
钟点工劳务合同协议标准版.docx
14页钟点工劳务合同协议标准版 钟点工,也叫小时工这种及时、快捷的劳务服务方式,为快节奏的都市生活提供了方便,受到了市场的青睐下面是我编写整理的钟点工劳务合同协议,欢迎大家阅读参考学习! 钟点工劳务合同协议标准版篇1 ___x公司钟点工聘用协议书 编号: 聘用单位(甲方):___x有限公司 被聘用者(乙方): 姓名:性别:学历: 籍贯:民族:年龄: 身份证号码:家庭住址: 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议: 一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作,其主要工作内容为: 1? 2? 3? 二、聘用协议的有效期限 自年月日至年月日止,共 月 三、工作时间 乙方的工作时间按甲方的规定执行 四、工资待遇 1?工资: 甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资,工资标准为每小时元 2?工资附加: 甲方每月给予乙方基本工资的25%,作为钟点工的工资附加部分,含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。
3?加班工资: 国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资,其他时间加班按工资标准计算 4?补贴: 根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件,甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除): ①伙食补贴及交通补贴,每月元 ②补贴,每月元 ③补贴,每月元 ④补贴,每月元 5?基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目,由甲方代办,费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除 6?工伤保险由甲方另外出资为乙方购买 7?乙方享受年终双薪,按其实际年度有效工作时间计算应得额度 8?乙方享受年休假,休假天数根据其年度的情况确定 9?除上述待遇外,钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇 五、双方的权利和义务 1?甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理 2?甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训 3?甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件 4?乙方有权获得规定的工资待遇,并享受法定节假日、休息日 5?乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。
六、协议的终止和解除 1?有下列情况之一时,本协议自动终止: ①本协议有效期已满,双方未续签协议 ②甲方依法宣告破产 ③甲方依法被解散或被依法注销 ④乙方死亡 2?有下列情况之一时,甲方有权提前终止本协议,并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失 ①事实表明乙方不符合录用条件的 ②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的 ③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为,对甲方利益或声誉造成严重损害的 ④应聘或签订协议时未反映真实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的 3?在下列情况下,甲方可以解除本协议,但需提前1周通知乙方 ①乙方因病或非因公负伤,在医疗期满后,不能从事原工作的 ②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行 4?在下列情况下,甲方不得单方面提前解除协议 ①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的 ②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的 5?乙方提出辞职需要办理相应的离职手续,若乙方自动离职(未办或不办离职手续),甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利,对于被甲方辞退、开除的钟点工,本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。
6?协议终止或解除后的经济补偿 符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况,可按公司规定给予乙方适当的经济补偿,额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1~6倍其他情况下甲方对乙方不作任何补偿 七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决如协商不成,可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁 八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突,以本协议的规定为准如修改本协议,须经双方签字确认 本协议一式两份,双方各执一份 本聘用协议书自双方签署之日起生效 甲方:______有限公司 乙方:受聘者 签字: 签字: 盖公章: 私人印: 日期: 日期: 钟点工劳务合同协议标准版篇2 甲方: 乙方: 经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行: 一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方公司内部卫生保洁,招用时间自 20___ 年 月 日至 20___年 月 日止 二、乙方按甲方的工作要求,每月工作26天每天工作8小时,劳动报酬为人民币 1500 元,绩效奖100。
甲方按乙方结算劳动报酬,于次月15日前支付给乙方 三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关 四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同 五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金 元 六、甲乙双方需约定的其他事项: 七、本合同一式两份,甲乙双方签订后各保留一份 甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 钟点工劳务合同协议标准版篇3 甲方(雇主): 注册号: 乙方(被雇清洁工): 身份证号码: 甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。
经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下条款,并共同遵照履行: 一、清洁内容 : 每日需做事项: 1. 负责地面清洁,不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次,要求地面光洁、无污迹; 2.清洗茶几,把茶桌擦干净,要求茶桌无杂物无水无污渍,茶具无茶垢无异味; 3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶,要求垃圾桶外表亮洁,地面无污痕,桶内无异味,并立即更换垃圾袋; 4.清洗洗手池,拖净周围地面,保持洁净干爽 每周需做事项: 1.把所有办公桌椅擦干净,要求桌面椅面洁净无尘; 2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和机擦干净,要求干净整洁无积尘; 3.擦洗室内玻璃,不留污渍、痕迹; 4.东面花基绿化带清扫,要求无杂物、无落叶 每月需做事项: 1.刮洗户外玻璃,保持无明显污渍; ; 2.擦洗白色瓷砖,做到亮洁如新 二、清洁时间:周一至周五,11:00---14:00或者5:30---6:00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商乙方因故不能来清洁的,须提前1日向何冬花请假,请假期间没有报酬。
三、清洁地点: 四、报酬结算:乙方按甲方的工作要求,每工作一个月劳动报酬为 元人民币元甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬,于每月10日支付上个月的报酬给乙方试用期一个月在试用期间,任何一方均可解除协议 五、组织领导: 1) 乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理,遵守甲方现场的各项管理及规章制度 2) 乙方必须确保准时到清洁工作地点在工作时期内,未经甲方许可,乙方不得随意更换清洁人员,以保证其它不必要的问题发生 3) 乙方必须按甲方分配去做事,负责甲方分配做的清洁事情等工作 六、甲方责任: 1) 负责提供清洁用具; 2)负责清洁现场的管理调配与监督; 3)负责安排乙方工作量; 4)每月10日按时发放报酬给乙方如遇放假,则顺延至下一个工作日 七、乙方的责任: 1)在乙方清洁期间,应负责室内物品的完好无缺不得损坏、遗失物品; 2)完成清洁离开时,无人时必须关(锁)好门,应关灯关电关空调; 八、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。
九、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同 十、甲乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿任何一方无故突然解除协议,应承担合同违约金100元任何一方要解除协议须提前15日告知对方,并说明原因 十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效本协议未尽事宜,双方经协商一致可另行签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力 十二、本协议一式两份,甲乙各持一份,具有同等法律效力 甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 钟点工劳务合同协议标准版篇4 甲方(姓名):___________ ____ 身份证号码:_____ __________ _ 乙方(姓名):__________ _____ 身份证号码:_____ ______ _____ 甲方因工作需要,特聘用乙方为钟点工,,经甲乙双方协商一致,签订如下协议: 1、甲方聘用乙方从事做饭(含中餐和晚餐)以及打扫房间卫生工作。
2、乙方每天工作时段为:上午 到 下午 到 ;实际上班时间为 小时 3、甲、乙双方选择固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日 止如合同期满,经双方协商同意,可以续订本协议 4、乙方须遵守国家法律法规,服从甲方的管理和工作安排须保质保量完成本职工作任务,做到勤勉敬业 6、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不。












