15春《人力资源开发与管理》在线作业3.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑15春《人力资源开发与管理》作业3 15春《人力资源开发与管理》作业3 一,多项选择题 1. 心理测试主要工程包括（ ） A. 职业才能倾向性测试 B. 天性测试 C. 价值观测试 D. 职业兴趣测试 ? 正确答案：ABCD 2. 企业根本经营战略（ ） A. 本金领先战略 B. 产品区别化战略 C. 市场焦点战略 D. 纵向整合战略 ? 正确答案：ABC 3. 斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括（ ） A. 通用主义与特定主义维度 B. 个人导向性与集体导向维度 C. 概括性与分散性维度 D. 成就导向与因袭导向维度 ? 正确答案：ABCD 4. 企业员工培训的方法包括（ ） A. 案例教学法 B. 亲验性练习法 C. 工程训练法 D. 代理学习法 ? 正确答案：AB 5. 处理劳动争议的原那么（ ） A. 着重调解，实时处理 B. 查清事实，依法处理 C. 当事人在适用法律上一律对等 D. 当事人民主协商 ? 正确答案：ABC 6. 人力资源部门在员工雇用中的主要职责是（ ）。

A. 筹划 B. 组织 C. 服务 D. 录用 ? 正确答案：BC 7. 在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（ ） A. 自我评定 B. 同级评定 C. 下级评定 D. 直接领导评定 ? 正确答案：ABCD 8. 赏赐制度的类型包括（ ） A. 奖金制 B. 佣金制 C. 股权赏赐制度 D. 俭约奖 ? 正确答案：ABC 9. 诊断性面试的目的（ ） A. 对应聘者求职动机了解 B. 向应聘者解释职位招募的要求 C. 对应聘者实际才能考核 D. 雇用单位与应聘者补充深层次信息 ? 正确答案：CD 10. 绩效管理的过程包括哪些阶段（ ） A. 筹划本金 B. 执行 C. 考核 D. 反应 ? 正确答案：ABCD 11. 员工工资的调整类型包括（ ） A. 赏赐性调整 B. 生活指数调整 C. 效益调整 — 2 —。