并建档5. 作业内容5.1职务代理人设置原则：综合考量职务代理人的岗位、能力、资质、职务和授权等情况，须与被代理岗位适应同科室正副主管可互为职务代理人如无科室副主管，科室主管可指派高年资科室骨干代理主管职责5.2职务代理权的生效与取消：凡被代理人因出差、请假、异动等原因不在岗时，如无上级指定临时代理人，则职务代理人的代理权白然生效首先由第一职务代理人行使代理权，当第一职务代理人不在时，则由第二职务代理人代理其岗位职务当被代理人回到岗位后，职务代理人的代理权白然取消5.3职务代理人代理的业务权限原则上不能超过被代理人权限,未获授权的事项需请示被代理人后办理5.4职务代理人行使代理权，为明确责任，签名时应加“代”字。

5.5被代理人与代理人应于代理期间前后，交接代理事项或权责重要事项书面交接。

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