履行脱贫攻坚主体责任情况报告材料(Word）.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 履行脱贫攻坚主体责任情况报告材料　　履行脱贫攻坚主体责任状况报告材料 2018年以来，在镇党委、镇政府及镇脱贫攻坚大队的领导和支持下，瓜兰村仔细贯彻落实省、市、镇关于脱贫攻坚的决策部署，着力加强队伍建设，修订完善计划、方案，全面推动项目建设，探究创新扶贫机制，扎实完成各项脱贫攻坚任务，现将状况报告如下： 一、基本状况 瓜兰村委会位于排浦镇东部，离镇政府驻地2公里，该村下辖3个村民小组共431户，2254人有林地5100亩，耕地1127亩(水旱田)，人均拥有土地面积2.76亩截止目前，全村建档立卡贫困户22户112人，低保户10户35人，纯低保户5户15人，双重身份5户20人，特困户2户2人，另有2户共2人由特困转为低保户正在审批中22户贫困户中，因病致贫的有8户45人，因残致贫的4户17人，因学致贫的9户46人,因自身进展动力缺乏致贫的有1户4人;其中2016年脱贫8户、39人;2017年脱贫9户、52人;2018年脱贫5户、21人到2018年底基本实现全部脱贫 二、工作开展状况 (一)加强战斗体系建设，精准落实工作任务。

依据镇脱贫攻坚大队的统一要求，成立瓜兰村委会脱贫攻坚中队，镇包点领导符以龙、驻村扶贫工作队副队长麦必高任中队长，镇包点工作组组长孙占珣、瓜兰村支部书记谢浩儒任副中队长同时下设瓜兰村、田头村2个小队通过中队来统筹管理本村扶贫资源，有效的整合镇政府、工作队、村委会三方人员的力量，形成合力共同做好扶贫工作 (二)扎实开展大排查工作 一是深入开展入户排查，大排查共排查档内贫困户40户200人，低保户21户65人，特困户4户4人;档外入户直排278户1515人，入户调查打分102户522人，评分低于80分以下5户23人全村共排查出错评贫困户17户86人，漏评0户0人，返贫1户6人，错退1户6人;错纳低保户13户39人，特困户2户2人;贫困户和低保户、特困户"双向纳入'1户4人 二是严格程序，做好民主评议工作根据先村民小组进行初评，后村民代表大会进行复评的程序对本次大排查发觉的错评户17户86人，错保户15户41人，返贫1户6人，错退1户6人进行民主评议在评议结束后，将结果进行公示，并将评议结果告知给每户，公示期满后将评议结果报告给镇政府 三是完善材料归档根据市扶贫办下发的归档通知，做好每一户的归档工作。

对错评的17户的贫困户，错保的15户的低保户(特困户)进行了分类归档，确保一户一档同时对现保存的22户贫困户，根据已脱贫和未脱贫来分类归档，完善补充相关档案资料 (三)精准发力，落实帮扶措施 一是在产业方面主动鼓舞贫困户加入本镇统筹的合作社，通过托付市乡投公司将扶贫资金以项目投资方式，投资嘉禾、吉达公司、伟达等企业，主动推动光伏发电扶贫项目目前22户贫困户中，加入镇政府统筹的逢秋合作社的有7户，托付市乡投公司加入吉达公司的有17户，托付市乡投公司加入嘉禾公司的有3户，加入光伏发电项目的有6户;基本确保每个贫困都有1至3个帮扶产业，其中有2个帮扶产业的有7户，3个帮扶产业的有3户一年来，逢秋合作社产业分红给17户贫困户共2506元;嘉禾公司产业分红给3户贫困户共600元;吉达公司产业分红给17户贫困户共4200元另有5户纯低保户已加入**伟达公司，每户获得分红250元 二是就业方面主动引导贫困户到镇周边企业务工，确保每户都有1名劳动力稳定务工，同时主动帮助贫困户争取公益性岗位，今年来共有4名贫困户获得公益性岗位，谢杰儒为农委护绿员，谢国风为农委护绿员，曾秀月为农委护林员，谢冠群为村委会保洁员，以上人员都从8月份开展领到工资，除保洁员550元/月，其他为1000元/月，确保工作、收入双稳定。

