工会工作的思路与方法.ppt

单击此处编辑母版标题样式,,单击此处编辑母版文本样式,,第二级,,第三级,,第四级,,第五级,,,*,工会工作的思路与方法 广东省总工会干校 李晓明2021.3,工会专题讲座之一,,关键词：一个是,思路,，一个是,方法,思路是：,怎么想,？方法是：,怎么干,？,,在,干,之前，先,想,得明白，,说,得清楚只有先,想,明白了，,说,清楚了，才有可能,干,好思路决定出路方法表达智慧,,我们可以问自己一个问题：为什么要搞工会？不搞行吗？搞了又有什么好处？当我把精力投入到工会时，值吗？,,我这里提供一个思考问题的角度：搞工会就是,搞政治,中国工会就是一种,政治参与,制度中国工会是中国共产党执政的阶级根底和群众根底中国工会就是要教育自己的会员群众,学会,从政治上解决问题,那么，对工会进行政治定位后，需要想明白的是，对广阔员工而言，搞政治与搞经济有什么不同？,,搞经济是“求富〞，搞政治是“求贵〞富〞的含义是： 占有物质资源,,你有没有丰厚的收入、有没有存款、房产、金条、有价证券等等这些东西越多证明你越富贵〞的含义是： 享有“人的尊严〞、 “人的地位〞。

我一个月工资只有1000多元，这些钱仅够维持根本生活但我有自己的尊严，有平等的社会地位，能够体面的劳动如果没有政治对经济的这种限制，那么，有钱人就是人上人，没钱人就猪狗不如，这就会暗无天日富,的标志是,有钱,，,贵,的标志是,有人,一个人富不富，不需要人成认富人不露财一个人贵不贵那么必须有人成认成认你的人越多，你就越尊贵钱〞和“人〞这两个当然都重要但如果二者只能取其一，你怎么办？,,搞经济的,要钱,不要人，搞政治的,要人,不要钱一元钱,一个人分,就是,一元钱,，,十个人分,一个人就只有,一毛钱,了想要一元钱，就得吃掉九个人；想要九个人，自己就只剩一毛钱了搞经济的思路是 “我怎样才能从你那里得到利〞,,在有经济头脑的人的眼里，所有的,人都是交易的对象,其结果往往是，,钱越来越多，人却越来越少搞政治的思路是“我怎样做才能使你服我〞这就必须能够解决别人的问题其结果往往是，自己付出得越来越多，拥护的人也越来越多即所谓“得人心者得天下〞对于我们广阔的员工而言，搞钱致富，也许难上难换一个思路也许就活了：我们虽,缺钱,，但我们,不缺人,要知道，,钱越少的人，人数越多,！我们为什么不做做,人的文章,呢？,,当我们有了人，我们就可以,团结互助,，就会对有钱人形成了一种,力量平衡,。

这就是政治因此，简要地说，搞政治，就是,紧紧围绕人,开展工作结论：工会工作作为一项政治工作，主要是做,人,的工作、,围绕人,做工作它要表达一个效果：有人跟进、有人拥护能够影响人、团结人、带着人但是，政治作为上层建筑，往往越到基层越“虚〞基层讲实际，往往把经济看得实，把政治看得虚要知道，基层的同志越是有政治素质，越是,难能可贵,，也越是容易,脱颖而出,因为，一个有政治素质的人，是一个有自我保护、自我开展能力的人接下来思考：当我们被安排尤其是,兼职,做工会工作的时候，我们确实要认真地想想：做工会工作对我们自己,究竟有什么好处,？,,从政治上考虑，我认为至少有如下三点好处：,,一、工会为工会工作者 ——谋求自身的开展 提供了渠道二、工会为工会工作者 ——,建立良好的人际关系,,提供了条件三、工会为工会工作者 ——锻炼和展示自己的才华 提供了时机刚刚是讲的大思路，从政治上定位，从全局中把握下面就工会工作的内部结构，内在要求上讲根本工作思路为了理顺工作思路，可以把工会工作分为三个阶段：,初级,阶段,中级,阶段,高级,阶段,,所谓初级、中级、高级的阶段性划分，主要是应对,劳动关系的冲突程度,而言的。

