岗位工作内容和定性考核指标行政助理.doc

精品资料推荐岗 位：行政助理工作内容：协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度， 进行日常行政工作的组 织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门 提供及时有效的行政服务；考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；协助承办公司相关法律事务；参与公司经营事务的管理和执行工作；会务安排考核指标:岗位： 被考核人： 考核日期： 年—月至_月评分标准： 100— 90 优秀；89—80 良；79— 70 中 69—60合格； 60— 0 差定性指标满分评分值小计责任心上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作30在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事30工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司20对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事20积极进取乐于接受任务，勇于向困难挑战40有追求完美不断改善现状的工作态度和高昂的工作热情30积极主动地学习相关专业知识，积极主动地向同事、上司学习30忠诚敬业在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位30在公司里，能够尽心尽职的做好自己的本职工作30警惕泄露公司秘密，不携带技术秘密（非工作需要）离开公司。

40精品资料推荐服从与执行坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作50能及时、准确地执行上级下达的计划和任务，并及时复命50服务态度言行举止得体，热情、周到地为相关部门或客户提供服务50主动协助上级、同事做好工作50团队协作善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持 良好的团队工作氛围50能够与别人很好地沟通，建立相互信任与良好的协作关系，协 调处理工作中问题50改善创新 能力善于发现工作中的薄弱环节，把握问题所在，并不断改进30善于解决困难，能提出切实可行的解决方案，开创工作新局面30善于把握工作方向，积极改进工作中的问题20能不断提出新想法、新措施和好建议，善于学习，锐意求新20发现问题 解决问题 能力善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问 题，并及时报告上级，提出合理建议50在工作中，善于预测可能会出现的问题，并积极米取预防措施50专业知识 与技能具有胜任本职工作的专业知识和工作技能20具有胜任本职工作经验30熟悉本岗位工作流程30熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求20精品资料推荐。