2024年物业人员转岗培训通知物业人员专业化培训模板(13篇).docx

2024年物业人员转岗培训通知物业人员专业化培训模板(13篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 物业人员转岗培训通知 物业人员专业化培训篇一 1、通过公司的培训课程让新入职的员工了解公司的规章制度，企业文化，考核指标 2、为了让新员工尽快的适应工作环境，了解工作流程，及服务意识尽快学习到相关的专业知识 所有新招聘进公司的职员 培训期为二周，包括5天的集中脱岗培训及后期的在岗培训 1、脱岗培训：采用集中授课的形式 2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一形式 人力部指派专业培训人员为新员工培训教程 可以找店面经理、店长助理、等在某方面具备专长和特殊技能的老员工做专业技能培训 公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例 1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观) 2、组织结构图 3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等) 4、薪酬制度(发薪日、发薪方式) 5、绩效管理制度 6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧 7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等) 8、仪态仪表服务的要求 1、书面考核。

行政人事部统一印制考试受训者脱岗培训中使用 2、应用考核通过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定 行政人事部与新员工所在部门通过与受训者、教师、助理店长直接交流跟踪了解培训后受训者的工作情况，逐步减少培训内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效，达到预期培训目标 培训期间，如果受培训新员工打分不及格或最后考核不合格，公司将与新员工解除短期临时合同 考核通过的职员由人力部门分配到相应的岗位，公司与其签订正式的用工合同 物业人员转岗培训通知 物业人员专业化培训篇二 物业管理处全体员工 1. 全面理解物业管理服务概念,完善服务意识; 2. 充分掌握大厦管理模式,提高工作质量; 3. 熟悉大厦各种设备、设施的功能,降低事故率; 4. 掌握各类岗位职责、管理手册; 5. 通过全面阶段性的职业培训,提高员工的工作素质 新员工到职第一周集中培训; 员工内部培训涵盖面广,内容繁多,大致分为: 1. 公司企业文化; 2. 人事管理规章制度; 3. 财务管理规章制度; 4. 工程管理; 5. 清洁管理; 6. 保安管理; 7. 客户服务; 8. 消防管理; 9. 意外事件处理; 10. 英语培训; 11. 特殊工种将另行增加专业培训课程。

培训工作总体由人事部负责,由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表,人事行政主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、培训考核等 专业人员集中授课,由业务部门统一出卷考核 培训结果将直接与员工评定挂钩,作为员工通过试用期的参考依据 此培训安排将作为大厦前期筹备员工培训的纲要性文件,大厦投入运行后根据实际操作情况,对培训内容及方式作适当调整及相应的补充 物业人员转岗培训通知 物业人员专业化培训篇三 物业公司关于做好秋冬季节安全防范工作的通知提要：保卫部督察一个月至少对各管理处（s地区）宿舍进行一次宿舍的安全检查，对安全工作落实不到位的管理处要及时通报 物业公司关于做好秋冬季节安全防范工作的通知 *物管〔20**〕**号签发人：z 各分公司、部门、管理处、办事处： 秋冬季节是火灾事故的多发季节，为了确保公司各项安全措施落实到位，杜绝恶*事故的发生，请各部门结合自身实际情况，认真检查安全隐患，积极整改，现将有关事项通知如下： 一、员工宿舍安全管理 1、各驻外机构、管理处要制订和完善宿舍安全管理制度。

2、管理处主任和安全主管要定期检查本管理处员工宿舍安全用电情况，并作为周例会一项重要工作进行汇报、讲评 3、对员工做好安全教育和培训工作，加强实*训练，掌握急救和自救技能 4、宿舍内禁止使用电热炉、热得快等电器，禁止在宿舍使用煤气做饭 5、对电线老化和*头、*座、线路接口等容易发生短路的地方及时维修、更换 6、d工业区和w工业区督促各厂商对员工使用的电器设备进行检查和配备，避免员工违章乱接电线和乱接设备 二、工业区厂商的安全管理 1、对重点安全隐患单位，一要做好沟通；二要限期整改；三要*、备案；四要取得消防部门的支持，加强整治力度 2、定期组织工业区厂商值班人员进行安全知识、技能培训，利用工业区宣 物业人员转岗培训通知 物业人员专业化培训篇四 公司属各单位： 为响应政府关于开展20xx年“安全生产月活动”的要求，我司本着“安全第一、预防为主”的原则，同时为保证公司安全生产，消除安全和火灾隐患，现定于20xx年xx月xx日上午在江北站培训室，进行消防安全知识和安全知识培训，请各单位按以下要求准时参加 一、培训时间：20xx年xx月xx日上午9：00开始。