也就是说，,劳动关系的冲突越大，对工会的要求越高,三个阶段都有各自不同的特征初级阶段是外力推动运用自上而下的行政手段主要表达的是上级指导这个阶段需要的是：,政治觉悟,、,政策水平,和,执行力,中级阶段是内力推动运用自下而上的群众手段主要表达的是内涵建设这个阶段需要的是：,群众观念,、,务实作风,和,组织能力,高级阶段是独立自主运用的是法律手段主要表达的是协商合作这个阶段需要的是：,法律素质,和,博弈技巧,初级阶段是,搭架子,中级阶段是,练内功,高级阶段是,抓核心,,初级阶段,靠工会主席,中级阶段,靠工会班子,高级阶段,靠全体会员,,初级阶段的重点是,——工会组建；,中级阶段的重点是,——内部关系；,高级阶段的重点是,——核心业务第一阶段把工会,建立起来,,把工会建立起来，,关键人物,是各级,工会主席,但凡已经成立了基层工会组织的，工会主席都要担负起责任初级阶段如何开展工作，归纳起来有三个环节： 一是实现关系突破 二是做好根底工作 三是开展工会活动,,先抓关系后打根底再搞活动,,〔一〕实现关系突破,,,工会主席开展工作,首先,要实现,关系突破,。

在,三个方面,实现关系突破：,向上,是,政治,关系；平行是,行政,关系；,向下,是,群众,关系初级阶段要建立的最重要的关系是,政治关系,这一点是中国特色社会主义工会的精华所在市场经济国家的工会是劳动关系的产物，我国的工会不仅仅是,劳动关系,的产物，同时也是,政治关系,的产物中国工会,对下是劳动关系,，,对上是政治关系,一是,党政领导和上级工会,要,及时与,党政领导和上级工会,沟通，取得他们的理解、重视、支持和指导取得党政一把手的支持是中国特色中国的重大问题总是通过大规模的政治发动来解决的一把手出面，工作就上升到了全局中国工会的,工作格局,就是：,党政主导，工会运作,要学会,在政治层面,开展工会工作二是,企业行政负责人,要,及时与企业,行政负责人,沟通，消除他们对工会的偏见，,用实际行动改变他们的看法,三是,工会积极分子,要及时与热心工会工作的,积极分子沟通，使他们,尽快成为工会工作的骨干我们要做到：上有政治背景、中有合作伙伴、下有根本骨干〔二〕做好根底工作,,根底工作一般是指最重要又最容易做的工作〔1〕亮班子,,许多单位设置了工会干部任职一览表：有姓名、照片、职务、分工、联系 等根本信息。

用画框悬挂在工会的办公场所2、,挂牌子,,,工会要有自己的,牌子,、,印章和办公场所大张旗鼓地悬挂工会的招牌，形成一定的宣传声势，使工会名正言顺，既是一项严肃的工作任务，也不是一件难度很大的工作工会有专门的,办公场所工会办公场所条件的好坏，一方面受到企业条件的制约，一方面取决于企业对工会的重视程度为工会提供场所是法律规定的企业应当承担的义务〔3〕建册子,,,要高度重视会员名册的建立，养成,随身携带和使用会员名册,的习惯〔4〕立制度,,建立根本工作制度： 年初有方案、年终有总结；活动有记录〔三〕开展工会活动,,,开展四项根本活动：〔1〕文体活动；〔2〕学习活动；〔3〕竞赛活动；〔4〕互助活动文体活动：如组织一场,球赛,；举行一场,舞会,学习活动：如举办一次,知识讲座,；开展一次,演讲比赛,注意： 文体活动是,感性,活动， 学习活动是,理性,活动 感性活动要,注重过程,， 理性活动要,注重结果,竞赛活动：如,岗位练兵、技术比武、质量竞赛互助活动：如组织积极分子,对困难职工上门帮扶,第二阶段工会的,内涵,建设,,在内涵建设上，工会要打好七张牌： 法人牌、 会员牌、〔王牌〕 团队牌、 民主牌、 班组牌、 积极分子牌 上级工会牌,,,1、强化工会,法人,身份，,理顺,工会与法律,的关系。

