东北石油大学2011年专业技术职务评审有关问题说明.doc

1东北石油大学2011年专业技术职务评审条件的有关说明为客观公正地评价我校专业技术人员的综合水平和业务能力，规范我校专业技术职务的聘任工作，进一步强化岗位意识，引入竞争机制，鼓励多出成果，多出人才，促进教学、科研工作的全面发展，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅有关文件精神，结合我校实际情况，经学校职称领导小组会议讨论通过了《东北石油大学2011年专业技术职务评审条件的有关说明》具体内容如下:一、职业道德要求（适用于各专业技术职务系列）1、凡申报中、高级专业技术职务的人员必须热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵守我国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，为人师表，教书育人，全面履行岗位职责2、执行“教学一票否决”制度为保证我校教师职务的评审质量，根据教育部和我省有关规定，对任现职以来，没有教学工作量，或没有完成规定的教学工作量，或没有达到规定的教学质量要求者，均不能申报相应的教师职务的评审对经过认定，出现过严重教学事故者，取消其当年的申报资格3、执行“师德一票否决”制度对于弄虚作假，或窃取他人学术成果的；因受党纪政纪处分，正在处分期限内的；利用假学历、假文凭、伪造职称外语、计算机成绩单申报专业技术职务的，均不能申报相应的专业技术职务。

二、评审条件的说明（适用于各专业技术职务系列）（一）关于学历问题1、据省教育厅黑教职改字[2008]4号文件规定，在高等学校申报各级各类专业技术职务任职资格，均要求达到规定的正常晋升的学历或学位要求，原则上不搞按学历破格晋升2、国家实施学位制度之前具备大学本科毕业学历者，在晋升专业技术职务时可按具备学士学位对待3、在国外及港澳台地区取得学历、学位人员所持有的学历、学位需有教育部海外留学中心的认定证明4、对于后取得的学历和学位，在申报各级各类专业技术职务时，要求其所学专业与现从事专业必须相同或相近，否则按未达到规定的学历或学位要求对待2（二）关于论文、著作和科研成果的界定问题1、论文：（1）申报者所提供的论文，系指有CN或ISSN统一刊号且公开出版发行的本专业或相近专业的论文，凡在专集（刊） 、特刊、副刊、增刊及内部刊物等刊登的论文、译文或学术会议上书面交流的论文，或论文“大样”和出版证明，以及只有论文证书而无原发稿件的论文，均不能作为评审条件中要求的论文2）在国际性或全国性学术机构组织的学术会议上特邀发言（有大会特别发言邀请函）并收入论文集正式出版的学术论文可作为评审的参考条件，论文发表的级别和学术水平由评审专家根据实际情况确定。

3）凡在国家新闻出版总局和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物、盗用刊号刊物、盗版印刷刊物和学校学术委员会未认定的刊物上发表的论文一律无效4）申报者所提供的论文级别的界定，核心期刊是以《东北石油大学核心期刊文章认定办法》中规定的期刊为准；统计源期刊是以最新版本的《中国科技论文统计源期刊目录》中规定的期刊为准SCI、SSCI、EI、CSSCI四种论文索引文章要有相应机构出具的证明，所有检索类的文章，均需要得到校科协的认可方为有效2、著作和教材：（1）著作或教材的参编情况，要求在书的前言或相应位置注明参编章节或数量，否则不能作为评审的依据2）博士研究生的毕业论文在晋升教师高级职务任职资格时可使用1次，可等同于专著3）以上论文、著作或教材与申报学科、专业不相符或无署名单位及署名单位不是“大庆石油学院”或“东北石油大学”的均不能作为评审的依据3、科研成果：（1）申报副教授任职资格者，任职以来必须参加过市（地）、厅（局）级以上科研项目；申报教授任职资格者，任职以来必须主持过市（地）、厅（局）级以上科研项目科研项目必须是各级政府及其行政部门（包括行业部门）的立项，而且结题并通过相应部门组织鉴定后方为有效。

