高速公路中心试验室绩效考核.doc

高速公路试验室工作绩效考核办法一、考核目的为加强对高速公路试验室的管理，规范试验检测行为，确保试验检测工作遵循科学、客观、严谨、公正的原则，加强对工程管理活动的控制，提高工程管理的科学性，达到提高建设工程质量的目的二、考核对象本标准适用于高速公路总监办中心试验室；监理处驻地试验室、项目部工地试验室列入相应单位的目标考核一起考核三、考核依据及内容1.考核依据(1) 合同文件(2) 《公路水运工程试验检测管理办法》 （交通部令 2005 第 12号） 、 《关于进一步加强公路水运工程工地试验室管理工作的意见》（交通运输部办公厅质监字〔2009〕183 号）和省厅《关于印发〈高速公路建设项目总监办中心试验室标准〉的通知》的有关规定2.考核内容(1) 母体检测机构对工地试验室的授权是否有效，是否进行了有效管理和指导； 工地试验室是否在母体检测机构授权业务范围内开展试验检测工作2) 试验检测人员资格、数量是否满足要求； (3) 试验检测环境及仪器设备管理是否满足要求；(4) 是否采用现行有效的技术标准、规范和规程； (5) 试验检测记录、报告的真实性、规范性和完整性；(6) 试验检测频率是否满足要求，方法是否正确；(7) 资料提交是否及时；(8)对监理处驻地试验室和项目部工地试验室监督管理是否到位；(9) 业主、总监办交办的任务是否按时完成。

四、考核等级标准1.考核分四个等级：(1) 总分大于等于 90 分，考核为优秀；(2) 总分大于等于 80 分、小于 90 分，考核为良好；(3) 总分大于等于 70 分、小于 80 分，考核为合格；(4) 总分小于 70 分，考核为不合格2.奖惩规定(1) 考核为优秀时，给予授权负责人（主任）奖励 10000 元、技术负责人奖励 8000 元、试验检测工程师（员）奖励 5000 元、其他辅助人员奖励 1000 元2) 考核为良好时，给予授权负责人（主任）奖励 5000 元、技术负责人奖励 3000 元、试验检测工程师（员）奖励 2000 元、其他辅助人员奖励 500 元3) 考核为合格时，不奖不罚，自觉整改4) 考核为不合格时，责令整改,并书面通报母体附件 1 试验室考核评分表类别 考核验收项目 规定分 评分标准（有关要求） 扣分标准 评分母体检查、管理 2母体对试验室进行了有效检查和指导，按规定频率每年不少于两次母体检查缺一次扣 1 分 2试验检测人员 5 检测人员数量满足工作需要每缺 1 名检测工程师扣 3 分，每缺 1 名试验员扣2 分，缺 1 名资料员扣 2 分，每缺 1 名辅助人员扣 1 分，扣完为止5试验检测环境 2 是否整洁、干净、摆放有序 一处不整洁扣 1分，扣完为止 22设备摆放是否合有无专人管理仪器设备、固定存放，标识清晰理，一处摆放不合理扣 1 分，扣完为止2试验室综合管理工作（15 分）仪器设备配备2 自校规程齐全、有效、并严格执行无自校规程扣 1分，自校规程不规范扣 0.5 分，一台设备未自校扣 0.5 分22使用记录齐全完整，与实际情况相符，仪器设备档案齐全完整，管理规范不满足要求扣 2分 2类别 考核验收项目 规定分 评分标准（有关要求） 扣分标准 评分6 试验检测频率满足要求 检测频率不满足要求每项扣 6 分 62 样品标识清晰、齐全，管理规范不满足要求每项扣 1 分，扣完为止2试验抽检工作3 相关标准规范收集齐全、现行有效不满足要求每本或项扣,0.5 分，扣完为止36 档案分类清晰、管理规范，查询方便 不满足要求扣 2分，扣完为止 66有齐全的仪器使用记录、试验原始记录及各类试验统计台帐少一处扣 2 分，扣完为止 66结论表述合理、签字齐全、规范、数据计算、修约准确一处不规范扣 1分，扣完为止 66 记录、报告格式规范、与设备使用台帐相符发现一处不相符扣 2 分，扣完为止6试验检测工作（35 分）试验记录报告/ 试验数据真实性如存在弄虚作假行为一经认定直接评定为不合格试验监管工作（30 分） 15对监理处驻地试验室的监督管理工作是否到位。

发现一项不满足要求扣 5 分、扣完为止1015对项目部工地试验室的监督管理工作是否到位发现一项不满足要求扣 5 分、扣完为止7上级交办的工作（20 分） 20 按质按量的完成上级交办的各项工作发现一项不满足要求扣 5 分、扣完为止20总 分 100 87。