最新餐厅职员劳务协议范本.docx

2021最新餐厅职员劳务协议范本 　　甲方：　　地址：　　联络：　　乙方：　　联络：　　身份证号码：　　地址：　　甲乙双方经友好协商，依据《中国民法总则》、《中国协议法》和相关要求，就劳务合作一事达成一致，自愿签署本劳务协议，共同遵守本协议所列条款风险提醒：工作岗位及工作时间　　雇员从事的工种和工作实践从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工 因为工种不一样工资差异很大 ；　　工作时间包含聘用期限，应注明从何时起知何时止；每七天工作多少天，天天工作多少小时；通常每七天最少有一天的休息日；按国际通例，在节假日，雇员应享受所在国家要求的节假日，如所在国国庆、春节等　　提议双方在签劳务协议的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间和劳务酬劳等问题，避免以后因推行协议发生纠纷　　一、协议期限和工作岗位　　1、本协议适合用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止雇佣期______年　　2、乙方工作岗位为_________　　二、工作时间和休息时间　　鉴于餐饮工作的特殊性，本协议实施综累计时制，即双方约定每日工作时间为______小时 包两餐时间 ，乙方每个月休息______日。

　　三、工资待遇风险提醒：劳务费用　　劳务协议雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除取得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，通常只取得劳务费，雇主也不用像劳动协议那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳能够双方协商约定　　另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等对应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成无须要纠纷　　乙方的工资：每个月为人民币______元整工资按月发放　　四、工资发放　　1、甲方每个月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，不然，乙方有权要求甲方按国家相关要求支付经济赔偿金　　2、乙方正确推行本协议并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依协议约定发放　　3、乙方根据国家相关要求享受休假权利，本餐厅依据详细情况，对节假日休假的要求以下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，若休假期间正常工作的，工资按______倍发放，若乙方将这些假期拿到其它时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放　　五、双方的义务风险提醒：雇主义务　　劳务关系关键由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律要求情况下自由协商，任意性很强，雇主能够和雇员协商约定相关义务；　　不过，雇主必需按所在国相关要求提供符合安全生产的场所和必需发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主全部应提供必须的医疗和购置必须的药品。

　　另外，提议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到立即合理的赔偿，保险费由雇主负担　　1、甲方应该依据协议约定按时支付乙方劳务费用　　2、甲方必需为乙方提供符合国家要求的劳动安全、卫生条件和必须的劳动防护用具　　3、乙方应严格遵守和甲方签署的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度　　六、社会保险和福利待遇风险提醒：　　劳务协议中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”劳动者若想要取得“五险一金”就应该在劳务协议中做出明确的约定不然，在协议实际推行时，企业有权拒绝缴纳投保　　因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动 协议 关系，所以甲方不负担任何社会保险、公积金缴纳义务乙方同意不享受甲方的各项保险及福利待遇乙方因非甲方原因造成的患病或伤亡，甲方不负担相关的医疗费用及法律要求的、因劳动关系所产生的待遇乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费　　七、劳动纪律　　乙方在协议期内应：　　1、遵守甲方依法制订的各项规章制度　　2、严格遵守安全操作规程，确保安全生产　　3、按时按质量完成甲方要求的工作任务　　4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密　　5、遵守国家和地方相关计划生育政策。

　　八、协议的变更、解除、重新签订和终止　　1、经甲、乙双方协商同意能够依法变更本协议　　2、有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳务协议，不用支付乙方经济赔偿金　　1 甲方发觉乙方不能够胜任本职员作　　2 乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度　　3 乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的　　4 乙方被依法追究刑事责任的　　5 法律、法规要求的其它情形　　3、有下列情形之一的，甲方能够解除劳务协议，不过应提前______日以书面通知乙方本人　　1 甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需淘汰人员的　　2 本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原劳务协议无法推行，经甲乙双方协商不能变更劳务协议达成协议的　　4、有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳务协议：　　1 甲方未根据劳务协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的　　2 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的　　3 法律、法规要求的其它情形　　九、保密条款　　1、乙方应立遵守本协议相关法律要求，向甲方推行保守商业秘密的义务，本协议所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密方法的技术和经营信息，包含管理诀窍、用户名单、产销策略等。

　　2、乙方如违反协议约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许她人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方组成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，和图片资料带出办公室，并不得私自打印、复印企业的资料　　十、违约责任　　1、甲方违约的法律责任：　　若甲方未按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任　　2、乙方违约的法律责任：　　乙方违反协议约定无理提前解除劳务协议，则乙方应赔偿甲方下列损失：　　1 甲方招录、培训乙方费用　　2 对生产、营业和工作造成的直接经济损失　　3 劳务协议经约定的其它赔偿费用　　4 违反保密条款，按双方所签保密协议约定实施　　5 违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定实施　　十一、争议处理　　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商处理协商不成的，任何一方均可向协商不成可向__________________法院提起诉讼　　十二、其它　　本协议一式______份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执______份，均含有相同法律效力　　甲方：　　______年______月______日　　乙方：　　______年______月______日　　。