对于比较大的课题，若已取得阶段性成果，并提供相应佐证材料，在推荐时可视为有效上述科研项目，申报者必须提供相应部门的科研项目立项任务（合同）书和科技成果鉴定证书原件，并且要求科研项目与所申报学科、专业相符，3无署名单位及署名单位不是“大庆石油学院”或“东北石油大学”的均不能作为评审的依据如在校外攻读过学位的申报者必须由其所攻读学位的学校或单位的科研主管部门出具该申报者参加此项科研工作的说明2）黑龙江省教育科学规划办的项目视为省部级项目，获奖也按省部级对待，但降低获奖等级，一等奖视为二等奖，二等奖视为三等奖省教育学会的项目及奖励均按局级对待3）凡评审条件中要求作为主要人员或主要贡献者的科研项目，参加人员均为前三名有效4）科研成果，若属于基础理论研究成果，则须提供所发表的相关学术论文或专著，或被引用和检索及社会反响情况；社会科学研究成果，则须提供所发表的相关学术论文或专著，或咨询报告，或调研报告等；应用成果，则须提供经有关部门组织的鉴定证书或验收报告,取得社会效益需要相关部门出具证明5）社会科学研究系列中，应用对策研究报告作为该系列的评审条件必须有由政府、企业职能管理部门或学校各主管领导出具采纳证明。

三）关于专利问题申报者提供的专利，要求内容与所申报学科专业必须相符，专利所有权人署名单位必须是“大庆石油学院”或“东北石油大学”方为有效，以国家专利管理部门正式核发的专利证书原件为准 （四）关于教学工作量问题承担课程30计划学时/学期，方可算作1门课承担研究生课程的教学可加权系数1.2；对于担任指导毕业设计、毕业论文、毕业实习的教师，及党政领导兼任教师职务者，其年均教学工作量可酌情减少；专职从事学生思想政治工作的教师，教学工作量年均68计划学时；经学校批准在国内外进行学术交流或者进修学习的教师，学术交流或者进修学习期间的教学工作量可不作要求五）关于同级改职问题1、申报条件（1）工作岗位发生了变化；（2）到新的岗位履行相应职责满一周年；（3）现有专业技术职务任职资格与现岗位不相符；4（4）申请者必须具备拟改系列相应职务所要求的申报条件：一方面，要求现任职务前后成果累计要达到拟晋职务所要求的标准；另一方面，必须有岗位发生变化后正式发表的关于本学科领域的学术成果及相应的教学、科研工作业绩材料等2、外语和计算机要求（1）申报者在晋升现职务时，若已经按要求参加了职称外语和计算机知识统一考试，且达到了当时省里规定的成绩要求，本次申报同级改职，可以没有外语和计算机知识考试成绩。

2）申报者在晋升现职务时，没要求有外语和计算机知识成绩，而现在拟改职务任职资格，要求必须有外语和计算机成绩，则申报同级改职者必须提供外语和计算机知识考试成绩3）申报者在晋升现职务时已有外语知识要求，但没有计算机知识要求，而现在拟改职务任职资格要求必须有外语和计算机知识考试成绩，则申报同级改职时必须按拟改职务任职资格要求，提供相应的计算机知识考试成绩4）高级讲师申请改职为副教授者，若高级讲师是2002年及其以后晋升的，则不用提供职称外语和计算机知识考试成绩；在此之前晋升的，则必须提供职称计算机知识考试成绩3、相关政策和规定拟聘人员所申报的职务系列应与现岗位相符，否则不予聘任对于现聘专业技术职务与现岗位不相符的，原则上应进行“同级改职” ；能达到高一级任职条件的，也可按拟聘岗位的任职条件直接申请晋升高一级专业技术职务对于申报晋升高一级职务者，改职前后的任职时间可以连续计算；改职人员晋升高一级职务时，改职前后的学术成果可以累计计算，但在评审时主要以改职后的业绩和成果为主六）关于外语、计算机知识要求除符合免试条件的人员外，外语、计算机成绩必须达到规定标准七）关于青年教师“绿色通道”评聘的问题由于省内直聘院校不做“绿色通道”评聘，根据我校的实际情况，为了使优秀人才脱颖而出，允许符合下列条件的各二级院部一线教师申报高校教师、科学研究系列高级专业技术职务。