三是教育方面本村无辍学人员，22户贫困户共有在校生31人：学前教育2人，小学7人，初中7人，中职3人，高中2人，大学10人今年春秋两季教育扶贫资助金已全部发放到位，其中春季51300元，秋季26800元，不存在错发、漏发、慢发问题 四是健康方面截至目前，本村全部贫困户都已实现"五道防线'，住院报销、门诊报销都已到达要求共有16人已办理慢性病症，应签约医生服务22户，签约率100%但有一些贫困户中疑似患有慢性病，还没有办证 五是住房保障方面自2016年以来共有6户贫困户进行危房改造，其中2016年改造4户，2017改造2户截止目前，6户危改都已完成，都能到达入住条件且全部入住 (四)仔细落实项目库建设依据脱贫攻坚项目库申报攻略的流程，我中队准时落实责任，主动与帮扶户共同讨论2019-2020年需申报的项目，帮助22户贫困户如期完成《瓜兰村委会脱贫攻坚到户项目申报表》填写工作，申报了13个项目，共计69.4万元，并报村委会严格根据规定的程序召开民主评议会，商量通过，经公示后上报给镇政府 (五)扎实开展动态调整工作组织各帮扶责任人开展了贫困户信息采集动态调整工作，目前22户贫困户中，2018年收入均超过3523元。

对全村残疾人、重病患者、低保户、特困人员、危房户五类人员进行排查，建立14户边缘户基本状况信息，目前边缘户中无符合纳入贫困户全村新增贫困户人口2人，无削减人员同时，我们中队对7户纯低保、特困户明确帮扶责任人，组织帮扶责任人规范填写帮扶手册组织帮扶责任人对2016年、2017年已脱贫贫困户18户《扶贫手册》进行补充完善10月12日，准时召开村民代表大会民主评议脱贫退出工作，圆满完成2018年脱贫5户、21人的年度计划 三、存在问题及下步工作计划 一是帮扶责任人责任意识仍不强，工作仍没有做到位二是个别帮扶责任人对扶贫政策不是很把握，应知应会能力不够强，特殊是产业、就业以及三保障等政策把握不够多、不全面三是对贫困劳动力转移就业奖补政策不了解，如何去申报这方面帮扶不够四是没有准时把握健康扶贫的信息，对否住院医疗费用报销比例是否到达90%以上、慢性病门诊费用实际报销比例是否到达80%以上跟踪不到位五是建立脱贫攻坚有关台账仍不够完善，如对建档立卡外的边缘户基本状况台账、没有准时分类建立了住房、教育、医疗、产业、就业等帮扶台账针对以上存在的问题，下一步加强与镇脱贫攻坚大队汇报沟通，与各帮扶责任人互通信息，坚持问题导向，列出问题清单，狠抓整改落实，推动脱贫攻坚工作任务落到实处。

　　履行脱贫攻坚主体责任状况报告材料 2015年以来，我坚持把脱贫攻坚作为首要政治任务、第一民生工程来抓，紧盯"两不愁、三保障'，坚持精准方略，带着全县干群扎实工作、合力攻坚，顺利完成了脱贫摘帽任务，全县贫困发生率降至1.19%现将履行脱贫攻坚主体责任状况汇报如下： 一、扛起政治责任，强化领导指挥 一是提高政治站位自实施脱贫攻坚以来，我将习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述和中省市扶贫政策作为县委理论学习中心组的重要学习内容，列入年度学习计划，组织专题学习研讨30余次，进一步提高政治站位，增添抓脱贫攻坚的责任感和使命感统一印制了《习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话》《中省市县脱贫攻坚重要文件》等学习教材，下发至村一级，要求各级党组织将脱贫攻坚作为"三会一课'的重要内容，进一步提高全县党员干部的政治担当、责任担当和行动自觉在深入学习、充分调研的基础上，我提出"以党建工作引领全局，以脱贫攻坚统揽全局'的工作总思路，营造了全县上下聚力扶贫、合力攻坚的工作气氛 二是强化领导机制根据"全面落实党委政府脱贫攻坚主体责任、党政主要领导扛起脱贫攻坚第一责任'要求，县委牵头抓总、整体谋划、统筹协调，切实扛起主体责任，成立了由我和县长任总指挥，16名包抓乡镇县级领导为一线指挥的脱贫攻坚指挥部;整合20多个职能部门和行业部门职责，组建"八办两组两保障组'，各乡镇、部门分别成立脱贫攻坚领导小组，由一把手亲自抓，主管副职具体抓，形成了县镇村三级联动抓落实的脱贫攻坚组织体系。

