东北大学22春《管理技能开发》在线作业三及答案参考26.docx

东北大学22春《管理技能开发》作业三及答案参考1. 全球呈现经济与文化一体化发展趋势表现在哪些方面?( )A.公司经营的国际化趋势B.大型跨国公司的合作化趋势C.世界各国文化一体化趋势D.世界各经济一体化趋势参考答案：ABC2. 当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的 )A.正确B.错误参考答案：B3. ( )证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系A.流程图B.甘特图C.知觉图D.决策树参考答案：A4. 制定计划时要受到很多资源方面的限制，下面( )能够限制计划的制定A.人力B.信息C.资金D.以上都对参考答案：D5. 下列哪一项对管理者来说，最有可能消除或转移压力源?( )A.问题集中策略B.文化集中策略C.情感集中策略D.政策集中策略E.能力集中策略参考答案：A6. 每个信用证下面，申请人与开证行之间的契约关系体现为( )A、购销合同B、信用证C、申请书答案：C7. 在下列描述的冲突局面中，哪种情境应使用解决冲突的妥协战略( )在下列描述的冲突局面中，哪种情境应使用解决冲突的妥协战略( )A、需要长期解决办法时B、权力失衡时C、当冲突存在于不同的价值体系中时D、当事人权力平等时E、复杂问题时正确答案：D8. 下列哪一项不是定义动机的元素( )。

下列哪一项不是定义动机的元素( )A、适用于所选行为的努力程度B、评估行为的动机C、指导选择性行为的选择过程D、一些需求、动机或者是触发目标的行动正确答案：B9. 下列所有各项都是项目风险管理的目的，除了：( )A、识别可能影响项目范围、质量、时间和成本的因素B、对所有的已识别的风险制定风险应对计划C、为不能控制的项目因素提供基准计划D、通过影响能够被控制的项目因素而减轻影响标准答案:B10. 法律和政策，永远滞后于( )A.社会生活B.现实社会C.实践D.事实参考答案：A11. 信息系统资源管理的主要内容是什么?参考答案：开发阶段和运行维护阶段对人、硬件、软件、数据和处理规程的所有管理构成了信息系统资源管理的全部内容  12. 群体发展的五阶段模型认为，群体的发展要经过五个阶段：震荡、形成、规范、执行、终止 )此题为判断题(对，错)正确答案：╳13. 事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关( )事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关( )A、正确B、错误正确答案：A14. 最好的团队往往很小 )A.正确B.错误参考答案：A15. 合作是团队规范发展阶段的主题 )A.错误B.正确参考答案：B16. 配送合理化是指( )。

A、推行一定综合程度的专业配送B、推行加工配送C、推行共同配送D、实行送取结合正确答案：ABCD17. 冷藏船是专门用于装载冷冻易腐货物的船舶船上设有冷藏系统，能调节多种( )的需要A.高度以适应各舱货物对不同高度B.湿度以适应各舱货物对不同湿度C.温度以适应各舱货物对不同温度D.海水盐度以适应各舱货物对不同盐度正确答案：C18. 在绩效考核过程中可能包含以下所有，除了：( )A.定期根据目标衡量员工工作进程B.提供建设性反馈信息C.降低整个组织的文化偏见D.加强与奖励成功E.如果目标没有实现，采取纠正行动参考答案：C19. 和( )的组织，在组织中容易被高层领导者植入新的价值观和( )的组织，在组织中容易被高层领导者植入新的价值观A、较成熟、较小型B、较成熟、较大型C、较年轻、较小型D、较年轻、较大型正确答案：C20. 是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的( )是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的( )A、扩大就业B、工作轮换C、工作设计D、工作范围E、工作丰富化正确答案：D21. 一般来讲，谈判的结果有三种，不属于其中的是( )。

A. 双赢B.不输不赢C.两败D.赢一输参考答案：B22. 20年的研究发现，男性比女性花更多的时间在沉思上面 )此题为判断题(对，错)参考答案：错的解说：20年的研究发现，女性比男性花更多的时间在沉思上面23. ( )是利用事实和数据来做出理性的思想逻辑或想法A.推理B.友善C.联盟D.谈判E.自信参考答案：A24. 雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利 )A.正确B.错误参考答案：A25. 供应物流模式有( )A、委托销售企业代理B、委托第三方物流企业C、购买方自行组织D、供应方主动承担正确答案：ABC26. 合作是团队规范发展阶段的主题 )A.正确B.错误参考答案：A27. 雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利 )A.正确B.错误参考答案：A28. 随着领导者工作的逐渐熟练，其个人的行为应该是( )随着领导者工作的逐渐熟练，其个人的行为应该是( )A、随之变化B、增强C、减弱D、保持不变正确答案：A29. 当人们反驳对方时，( )交流比( )交流更有力A.语言，非语言B.非语言，语言C.影响因素、非语言D.语言，影响因素参考答案：B30. ( )是为了确保它们正在按计划完成和纠正任何重大偏差监测活动的过程。