通过者只能享受校内待遇，待达到省里规定的任职年限后按相关政策兑现有关待遇51、副高级：基本条件：（1） 新毕业的博士研究生，毕业证、学位证颁发日期在2011年8月31日以前；（2） 除任职年限外达到正常申报副高级职务的评审标准试用期未满的博士研究生可以参加评审，但如试用期满考核不合格，则取消其资格2、正高级：基本条件：（1）年龄在40周岁（含40周岁）以下；（2）博士研究生毕业；（3）受聘副高级职务满3年；（4）达到正常申报正高级职务的评审标准在正高级职务评审标准中符合下列条件第（1）、（2）、（3）中任意一条者或除正高级职务评审标准外再符合第（4）、（5）、（6）中任意两条者可单独排队，直接参加学校评审委员会统一评审；除正高级职务评审标准外再符合下列条件第（4）、（5）、（6）中任意一条者可参加各二级单位的推荐排名，由学校评审委员会统一评审；（1）获国家自然科学奖、社会科学奖、发明奖、科技进步奖二等奖或教学成果奖二等以上奖励1项（以上作者名次为前三名）；（2）获省（部）级自然科学奖、发明奖、社会科学奖、科技进步奖一等以上奖励1项，或二等奖2项（以上作者名次为前三名）或主持获得省教学成果一等以上奖励1项；（3）百篇优博获得者；（4）作为第一主持人（负责人）成功申报国家自然科学基金项目者或作为课题第一主持人（负责人）成功申报国家科技重大专项、国家863计划或973计划项目者，项目单位署名“大庆石油学院”或“东北石油大学”；（5）获得国家专利管理部门授权的发明专利2项，要求专利内容与所申报的学科专业相符；（6）被SCI检索学术论文2篇，或EI检索学术论文4篇，或SSCI检索学术论文2篇，或CSSCI检索学术论文6篇，或SCI、EI、SSCI不重复累计4篇。

以上均为第1作者，SCI、EI、SSCI检索文章均要求为光盘版检索）6以上奖项如获得国家级和省级为同一项目的，按级别最高的一项算申报者如果评审通过，需与学校签订聘用合同（十年）八）其他相关的问题1、有关说明中涉及的“以上”均含本级2、拟聘中、高级专业技术职务人员必须是被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格3、博士后出站人员申报副高级任职资格时，其在站进行博士后研究的时间可视同担任中级任职资格的年限4、各系列评审标准中涉及到的省部级以上奖励，作者名次按校内获奖人员排名计算有效5、各系列评审标准中涉及到的“经专家鉴定”达到一定水平的业绩成果，均由学校组织专家进行认定6、各系列评审标准中涉及到的“上级主管部门”是指学校的上级主管部门7、根据《东北石油大学岗位设置管理实施方案》中有关规定，在管理岗位工作的人员专业技术职务实行评聘分开的制度，允许在管理岗位工作的人员参加相应系列的专业技术职务任职资格的评审，从2011年8月31日以后新进入我校并从事管理工作的人员不再评聘专业技术职务8、校内各类人员（不包括在管理岗位工作的人员）申报评聘专业技术职务要立足本岗位申报，所申报的职务与现岗位必须相符。

9、评审标准中涉及的任职年限截止到2011年8月31日，在此时间前已办理退休手续（含退养）的人员，不再直接聘任相应专业技术职务评审标准中涉及的年龄、学历、学位和业绩成果材料的有效期截止到2011年8月31日，其中业绩成果等材料为任现职以后取得的10、根据黑人保函[2009]248号文件精神，从2009年起，硕士研究生毕业并获得硕士学位者，经单位和相应主管部门考核，能够履行本岗位职责，所学专业与现岗位专业一致或相近，从事现岗位专业技术工作满两年，可聘为中级专业技术职务11、除高校教师系列外，其他各系列专业技术职务评审标准按省里的新标准执行12、本有关说明及《高校教师系列中高级专业技术职务评审标准》由人事处负责解释7附件：高校教师系列中高级专业技术职务评审标准。