服装管理办法.pdf

保安服装管理规定为了进一步加强保安服装管理，树立良好的公司形象，加强守押队伍的正规化建立， 规守押人员的着装行为， 杜绝浪费，严格控制费用开支，结合公司实际情况，特制定本规定第一条保安服装配发原则：凡通过保安员上岗培训、经政审合格，与公司签订正式劳动合同的员工，凭票据由公司统一配发保安服装第二条服装种类〔一〕押运服分为夏装〔短袖制服衬衣，含胸徽、臂章〕和春秋装〔含胸徽、臂章〕及冬加棉押运服〔含胸徽、臂章〕三种另配发大沿帽〔含帽徽，统一管理，统一使用〕等服饰标志〔二〕执勤服分为夏装〔短袖制式衬衣，含胸徽、臂章〕和春秋装〔含胸徽、臂章〕两种另配发春秋长袖制式衬衣〔含胸徽、臂章〕 ，大沿帽〔含帽徽〕 、套式肩章、领带、领夹等服饰标志第三条保安服装配置标准1、配发标准：冬装：每两年一套,棉大衣三年一件春秋装：两年一套,大沿帽三年一顶夏装：短袖、衬衣每年领一件作训执勤服：二年一套z.-2、初次领取服装：根据季节配备春秋装或夏装 2 套、大沿帽 1 顶 〔含帽徽〕 、 肩章 1 副、 保安号 1 个、 皮鞋一双 〔自备〕 第三条保安服装使用年限1、 秋冬、 春夏制服使用年限 2 年； 冬大衣使用年限 3 年。

2、保安人员应对服装保护并妥善保管，如发生遗失和非因工作造成的破损，应按服装价格标准赔偿；因救灾、抢险、应急等特殊情况造成的破损，可视破损程度予以更换第四条着装规定1、上岗时必须统一着装，不上岗或者不在岗位时不得着装，因违纪正在承受审查时不得着装,着制服时，应严格按规定戴大沿帽〔头盔〕，佩带肩章、臂章，服装保持整洁，配套穿着，不得混穿，不得在制服外罩便服不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，制服着毛衣、衬衣时，下摆不得外露，着制服时必须穿黑色皮鞋2、 着装人员必须严格遵守着装行为规， 严禁倒卖、 转让、转借保安服对违反着装行为规定的按情节轻重予以相应处分第五条保安服装领用程序1、新招人员培训合格后凭票据到办公室后勤管理人员处， 统一登记造册领取服装 〔5.1—9.30 领取春夏装， 10.1—4.30领取秋冬装〕 2、老员工服装使用期满后，由本部门负责统一登记申请报办公室后勤处，由后勤管理员统一汇总报主管领导审批.z.-后予以发放第六条保安服装日常管理1、办公室后勤作为保安服装的日常管理部门，负责保安服装的统一采购、发放、管理2、后勤管理员根据部门上报的采购申请，报公司主管领导批准后，统一采购。

采购后，由后勤管理员办理入库手续，健全和登记保安服装台账，凭发票和入库单报公司领导审批后向财务部门报销3、后勤管理员做好服装领用登记台账；在库服装按季度定期盘点，填好库存统计表，做好账物相符；做好日常检查及库房防火、防潮管理第七条保安人员服装折旧扣减1、保安人员入职后，交纳服装定制费500 元-600 元用于购置服装资金周转，离职时一并纳入结算；如果保安员〔押运员〕自动离职、因个人原因提出辞职，或因工作表现违反公司规定被辞退的，服装无需归还，但须按比例扣除服装折旧费2、表一：春夏装折旧标准时间工作 6个月折旧比例服装总价的 100％工作 6-12个月服装总价的 80％工作 12-18个月服装总价的 60％工作 18-24个月服装总价的 40％工作 24-30个月服装总价的30％0工作 30 个月上.z.-表二：秋冬装折旧标准3、服装折旧费由公司财务部从保安人员辞职结算代收时间工作 6 个工作 6-12工作 12-18工 作 18-24工作 24-30工作 30-3636 个月月个月个月个月个月个月上以上折 旧服装总价服装总价服装总价的服装总价的服 装 总 价服 装 总 价0比例的 100%的 80％60％40％的 30％的 15％服装金中扣减。

第八条本方法由办公室制定、解释、补充、执行。