模范职工之家验收标准.doc

ⅩⅩ国有、集体和国有、集体控股企业模范职工之家考核验收标准(企业化管理的事业单位参照此标准)第一部分：否决条件1、不召开职工(代表)大会和工会会员（代表）大会，未建立平等协商和集体合同制度；2、二年内发生过重大安全生产事故和职工群体性事件；3、拖欠职工工资和养老金、失业金、医疗保险金；4、经民主测评职工群众对工会工作满意率低于95% 第二部分：具体项目考核标准（100分）：项目考 核 内 容考评办法分项总分扣分标准扣分实际得分一劳动竞赛和职工技能培训1、以创建“工人先锋号”为载体，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵听汇报看资料查档案走 访职 工25分6分2、大力开展职业技术培训，有经费，有职工教育场所和阵地3分3、结合实际深入开展“创争”活动，协助企业建立健全学习制度和职工学习计划，全面提高职工的自身素质和综合技能4分4、开展企业文化建设，办好“职工书屋”，文体设施齐全，开展健康、丰富多彩的文化体育活动5分5、对职工进行思想政治教育，深入开展“创先争优”和争做“三好”职工活动，不断提高职工的思想道德素质4分6、组织培养、推荐各级劳动模范，负责落实相关待遇。

3分二和谐劳动关系建设1、严格按《自治区职工代表大会条例》建立健全职工代表大会制度；职工代表大会按时换届，职工代表培训率达100%；每年召开一至两次会议，议题明确，符合法律程序；职代会各项职权落实到位，职代会做出的决议得到很好的落实，职工满意率达到80%以上，提案落实率达90%以上；职代会各种资料、文件齐全，档案管理规范听汇报看资料查档案走 访职 工22分7分2、依法建立平等协商和集体合同制度，集体合同的各项条款、签订符合法律法规规定，建立工会与企业工资分配协商制度，签订了工资集体协商专项协议合同5分3、依据《自治区厂务公开条例》建立厂务公开工制度，工作做到制度化、规范化，公开内容、形式符合《条例》要求4分4、依据《劳动合同法》等法律法规，指导和帮助职工签订劳动合同，企业用工规范，劳动合同中的劳动标准不低于集体合同标准合同条款符合有关法律法规3分5、依法建立企业劳动争议调解委员会，建立劳动法律监督委员会3分三职工权益维护1、建立了工资集体协商制度，职工工资按时发放，并建立职工工资正常增长机制15分3分2、严格执行国家关于职工劳动安全卫生、工作时间、劳动报酬、劳动安全、休息休假等有关规定，职工安全教育、劳动保护措施到位，无因工死亡、职业中毒和重大安全生产责任事故。

3分项目考 核 内 容考评办法分项总分扣分标准扣分实际得分3、依法按时足额为职工缴纳养老、医疗、工伤、生育和住房等 社会保险金，并能为职工提供其它社会补充保险听汇报查看合同资料档案向职工了解3分4、工会组织关心劳动者生活，反映劳动者要求，实施送温暖工程，对困难职工及时进行援助，并组织开展互助互济活动3分5、女职工的特殊权益保护得到有效落实3分四组织建设1、党政重视工会工作，每年不少于两次听取工会工作汇报和研究工会工作，并把工会工作纳入党建和精神文明目标管理中，听汇报查看资料档案走访职工23分3分2、职工入会率达98%以上积极组织外来务工人员加入工会组织，入会率达95%以上建立流动会员管理制度，有会员登记册和会籍管理卡3分3、工会规范化建设达到“挂一牌、建二档、三同时、四制度、五必有”的要求，并能很好的发挥作用，及时办理了工会法人资格证书工会干部培训率达90%以上5分4、建立健全了工会的各项工作管理制度，认真执行工会会员代表大会常任制，工会委员会能按时进行换届3分5、依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，并按民主选举产生企业经营者及其亲属按规定没有担任代会主席3分6、依据《工会法》规定，企业按时足额拔缴工会经费，工会经费收管用规范。

