热动技术员工作标准.doc

Q/CH云南驰宏锌铐股份有限公司企业标准Q/CHQXCZ 1021.17—2010代替 Q/CHQXCZ 1021.14-2007焙烧车间热动技术员工作标准XXX x-x x-x X 发布XXX x-x x-x X 实施云南驰宏锌错股份有限公司发布目次前 言 II1范围 12规范性引用文件 13职责、权限 14岗位人员任职资格要求 15工作内容与要求 16检查与考核 1附录 A 2Q/CHQXC Z1021」7—2010本标准代替Q/CHQXCZ 1021. 14-2007《冶炼技术员职位说明书》本标准与原标准相比主要变化如下：——按GB/T1. 1-2009《标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写规则》的要求对标准格式 进行了修改——修改范围，增加了“本标准规定了焙烧车间热动技术员的职责和权限、热动技术员岗位资格要 求、热动技术员工作内容与要求、热动技术员检查与考核本标准适用于焙烧车间热动技术员——增加了 “规范性引用文件”——附加了技术员职位说明书本标准由云南驰宏锌错股份有限公司提出本标准起草单位：云南驰宏锌错股份有限公司本标准主要起草人：李启龙、金文跃、杨大军、赵彪能本标准主要编辑人：杨大军。

本标准2007年首次发布，本次为第一次修订，有不完善的内容将在今后陆续制定、修订TT焙烧车间热动技术员工作标准1范围本标准规定了焙烧车间热动技术员的职责和权限、热动技术员岗位资格要求、热动技术员工作内容 与要求以及检查与考核本标准适用于焙烧车间热动技术员2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用 于本标准Q/CHSCG 1010. 25《标准编写导则》3职责、权限参见附录A （规范性附录）：热动技术员职位说明书中的第五（主要职责）和第七（主要权限）4岗位人员任职资格要求参见附录A （规范性附录）：热动技术员职位说明书的第八（基本任职资格条件）5工作内容与要求5.1协助设备副主任管理、维护焙烧车间余热锅炉各类电气、仪表，锅炉本体，使其保持正常运行 5.2指导和监督班组对锅炉所属各类电气、减速机的润滑和日常保养5.3负责车间职工的岗位培训工作，抓好新技术、新设备、新工艺的推广应用工作5.4组织好突发性事故的抢修处理，如停水、停电等对设备造成的危害。

5.5准确掌握锅炉各项运行技术参数，监控余热锅炉运行状况，确保蒸汽的质量和数量5.6根据厂部及车间要求不定时对余热锅炉进行巡检，及时向车间汇报其运行情况5. 7按要求做好锅炉设备管理基础台帐及向上级部门报送的特种设备月况表5.8组织参与锅炉各种工艺技术活动及培训，以提高突发事故的应变能力5.9负责余热锅炉特种设备备品配件的物资申报5. 10负责余热锅炉相关技术方面改造方案的提出和建议5.11完成领导安排的临时工作6检查与考核参见附录A （规范性附录）：热动技术员职位说明书中的第六（职位履职关键业绩指标）Q/CHQXC Z1021.17—2010附录A（规范性附录）焙烧车间热动技术员职位说明书一、职位基本信息：・职位名称：热动技术员・职位代码：•所属部门：曲靖锌厂・所属科室：焙烧车间・直接上级：设备副主任•人员编制：1人・职类职种：工程技术类・职位标准薪点：1700二、职位定位：根据焙烧车间生产目标和厂部的生产要求，I办助车间设备副主任管理和维护余热锅炉电气、仪表、汽水管路以及自 动控制系统的正常运行，并负责余热锅炉电气的性能参数及I古I定资产的统计；对余热锅炉的引进和改造提出相关建议三.组织关系:焙烧车间上任焙烧车间书记设备副主任机 电 技 术 员热 动 技 术 员自 动 化 技 术 员直接下属人数0人间接下属人数0人车间主任车间内部对外关系:内部协调关系:动能源科车间外部主管领导：设备副主任五、主耍职资：序号内容成果（输出）1收集余热锅炉运行信息、协助设备副主任管理，维护焙烧余热锅炉各仪表、 容器、管路，使其保持正常运行。

记录台帐2指导和监督余热锅炉岗位人员对各类电气的润滑和日常保养记录台帐3负责车间职工的岗位培训工作，抓好新技术、新设备、新工艺的推广应用 工作培训记录4组织好突发性事故的抢修处理，如停水、停电等对设备造成的危害应急处理办法5根据厂部及车间要求不定时对A类设备进行巡检，及时向车间汇报英运行 情况检査记录6做好余热锅炉机、电、仪技术管理工作和电气运行参数的收集存档管理技术台帐7参加设备事故分析会，提出整改方案，杜绝事故的再次发生事故分析记录8负责余热锅炉特种设备备品配件的物资中报物资审购计划六、职位履职关键业绩指标序号指标名称考核目的指标公式或描述考核周期1完成厂部下达的焙烧矿考核H 标产量完成厂部下达的焙烧矿产量按完成率兑现该部分浮动薪点 匸资月度2车间关键指标完成车间各项关键指标不达标一项扣1分月度3协助搞好余热锅炉电气、仪表 技术工作，及时处理电气异常 情况、疑难问题，确保电气开 机率为99%以上协调处理好车间各项检修任 务，确保电气开机率为99%以 上组织、1办调不当，造成生产受 影响，扣5分/次;因工作不力, 造成技术经济指标受影响，扣 5分/次月度4电气、仪表维护合格率95%确保车间各类电气设备完好率 达95%,保证生产顺利进行。

余热锅炉设备事故发生一次， 扣15分/次；设备考核不达标， 扣5分/次；电气维护不好一次 扣3分/次月度Q/CHQXC Z1021.17—20105全月无安全、环保事故安全环保事故为零发生轻微伤事故扣2分/次，发 生轻伤事故扌II 4分/次，发生重 伤事故8分/次；发生环保事故 4分/次月度6电气设备的改造及各类台帐完 成率按时按要求做好车间各项电气 基础管理台帐未按规定做，扣1〜5分/次项月度7员工培训完成员工培训，提薛员工岗位 技能严格按照培训计划开展培训工 作，每次培训人数M15人，未 完成扣3分/次月度七、主要权限：1车间余热锅炉改造的建议权和修改权2车间重大岗位违纪事件处置的建议权3车间绩效考核和激励方案的建议权和监籽权八、基本任职资格条件：1教育背景与专业资质基本学历要求：热力动能、电气等相关专业大学及以上学历专业教育与培训：电气管理与维护、热力动能、自动控制等相关培训专业 专业资质要求：助理工程师及以上职称2工作经验专业经验：具备热动、电器、自动化及工艺等专业知识；具备良好协调、沟通能力 管理经验：管理岗位1年以上3知识要求（了解、熟悉、学握、精通）（1） 基本知识：熟悉锌焙烧生产工艺、技术、掌握计算机办公自动化、计算机绘图。

2） 专业知识：电气管理维护与热动、自动控制的知识4技能要求要项计划H标管理分析判断沟通影响资源利用学习能力问题解决监督指导等级33324335个人甜质要求（责任心、正直诚信、团队精神、服务意识等）：责任心强、具备很强的团队精神、正直诚信、冇很好的服务遺识和协调沟通能力版本信息：・任职者：・部门领导：・人力资源中心：•审核日期：1005CM—Z.L ・ROLZ oxoho'o207。