锅炉安全运行管理手册.docx

锅 炉 安 全 运 行 管 理 手 册 呼和浩特市实建信热力工程有限责任公司目 录特种设备平安管理责任制…………………………………… 特种设备平安管理责任考核制度…………………………… 特种设备作业人员培训教育制度…………………………… 特种设备技术档案管理制度………………………………… 司炉工人员配备…………………………………………………司炉人员岗位责任制………………………………………… 水质化验员岗位责任制……………………………………… 巡回检查制度………………………………………………… 交接班制度…………………………………………………… 设备维护保养制度………………………………………… 平安保卫制度……………………………………………… 清洁卫生制度……………………………………………… 锅炉及辅机平安操作规程……………………………………锅炉平安操作规程………………………………………… 锅炉房应有的记录…………………………………………司炉工平安操作考前须知………………………………… 锅炉平安操作要点………………………………………… 锅炉水处理作业要点〔软化水工序〕…………………… 锅炉水质化验作业指导书…………………………………水处理工平安技术操作规程…………………………………水泵工平安技术操作规程…………………………………水化验工平安技术操作规程…………………………………锅炉运行中，遇以下情况之一时，应立即停炉………………节能目标责任制……………………………………………锅炉及其系统能效状况统计分析与报告制度……………锅炉能效考核和奖惩制度………………………………燃料入场检验分析与管理制度……………………………计量仪表校准与管理制度………………………………锅炉节能技术档案管理制度………………………………锅炉检验及特种设备三确认制度………………………… 特种设备定期报检制度……………………………………平安阀平安技术要点……………………………………压力表平安技术要点……………………………………水位表平安技术要点……………………………………锅炉房事故应急救援预案……………………………… 特种设备事故报告制度………………………………特种设备平安管理责任制〔一〕总经理职责1、贯彻执行?特种设备平安监察条例?及?山东特种设备平安监察条例?，审批颁发本单位特种设备平安管理制度，定期或不定期召开会议，研究总署特种设备平安工作，对特种设备平安全面负责。

2、组织制订审批公司特种设备分管领导、管理部门、有关车间、班组及特种设备管理人员和操作人员的岗位平安责任制3、组织建立适合本企业特点的特种设备使用管理体系，明确分管领导，建立或指定管理机构，落实管理人员，保障特种设备平安投入，兑现特种设备平安奖惩4、领导公司各职能部门以及各相关车间、班组，根据平安生产责任制，在各自的业务范围内，抓好生产同时抓好特种设备平安工作5、组织有关部门对职工进行特种设备技术岗位培训和考核，坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级平安教育和特种设备操作人员持证上岗作业〔二〕公司分管平安生产负责人职责1、认真学习国家有关的方针政策和指示要求，组织贯彻执行国家或上级主管部门关于特种设备平安方面的法律、法规、规章和平安技术标准、规程、规定等依法管理特种设备平安，为主要领导当好参谋2、全面负责本企业特种设备使用管理工作，建立起本企业特种设备平安使用管理的奖惩和责任追究制度，实行任期目标责任制3、定期研究平安生产问题，向职工代表会、股东大会报告平安生产情况4、组织制定并实施本企业关于特种设备使用管理方面的规章制度及岗位平安责任制度，并经常催促检查，确保落到实处5、组织审定本企业特种设备选购方案、定期报检及检验方案、修理或改造方案、淘汰更新方案和特种设备转让事项，并催促检查其执行、完成情况。

保证本单位特种设备平安投入的有效实施6、经常深入使用现场，查看特种设备使用工况，了解、掌握本企业特种设备技术状况，催促解决特种设备存在的平安隐患7、协调企业内部各生产使用与职能管理部门之间的关系，定期或不定期检查有关车间和职能部门履行平安生产责任制情况，及时解决使用管理工作中存在问题，不断提高本企业的平安管理水平8、组织制定并实施本单位的特种设备平安事故应急救援预案和演练9、及时、准确报告生产平安事故，有效组织事故救援，组织特种设备事故调查分析，对特种设备事故，遵循“四不放过〞的原那么，拿出事故处理意见，催促事故处理到位10、审批特种设备使用登记表格和有关特种设备使用管理方面的上报统计报表11、负责组织领导在用特种设备使用管理方面的检查评比，及时总结，推广先进经验，表扬先进、批语落后，做到奖罚清楚三)生产部门职责1、在总经理和公司分管平安生产负责人的领导和业务指导下，具体负责企业特种设备日常检查、维护保养等管理工作2、工作中认真贯彻执行国家和本企业关于特种设备平安的法律、法规、规章、标准、规定、制度等，加强法制观念，自觉按章办事3、编制特种设备选购方案，组织新设备进厂验收检查，选择安装单位，验收安装质量参，加试车等工作。

4、参与编制本企业特种设备使用管理规章制度，协助工艺生产部门制定生产操作规程5、编制特种设备报检、检验、维修、保养等方案，并具体落实实施，检查或参与平安附件的校验工作6、对定期检验中发现的设备缺陷，做到及时消除；对需要监控使用的，一定要制订监控措施；设备需修理时，应由公司的安装维保单位进行消除设备缺陷7、对特种设备的安装、日常检查、检验、改造、大修、维保等环节，做好资料的记录、收集、汇总、移交工作8、参加特种设备事故的调查、分析并配合安技部门及时做好设备事故的统计上报工作〔四〕平安管理部门职责1、熟悉并执行特种设备有关的法律、法规、规章、标准、规定、制度等，结合本单位的实际情况，制定相应的管理制度，不断完善特种设备平安管理工作，检查和纠正特种设备使用中违章行为2、制定相关人员职责，操作人员守那么、平安操作规程及相关的平安管理制度和岗位平安责任制度3、监督特种设备作业人员认真执行特种设备平安管理制度和平安操作规程4、做好特种设备使用的注册登记、建卡、建档工作，并将注册标志粘贴〔悬挂〕在显著位置5、及时做好特种设备使用登记变更工作6、协助有关部门编制特种设备操作人员培训考核计实施7、根据单位职工培训制度，组织特种设备作业人员参加有关部门举办的培训班和组织内部学习。