但凡已经建立工会的企业都要尽快办理工会法人资格证依法取得,法人资格，强化工会的法律地位基层工会依法办理工会社会团体法人资格证后，即取得法人资格，依法独立享有民事权利和承担民事义务，其合法权益受到国家保护取得法人资格的意义,：,,,工会组织法人资格的取得，保证了工会组织可以在各种法律关系中享有与其他主体平等的法律地位；,,,可以便于工会独立自主的开展工会工作，代表和维护职工的合法权益；,,,可以使工会的财产权益进一步得到法律保护；,,,当职工或工会合法权益受到侵害时，工会的法人资格使其可以以一个独立主体的资格诉诸法律，参加诉讼活动，主张和维护自己的合法权益在改革中工会组织受法律保护,任何组织和个人,不得随意,撤消,或将工会工作机构,合并、归属,到其他部门,企业改制须同时,建立健全工会组织2、密切联系,会员,，,理顺,工会与会员,的关系如果说初级阶段的首要任务是建立,政治关系,，那么，中级阶段的首要任务就是建立,群众关系,会员大会是企业工会的权力机关强化会员权利,是深化工会工作的一个,根本思路,会员大会每年召开,一至两次,会议经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可,临时召开,会议要高度重视召开会员大会，让会员知情工会，参与工会，关心工会。

要知道，,会员参与的程度决定工会的地位3、发挥,班子,作用，,理顺,主席,与,班子成员,的关系企业工会委员会的性质：,是会员大会的,常设机构,，,对会员大会负责，接受会员,监督,在会员大会闭会期间，,负责日常工作,4、,坚持,民主集中制,，,理顺,主席个人,和,组织,的关系企业工会委员会实行,民主集中制，,重要问题须经,集体讨论决定,一般,每季度,召开一次会议5、构建,三级网络,，,理顺,工会内部上下级,的关系企业,生产车间,、,班组,建立,工会分会、工会小组，,会员民主选举工会主席、工会小组长，组织开展工会活动形成企业一级工会委员会、车间科室二级工会分会、班组三级工会小组的三级网络结构工会的,人员配备工会,专职工作人员,一般不低于企业职工人数的,千分之三,配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定6、开展积极分子，理顺工会干部与工会积极分子的关系工会积极分子，是指：,①,利用,业余时间,，,②,根据自己的兴趣和爱好，,③,参加工会,活动的人7、强化,上级工会职责,,这是理顺企业工会与上级工会的关系〔这是最具中国工会特色的局部〕,, 〔1〕强化上级工会的职责：上级工会负有对企业工会指导和效劳的职责，为企业工会开展工作提供法律、政策、信息、培训和会员优惠等方面的效劳，帮助企业工会协调解决工作中的困难和问题。

〔2〕上级工会代行维权职责： 企业工会在履行职责遇到困难时，可请上级工会代行企业工会维权职责〔3〕上级工会保护下级工会干部：县以上地方工会设立保护工会干部专项经费，为维护企业工会干部合法权益提供保障经费来源从本级工会经费中列支，也可以通过其它渠道多方筹集〔4〕建立上级工会保护企业工会干部责任制对因履行职责受到打击报复或不公正待遇以及有特殊困难的企业工会干部，上级工会应提供保护和帮助〔5〕维护兼职工会干部的利益：上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部给予适当补贴〔6〕建立工会干部管理机制：上级工会应建立对企业工会干部的考核、鼓励机制，对依法履行职责作出突出奉献的工会干部给予表彰奖励〔7〕工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正；情节严重的可以提出罢免的建议，按照有关规定予以罢免工会主席要努力建立自己的,人群优势,第三阶段开展工会的,核心业务,,,?劳动合同法?对工会的核心业务作了明确的法律规定劳动合同法?有一个核心条款又叫“共决〞条款〔总那么第四条〕用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时——,,,应当经职工代表大会,或者全体职工讨论，提出方案和意见，,与工会或者职工代表平等协商确定,。

也就是说，规章制度的出台和重大事项的决定首先要做到“程序合法〞这条规定是保护劳动者合法权益的,最重要的关口,不经过法定程序的规章制度以及单位单方面决定的重大事项没有法律效力单位不得单方面强制执行，否那么，所造成的后果应由单位承担新法突出了工会的必要性和重要性，,不经过工会,，单位的规章制度和决策机制,就没有程序的合法性劳动合同法?的这个核心条款为工会的核心业务提供了法律保障，同时，对工会也提出了法律要求工会的核心业务集中表现在工会的两项根本制度： 一是集体协商和集体合同制度； 二是职工代表大会制度而工会的核心业务的,核心内容,，就是,工资,和,工时,提高工资,，,缩短工时,，是工会工作的核心主题谢 谢,联系 ：,,。