我仔细履行脱贫攻坚第一责任人责任，坚持谋划在先、部署准时、落实到位在脱贫攻坚最吃劲的阶段，我将一名年富力强的县委常委和一名扶贫工作阅历丰富的副县长调整为脱贫攻坚党政分管领导，要求他们集中精力、专职抓扶贫，为确保打赢脱贫攻坚战增添了组织保障 三是亲自谋划部署脱贫攻坚以来，我先后主持召开县委常委会专题讨论脱贫攻坚工作32次、召开脱贫攻坚领导小组会议和各类专题会议130多次，在脱贫攻坚关键节点召开县镇村三级干部和第一书记、驻村工作队参与的大会4次，确保各个阶段各项工作部署准时、落实到位特殊是2018年，作为**脱贫摘帽之年，我在总结历年扶贫实践阅历的基础上，亲自谋划制定了脱贫攻坚"15510'实施方案，着力实施"五大助力、五大保障、十大战役'，全县上下总动员，根据时间节点和程序步骤，扎实推动各项工作，顺利完成了脱贫摘帽任务 二、坚持精准方略，强化组织推动 一是抓精准施策我仔细贯彻落实中央"六个精准'和省上"八个一批'政策要求，结合我县实际，突出精准方略，组织制定了产业扶贫、易地搬迁等11大类89项到村到户精准扶贫措施，其中产业扶贫带动贫困人口31787人、就业创业带动贫困人口11695人、光伏扶贫带动贫困人口15978人、电商扶贫带动贫困人口3500人，切实做到了因人因户，精准施策。

二是抓责任落实我坚持将制度建设作为落实脱贫攻坚责任的根本保障，围绕组织保障、干部管理、作风整顿、考核问责等方面，组织制定了《脱贫攻坚成效考核方法》《**县"四支队伍'和结对帮扶责任人管理方法》等20多项工作制度，自上而下夯实攻坚责任工作中，我重点抓住县级领导、镇村两级书记、组织纪检部门这三个关键，带动全县上下形成一级带一级，层层抓落实的责任体系要求每名县级领导为全县做出表率，带头落实包镇联户制度，常态化深入一线查实情、解难题;要求镇村两级书记和第一书记遍访贫困户，切实扛起脱贫攻坚责任;要求组织纪检部门推动落实好镇村两级主体责任、行业部门监管责任和帮扶单位帮扶干部联包责任，确保政策精准到户，帮扶成效和群众满意度得到提升 三是抓选人用人2016年我提出凡拟提拔对象必需首先在扶贫岗位历练，2018年我要求提拔使用干部必需进行扶贫工作审查，扶贫审查不合格的一律一票否决这些规定营造了扶贫领域聚集人才，扶贫一线选拔任用干部的鲜亮导向，为推动脱贫攻坚提供了组织保障和人才保障2016年以来，共提拔乡镇干部152人，12名扶贫工作表现优秀的干部被提拔到党委书记或镇长岗位，2名乡镇主要领导干部因扶贫不力被调整;累计提拔重用"第一书记'38名，列为后备干部45名;确定了37名"扶贫一线好干部'，下一步将予以提拔重用。

四是抓干部作风我坚持将作风建设作为脱贫攻坚的最大支撑，亲自谋划脱贫攻坚作风建设年活动，开展"四支队伍'效能提升百日行动、"四明两创一提升'作风建设活动等主题活动，开展了7轮68次扶贫领域作风及腐败问题专项检查，共查处扶贫领域腐败和作风问题373件，处理378人同时，组建了作风建设专项督查组，加强扶贫领域工作作风常态化督查，确保各级干部保持良好状态投身脱贫攻坚战 五是抓问题整改我坚持以问题为导向，以整改为抓手，重视抓好补短板、强弱项工作亲自谋划"八查八看'专项整顿，集中开展全县脱贫攻坚问题大排查、大整改专项行动特殊是针对2018年中央脱贫攻坚成效考核指出问题，我组织召开专题会议支配部署，坚持自下而上，逐户逐村深入全面排查，确保把问题找准找实要求全县整改任务分类管理、统筹推动，对于短期能够整改到位的，在6月底前全部销号，对工作中需要进一步改良的实行针对性措施持续整改，对需要长期逐步解决的明确阶段性目标推动解决，。