员工住宿须知.doc

员工住宿须知一、 入住须知1、 常住地距离公司超过15公里的员工皆可申请 入住宿舍，公司暂不提供夫妻宿舍，特殊情况须经人 资中心副总批准2、 入职手续办理后，需住宿新员工应填写《入 住申请单》，人力资源部审核后在《入住申请单》上 签字，新员工凭《入住申请单》到行政管理部申请安 排宿舍3、 在职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》, 经所属部门主管审核同意后，再递交到行政管理部复 核，符合条件的可安排宿舍4、 根据A、B、C三栋宿舍楼住宿情况，行政管理 部相关人员在《入住申请单》上填写入住宿舍楼号并 签字5、 接到《入住申请单》后，相关楼层宿舍管理 员登记住宿员工信息，安排房间，发放宿舍钥匙（10 元/把）和床上4件套（公司统一购置，费用个人承 担），同时贴好床位标贴（姓名、部门等）、更新《卫 生值日表》如入住空房间的还须发放1套保洁工具二、 配置须知1、 人员配置：每间宿舍配置4〜6人，按部门、 岗位性质分开入住，宿管员有权调整、合并，优化配 置，相关人员须无条件服从，并在规定时间内完成调 宿舍任务2、 设备配置（一楼配备大垃圾桶，每层楼配置1台开水器）：物品扫帚拖把铁簸箕纸篓洗衣机无线网络数量1把1把1把1只5~7 台 / 栋1个接口/间物品鞋架电表水表贮物柜毛巾架水杯架数量4只1只3只8个/间1台1台3、扫帚、拖把、纸篓、铁皮簸箕等保洁工具每半年配发一次，未满半年有损坏的须员工自行购买。

三、进出须知1、每栋宿舍楼大厅通道设有门禁管理系统，本栋宿舍员工24小时均可刷卡（一卡通）进出，外来 人员须持有效的《访客通行证》交执勤保安查验后方 可进入，未获得授权的相关员工须征得行政管理部同 意，凭其签发的《临时通行证》才可进出2、携带大件物品（包、箱、袋.电脑等）外出 时，员工须到宿管室接受必要的检查，并开具《宿舍 物品放行单》，否则不予通行3、严禁私自带外人进出宿舍，更不得擅自留宿 他人；在宿舍接待来客前，应先到宿管室登记，并在 许可的时间段和区域内会客四、值日须知1、值日督导：每间宿舍须评选或指定1名宿舍长，负责编排、更新《卫生值日表》，每天督导值日 人完成卫生值日工作2、值日内容：一般在值日当天上班前完成宿舍 整理整顿、清扫清洁工作，达到《宿舍5S标准》，接 受行政管理部的检查监督五、5S须知1、整理整顿：公共物品在指定位置摆放整齐， 禁止移位；私人用品摆放整齐，分类定位合理；床上、 台面无闲置多余物品；不饲养或带入宠物、家畜家禽 等2、 清扫清洁：每天及时清扫、拖洗宿舍地面， 擦洗台面，清除垃圾，随时保持宿舍无垃圾、无灰尘、 无积水、无杂物、无卫生死角，通风良好无异味，卫 生洁具无斑点无污迹。

