派出所文化建警资料.doc

创“文化育警”环境 开“软件强警”新局 ——万安派出所深入推进执法服务文化建设今年以来，双流县局万安派出所紧紧抓住天府新区建设实际，借助新派出所建设，以新理念引领新发展，大力加强警营文化建设，在办公、学习、生活等区域墙壁上张贴悬挂以“环境文化、廉政文化、制度文化、团队文化”为主要内容的画卷文字，用看得见、摸得着、体会到的形式，让人民群众真正感受到公安机关温馨、细致的服务，达到了凝聚警心、激励斗志、塑造形象等目的，助推了县局执法场所规范化建设一、加强“环境文化”建设，不断提升和谐警民柔度该所把“关爱文化”建设摆在警营文化建设的重要位置，使前来办事的群众通过公安机关的执法活动既感受到法律的权威、尊严，又感受到公安机关的关爱、温暖一是进行了功能区划分把整个派出所划分成生活区、接待区、办案区和办公区4个不同功能区域，并在每个功能区的墙上、门口分别设置了不同颜色的指示牌、中英文对照标牌，既方便前来办事的群众，也能使群众感受到派出所的规范、有序；二是完善了亲民便民设施专门设置了服务群众指引牌，搭建了群众电动自行车停车棚，划出了群众汽车临时停放区，设置了方便残疾人通行的无障碍通道设立等候区域；设置了警务公开显示屏、“创建人民满意窗口”意见箱、便民箱，张贴了温馨提示小贴士，摆放了雨伞、饮水机、办事指南、阅读报刊、桌椅等便民设施，为群众提供整洁、舒适的办事场所；三是营造了和谐向上的文化氛围。

综合运用文字、图画、灯光等，在不同功能区营造相应的文化氛围，形成了富有特色的“快乐、进取”的走廊文化、“励志、向上”的楼道文化和“严谨、沉稳”的办公室文化；在接待场所张贴服务群众标语，营造温馨亲切的氛围；在调解场所张贴劝解类文字和图标，营造一种学法守法、和气和解的氛围；在办案场所张贴对违法犯罪嫌疑人进行警示与感化教育的文字图片，营造一个既人性又严肃的法制宣教氛围二、加强“廉政文化”建设，不断提升队伍作风刚度该所充分挖掘文化的特殊功能，积极探索以文养廉的新途径，充分发挥文化深厚长远的影响作用，大力促进派出所党风廉政建设利用楼顶平台的空间，专门设置民警廉政“读书角”，购置反腐倡廉题材书籍，向民警推荐思想性、艺术性较强的图书、画册组织民警书写读书心得、召开思廉座谈会、邀请县局纪委领导举办思廉讲座，进一步提升读书效果通过在派出所绿化带、楼道等处开辟廉政文化主题走廊，张贴精美的廉政宣传图片、悬挂廉政格言警句等宣传标语，营造了良好的反腐倡廉氛围，既丰富了警营文化生活又提高了廉洁自律意识三、加强“制度文化”建设，不断提升规范执法硬度制度文化是对基层执法主体、执法程序、执法责任等进行明确规定并形成工作机制。

该所从执法源头和基础环节入手，从硬件改造入手，用环境影响人、改变人，同时也让人适应新环境、改变旧习惯，使硬件建设和软件建设相辅相成、融为一体他们按照“标准化、流程化、精细化”的要求专门制作了一目了然、简单实用、便于操作的接处警规范流程图和处置细则，将每项警情的处置分解成一个个具体的执法动作，以操作流程的形式对每个实施步骤加以指引和规范统一在接待厅、办公室、问询室等区域上墙公示，使执法岗位、执法环节、执法行为的实际操作有了遵循依据和运行内控机制在展示规范的同时体现“阳光执法”，杜绝执法过程 “暗箱操作”四、加强“团队文化”建设，不断提升队伍思想纯度该所根据所内年轻民警较多、文化素养较好、整体素质较高的特点，在汇聚民警智慧、征求民警意见并集体讨论实践的基础上，初步提炼、基本形成了一套符合该所实际的精神、理念和价值体系一是确立团队精神在传承、发扬成都公安“公正、责任、忠诚、民生”核心价值理念基础上，初步提炼出体现该所特点的“真我、协作、共赢”的六字团队精神，并做成笑脸图案的小标识张贴在所内各处，使其印入民警的脑海、融入民警的血液、化作民警的行为；二是提升荣誉使命该所在办公区二楼醒目位置设置荣誉墙，将历年来该所取得的奖牌和荣誉悬挂于墙面，增强全体民警的荣誉感和使命感，“润物无声”的提高全体民警工作的自觉性和主动性。

另外，他们还将入警誓言制作成精美的壁画，每月初，结合工作小结，该所要求全体民警对照入警誓言，进行自查自省，查找存在问题和差距，进一步明确努力方向，以实际行动践履入警誓言；三是树立工作理念该所辖区地处天府新区核心发展区域，外籍、外来人口居多，治安状况比较复杂面对如此繁重的执法工作，该所提出了“快乐工作、幸福生活”的理念，并将此理念与民警的家庭生活照片结合起来，悬挂于办公区域，让民警感受到派出所这个“家”的温暖，让民警享受到家庭的天伦之乐提振了精神，凝聚了力量，促进了工作 1 -。