二、培训地点：xx公司xxx培训室 四、培训主讲：五进消防中心、集团生产安全中心 五、培训目标：通过培训，了解火灾隐患，提高警惕，预防事故 六、培训内容：消防安全知识讲解 七、培训对象：各站安全管理员、修理班班长、机修班班长、汽修班班长名单附后） xxx 20xx年xx月xx日 物业人员转岗培训通知 物业人员专业化培训篇五 各科室： 为进一步更新服务理念，提升医院职工的服务意识及服务技能医院决定于邀请海创（中国）医院管理研究中心西点执行力知名讲师到我院开展服务管理培训现将有关事项通知如下 20xx年4月26日下午2:00—6:00 医技楼五楼会议室 （一）院领导全部参加培训 （二）职能科室（含医保办）全体人员除值班守外全部参加培训 （三）临床、医技科室的主任、副主任、护士长、副护士长、组长、质控人员及普通职工2名参加培训（详见具体参会人员名单） 《现代医360°服务营销体系建设与导入》 （一）此次培训是继去年《中层角色定位与职业发展管理》培训后又一次规模化培训，目的是不断提高医院各层级管理人员服务意识、服务理念和服务技能，适应当下医院改革发展的需要和人民群众日益增长的医疗健康需求，各科室负责人务必高度重视，安排好相关工作，让参会人员按时参加会议。

（二）参加会议人员要遵守会议纪律，提前15分钟签到进会场，关闭发声系统，切勿交头接耳讲小话，会上要认真听讲，会后要结合自己工作岗位撰写好心得体会 （三）参加会议人员无特殊原因不得请假，若有特殊原因请提前向医院办公室请假 禄丰县人民医院 物业人员转岗培训通知 物业人员专业化培训篇六 各公司、各部门： 为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训现将培训有关事宜通知如下： 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、知识技能 4、管理素质 20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00） 各公司、各部门全体员工 红桔林会议室 1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室 2、请妥善安排好工作，不得请假 3、请参训人员带好笔记本，做好记录学习结束后统一考试 xx县xx集团（企业）公司 xxxx年xx月xx日 物业人员转岗培训通知 物业人员专业化培训篇七 通过有效的培训，提高保卫科员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

7月22日－7月28日 医院保卫科办公室 保卫科科长： （1）消防安全知识培训 （2）工作岗位注意事项 （3）安全教育制度 （4）巡防队员职责 （5）交接班制度 （6）巡逻队员工作职责 （7）急救知识与技能培训 首先通过本次培训课程，把相关的治安、消防知识结合身边发生的案例和事件进行讲解，内容包括常见火灾类型、燃烧特点、火灭扑救技术、逃生方法，灭火器的类型、结构、适用范围、使用方法及注意事项等要求大家要将防范当做重点，熟练掌握基本的消防技能深入浅出、简明扼要、使提高新入职工的消防安全意识和自防自救能力，为今后杜绝消防隐患，维护医院财产安全，从思想上筑起堤坝同时，告诉大家日常工作中还要树立起法制观念，增强责任感和使命感，针对人员密集场所特点，要善于察言观色，观察可疑人员的行踪，提高警惕，敢于盘问，确保医院、病人财产不受损失 其次，带领保卫科新进员工在模拟起火点，让新员工们使用手提式灭火器进行扑灭，要求每人均要进行现场操作，直至掌握为止进一步加强员工使用灭火器的操作技术 物业人员转岗培训通知 物业人员专业化培训篇八 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案。

本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础 1、培训的态度： 也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极心若改变，你的态度跟着改变态度改变，你的习惯跟着改变习惯改变，你的性格跟着改变性格改变，你的人生跟着改变 2、培训的意义： ①掌握相应的工作技能、职业道德，从而胜任工作 ②可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升 ③坚持接受培训，可减少工作中的安全事故 ④新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率 ⑤会增强自身对胜任工作的信心 ⑥增强工作能力，有利于未来发展 1.不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职 2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗 3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。

4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中 5.培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切。