A.计划B.领导C.组织D.控制E.预算参考答案：D31. 下列哪一项表示引起一个结果的一系列行动?( )A、项目计划B、过程C、进度D、流程图标准答案:B32. ( )要求鉴定人将员工进行特定的分类，如顶部的五分之一或第二个五分之一A.小组的排名顺序B.个人排名C.成对比较D.回归比较参考答案：A33. 宏玉公司如同其它公司一样，会制订不同阶段、不同专题的计划，一般来说，计划进度的安排主要包括( )内容A.任务进度B.人员安排C.资源计划D.以上答案都对参考答案：D34. 质量是用户对一个产品(包括相关的服务)满足程度的度量 )质量是用户对一个产品(包括相关的服务)满足程度的度量 )正确答案：对35. 股东不被视为利益相关者 )A.错误B.正确参考答案：A36. 组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现出精准和分析的方面被称之为( )A.创新和冒险精神B.注重细节C.结果导向D.以人为本E.团队方向参考答案：B37. 目标设置不能太清晰明确，否则管理者会比较被动 )此题为判断题(对，错)参考答案：错的解说：目标设置的要素之一是要有具体性38. 以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置( )。

以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置( )A、行为B、性状C、小组任务成果D、个人目标成果正确答案：C39. 计划的基本技巧之一是( )计划的基本技巧之一是( )A、目标选择B、目标评估C、目标设定D、目标比较正确答案：C40. 管理者在下列哪种思维方式下“利用”人们实现他们的目标，可能鼓励不道德的决定?( )A.务实心理B.务虚心理C.剥削心理D.“麦迪逊大街”心理参考答案：C41. 团队领导者的角色主要有三个方面，单纯强调任何方面都将导致总体失衡一个以任务为中心的团队领导不会经常表现出( )的行为A. 同客户打交道B.单纯行使行政职责C.监督和分配资源D.与员工进行沟通参考答案：D42. ___型组织文化的最大特点是使客户满意最大化，强调客户满意和稳定的回报正确答案：流程43. 人们通过尽量回避(战争)或毁灭(可能)来应对压力源( )人们通过尽量回避(战争)或毁灭(可能)来应对压力源( )A、正确B、错误正确答案：B44. 从历史上看，与制造工作相比较，工作设计是( )从历史上看，与制造工作相比较，工作设计是( )A、更细微、更专业化B、更细微、不专业化C、更粗犷、更专业化D、更粗犷、不专业化正确答案：A45. 如果信息的接受者与信息的发出者以不同的方式理解他们之间传递的信息，错误信息就会产生。

)A.错误B.正确参考答案：B46. 工作分解结构的每一项都被赋予一个独特的标识符这个标识符的名字是什么?( )A、产品识别号B、帐目编码C、质量检查标识符D、项目活动编码标准答案:B47. 下列不属于社会优抚资金的是( )A.抚恤费B.安置费C.补贴D.补助参考答案：C48. 以下哪一项一方的行为存在时会被认为是对另一方目标、需要或者是行动的预防或干预( )以下哪一项一方的行为存在时会被认为是对另一方目标、需要或者是行动的预防或干预( )A、谈判B、合作C、协调D、冲突正确答案：D49. _____从1973年开始专门研究日本企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，提出了Z理论正确答案：威廉·大内50. 当群体能够专注于手头的任务的完成，群体发展已经到了______阶段 )A、震荡阶段B、规范阶段C、形成段段D、解体阶段E、执行阶段参考答案：E51. 下列哪一项因素最不影响团队建设?( )A、错误的项目概念B、高层管理不支持C、陷于困境的一个项目D、项目组成员的补偿标准答案:D52. 迈尔斯—布里格斯个性分析指标可能确定________这一类型的人总是对自己的想法和情感不断自我反省、不断从外部世界退回自我世界。

A.性格外向的人B.性格内向的人C.敏感的人D.易觉察事物的人参考答案：B53. 教练处理个人问题而处理能力问题 )A.正确B.错误参考答案：B54. 从经验中学习或实践中学习有自己的学习周期，( )不属于经验学习周期A.体验B.思考C.得出结论D.计划参考答案：D55. 当实施解决方案的近似结果时，确定性存在是在事先得知的 )A.错误B.正确参考答案：A56. 下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方。