3、 素养习惯：养成文明卫生习惯，不在门窗、 护栏、走廊、楼道上放置保洁工具、丢弃物品、倒垃 圾、泼水、吐痰和脚踩墙壁等一切不卫生、不文明行 为；不把食堂饭菜、餐具带进宿舍；不在阳台上放置 花瓶、花盆等易坠物品；如厕时不使用硬质纸张，不 乱丢厕纸六、安全须知1、电器安全：宿舍严禁使用热得快、电热毯、电饭锅、电磁炉等大功率或安全性能差的违禁电器；严 禁使用违禁电器或煤气灶罐烧饭做菜2、电线安全：不使用质量差的电插板或电线； 不将电器、电插板放到床上使用或靠近易燃物；严禁 私拉乱接电源，不使用裸露线芯或私自接驳的电线； 用完充电器、电吹风等电器或人离开宿舍时应及时关 闭电源开关或拔出插头3、烟火安全：宿舍区不得私自动火，宿舍外禁 止吸烟，室内吸烟注意安全，严禁乱丢烟头；燃烧的 蚊香须放在蚊香盒内并置于安全地方；严禁存放或使 用易燃易爆、有毒有害化学品和刀剑、棍棒等管制用 具；任何时间不得在宿舍区内燃放烟花炮竹4、消防安全：任何人不得故意移动或破坏消防器 材，如灭火器、消防栓、应急灯、烟雾警报器、应急 警铃等七、节能须知1＞节约用电，白天尽量不开灯，晚上关灯再睡觉 严禁宿舍无人时开着电灯、空调、风扇等电器；不使 用违禁电器或高耗电设2、宿舍空调夏季制冷设置温度不得低于26°C,冬 季制热设置温度不得高于18°Co3、节约用水，养成及时关闭水龙头习惯，水阀 漏水及时报修。

八、保管须知1、 私人物品：保管不当，后果自负现金、身 份证、银行卡、、电脑等贵重物品应放在储物柜 并加锁，寝室门窗损坏应及时报修如有财物丢失或 被盗应及时汇报相关领导或拨打110报警2、 公共设备：门、窗、防护栏、洗手池、桌子、 椅子、柜子、铁床、洗衣机、开水器等公共设备严禁 野蛮使用或故意破坏3、禁止私自拆装、改动水电线路和空调内外机, 不得破坏电表、水阀、水表、热水计量表、铅封、暗 锁、淋浴头及软管等装置九、遵纪须知1、电视、音响等设备声音不得过大，以不影响 他人休息为宜2、 严禁观看、传播淫秽色情物品，不得在墙壁、 门窗、桌椅、床铺上乱写乱画淫秽色情文字或图案3、 除公务需要和家属探亲外，任何人在任何时 候不得以任何理由进入和滞留在异性宿舍楼层或房 间内4、 男女宿舍应分楼管理，如条件有限，至少应 同楼不同层，女工宿舍在上层，男工宿舍在下层，两 个楼道口应按性别不同分设男工专用楼道和女工专 用楼道，员工上下楼不得越界通行5、 私自进入或容留异性住宿过夜的一律开除并 罚款500元/人十、守法须知1、 宿舍区严禁聚众赌博、酗酒闹事、寻衅滋事、 盗窃抢劫、敲诈勒索、打架斗殴等违法犯罪行为。

2、 住宿员工有违法犯罪行为的一律严肃处理， 情节严重的予以开除或移交司法机关处理十一、奖惩须知1＞行政管理部负责宿舍安全卫生5S检查评比工 作，宿舍管理委员会的各部门成员必须配合，每周检 查评比不少于1次2、 宿舍检查评比按照《宿舍5S检查评分表》（图 文并茂版）执行，检查要有记录、有图片，检查结果 要全厂通告3、 行政管理部应对评比较差的宿舍成员批评教 育，对屡教不改的脏、乱、差宿舍人员进行处罚，同 时增加检查频次，加大处罚力度，直至取消其住宿资 格，情节特别严重的可以开除4、 行政管理部每月对每栋宿舍楼评比出2间文 明宿舍并予以通告嘉奖，颁发“文明宿舍流动红旗笃 奖励文明宿舍长100元/人，文明宿舍成员50元/人, 并拍照宣传5、 连续3个月被评为文明宿舍的可升级为标杆 宿舍，成为住宿员工学习的榜样，标杆宿舍享有减少 被查次数乃至“免检”特权，同时还有评比文明宿舍 的优先权十二、退宿须知1＞住宿员工办理离职手续时，应到宿管室办理 退房手续，退还宿舍钥匙、相关宿舍用品等2、没有归还或已被损坏的公共物品费用在其离 职工资中扣除，没有办理退宿手续的，离职工资暂停 发放3、离职人员行李搬出宿舍时须持有效的《宿舍 物品放行单》，同时还应接受执勤保安的必要检查。

人事行政部2015年9月8日。