劳动合同私营企业员工劳动合同范本标准版.doc

私营企业员工劳动合同范本【标准版】2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工 资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：.3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资超过当月规定发薪日期 的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%,赔偿乙 方损失4. 甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平第六条保险和福利待遇1. 甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机 构缴纳退休养老金2. 因第七条第二款第⑵和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲 方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1 个月标准工资的生活补助费同时，如合同期满未满，甲方应发给乙 方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相 当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资3. 甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴 纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇4. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用 由甲方支付医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废 的，由甲方发给残废金。

乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给 丧葬费和供养直系亲属抚恤费残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤 费的标准，按照有关规定执行5. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6 个月的医疗期在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资6. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动 保护规定》及有关规定执行7. 按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、 婚丧假、探亲假是：.第七条合同的变更、解除和终止1. 甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;⑵乙方患病或非 因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工 作的;⑶甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;⑷ 双方约定的其他事项：.3. 下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶 劣，严重危害乙方身体健康的;⑵甲方无力或不按照合同规定支付乙 方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害 乙方合法权益的;⑷乙方本人有正当理由要求辞职的。

4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除5. 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办 理解除合同的手续试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方6. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不 符合本第2款规定的;⑵乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委 员会确认的;⑶乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;⑷乙方 在孕期、产假和哺乳期间的7. 合同期限届满，应即终止执行由于生产、工作需要，经甲乙 双方协商同意，可以续订合同第八条双方认为需要约定的事项1. 甲方为乙方提供住房或住房补贴；2. 甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计 元；4. 除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同： /5. 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同： /6. 甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 年否则,乙方应向甲方支付培训费 元；7. 其他需要约定的事项：.第九条违反劳动合同范本应承担的违约责任1. 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完 全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承 担各自应负的法律责任；2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法 律责任；3. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金 标准是：；4. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果 和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：.第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调 解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触 的，按国家现行的法律、法规、政策执行第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持 一份本合同涂改、未经合法授权代签无效甲方（签章） 乙方（签章）年—月—日 年—月—日内容仅供参考。