8、组织、催促、联系有关部门人员进行特种设备事故隐患的整改9、参与组织特种设备一般事故的调查分析，及时向企业领导和有关部门报告特种设备事故的情况10、负责建立、管理特种设备台账、特种设备作业人员花名册，收集特种设备各种技术资料、文件和各种原始记录等档案资料，整理归档，并做好有关统计报表统计上报工作11、组织紧急救援预案演习〔五〕人力资源部门职责1、学习熟悉国家有关特种设备操作人员培训考核规定，根据本企业生产实际需要，编制年度特种设备操作人员的培训方案，报告单位领导批准后实施2、建立特种设备操作人员的培训、教育档案,及时通知有关人员参加特种设备操作人员的培训、换证考试3、特种设备操作人员持证率过到100%〔六〕特种设备使用部门〔分公司〕负责人职责1、组织本部门职工认真学习有关特种设备平安管理的法律、法规、规章和上级制定的特种设备使用管理各项规章制度，结合本部门实际，积极制订出加强使用管理、维护检修等有效措施，不断改善使用管理状况2、在公司分管平安生产负责人的领导下，具体抓好本部门特种设备使用管理工作3、参与监督本部门使用特种设备的安装调试、修理与改造、质量验收工作，积极组织做好特种设备检验前停车、卸料、置换、清扫等工作，及时安排特种设备平安附件的检校工作。

4、对特种设备开展日常平安检查，随时了解特种设备使用平安状况，制定和落实消除特种设备接口密封部位的跑、冒、滴、漏的措施，不断提高特种设备完好率5、协助有关部门编制特种设备操作人员的培训考核方案，并积极参与实施6、经常教育催促本部门有关人员积极配合有关部门做好特种设备维护保养工作，严禁特种设备带病运行和不合理使用，对特种设备使用中存在的不平安因素采取措施，与有关部门共同落实整改7、组织安排好本部门特种设备操作人员的培训考核工作，并经常对本部门职工进行平安意识教育，提高平安责任感8、催促本部门操作人员严格执行特种设备操作规程，检查有关规章制度的执行情况，对危及特种设备平安运行的行为及时加以制止并提出批语和处理意见9、与有关部门共同做好特种设备停用保养工作，保证停用特种设备能够处于良好的状态10、经常查看特种设备注册铭牌悬挂情况，防止丧失和损坏11、不得安排无证操作人员独立上岗操作特种设备12、对特种设备事故应及时上报，配合调查、积极采取防范措施〔七〕操作人员职责1、坚守岗位、不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的其他事情2、严格执行特种设备的操作规程和有关平安规章制度3、精心操作，防止超温、超压、超负荷运行。

4、时刻注意平安生产、定期检查平安附件的灵敏、可靠性、发现不正常现象及时处理5、按时定点、定线巡回检查6、认真监视仪器仪表，如实填写运行记录7、认真做好所操作特种设备的维护保养工作，保持特种设备处于完好状态8、发现事故隐患或其它不平安因素，应当立即向现场平安管理人员和单位有关负责人报告9、努力学习操作技术和平安知识，不断提高操作水平特种设备平安管理责任制考核制度为了加强特种设备的平安管理，防止和减少事故，保障企业职工生命和财产平安，保障本企业正常生产，对特种设备管理部门责任人考核如下：1、公司成立由主要领导任组长，分管领导任副组长有关部门、车间负责人参加的考核领导小组，负责公司的特种设备平安管理责任制考核工作，并明确安保部具体组织，实施考核工作2、考核工作实行百分制，平时监督检查占50分，每季度定期检查占50分，平时监督检查实行扣分制，定期检查实行打分制进行〔平时监督检查扣分规定和定期检查打分规定另行制定〕，平时监督检查50分扣完为止3、对年度考核不满70分或发生责任事故的实行一票否决4、各职能部门各车间、班组要认真落实本公司特种设备岗位平安责任制度和平安管理制度等规定5、各责任人要认真履行职责，对本部门特种设备进行全方位管理，发现隐患及时上报，及时整改。

6、公司对全年无事故或考核分数在90分以上的部门责任人，给予将2000元考核奖其他职工也要奖励7、对平安票否决的有关部门责任人，取消平安考核奖、年度奖、评优资格，根据事故情节轻重再作处理8、特种设备操作人员的奖罚措施按照本企业?内保条例?执行特种设备操作人员培训教育制度1、特种设备操作人员必须持特种设备平安监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证前方可独立从事相应的工作2、操作人员的培训包括：外委培训〔当地特种设备操作人员培训机构〕和单位内部培训两种3、政工人事部门应建立特种设备作业人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备操作人员的换证考试，保持操作证的有效性4、政工人事部门每年编制当年度特种设备操作人员的培训方案，报告单位领导批准后实施5、单位内部培训由平安保卫部门特种设备平安管理人员负责组织实施，每半年至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关特种设备的。