3分7、积极开展创建模范职工之家活动，有明确的目标和措施，建立会员评议建家工作制度3分紧密结合本单位的实际，体现职工群众的意愿，工会工作有特色5分县级工会评价5分职工评价5分合计100分注：自治州模范职工之家得分要在85分以上  ⅩⅩ非公有制企业模范职工之家考核验收标准第一部分：否决条件1、工会组织不健全，不召开职工(代表)大会和工会会员（代表）大会，未建立平等协商和集体合同制度；2、二年内发生过重大安全生产事故和职工群体性事件；3、拖欠职工工资和养老金、失业金、医疗保险金；4、经民主测评职工群众对工会工作满意率低于95%第二部分：具体项目考核标准（100分）：项目考 核 内 容考评办法分项总分扣分标准扣分实际得分一劳动竞赛和职工技能培训1、以创建“工人先锋号”为载体，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵听汇报看资料查档案走访职工25分6分2、大力开展职业技术培训，有经费，有职工教育场所和阵地3分3、结合实际深入开展“创争”活动，协助企业建立健全学习制度和职工学习计划，全面提高职工的自身素质和综合技能4分4、开展企业文化建设，办好“职工书屋”，文体设施齐全，开展健康、丰富多彩的文化体育活动。

5分5、对职工进行思想政治教育，深入开展“创先争优”和争做“三好”职工活动，不断提高职工的思想道德素质待添加的隐藏文字内容24分6、组织培养、推荐各级劳动模范，负责落实相关待遇3分二和谐劳动关系建设1、严格按《自治区职工代表大会条例》建立健全职工代表大会制度；职工代表大会按时换届，职工代表培训率达100%；每年召开一至两次会议，议题明确，符合法律程序；职代会各项职权落实到位，职代会做出的决议得到很好的落实，职工满意率达到80%以上，提案落实率达90%以上；职代会各种资料、文件齐全，档案管理规范听汇报查看资料档案走访职工25分7分2、依法建立平等协商和集体合同制度，集体合同的各项条款、签订符合法律法规规定，建立工会与企业工资分配协商制度，签订了工资集体协商专项协议合同5分3、依据《自治区厂务公开条例》建立厂务公开工制度，工作做到制度化、规范化，公开内容、形式符合《条例》要求4分4、依据《劳动合同法》等法律法规，指导和帮助职工签订劳动合同，企业用工规范，劳动合同中的劳动标准不低于集体合同标准合同条款符合有关法律法规3分5、依法建立企业劳动争议调解委员会，建立劳动法律监督委员会3分6、积极劳动关系和谐企业创建活动。

通过“双爱双评”，推动企业关爱职工，引导职工热爱企业3分三职工权益维护1、建立了工资集体协商制度，职工工资按时发放，并建立职工工资正常增长机制15分3分2、严格执行国家关于职工劳动安全卫生、工作时间、劳动报酬、劳动安全、休息休假等有关规定，职工安全教育、劳动保护措施到位，无因工死亡、职业中毒和重大安全生产责任事故3分项目考 核 内 容考评办法分项总分扣分标准扣分实际得分3、依法按时足额为职工缴纳养老、医疗、工伤、生育和住房等 社会保险金，并能为职工提供其它社会补充保险听汇报查看合同资料档案向职工了解3分4、工会组织关心劳动者生活，反映劳动者要求，实施送温暖工程，对困难职工及时进行援助，并组织开展互助互济活动3分5、女职工的特殊权益保护得到有效落实3分四组织建设1、党政重视工会工作，每年不少于两次听取工会工作汇报和研究工会工作，并把工会工作纳入党建和精神文明目标管理中，听汇报查看资料档案走访职工25分4分2、职工入会率达98%以上积极组织外来务工人员加入工会组织，入会率达95%以上建立流动会员管理制度，有会员登记册和会籍管理卡3分3、工会规范化建设达到“挂一牌、建二档、三同时、四制度、五必有”的要求，并能很好的发挥作用，及时办理了工会法人资格证书。

工会干部培训率达90%以上5分4、建立健全了工会的各项工作管理制度，认真执行工会会员代表大会常任制，工会委员会能按时进行换届3分5、依法配备了工会主席、副主席或专兼职工会干部，并按民主选举产生企业经营者及其亲属按规定没有担任代会主席3分6、依据《工会法》规定，企业按时足额拔缴工会经费，工会经费收管用规范3分7、积极开展创建模范职工之家活动，有明确的目标和措施，建立会员评议建家工作制度4分紧密结合本单位的实际，体现职工群众的意愿，工会工作有特色3分县级工会评价3分职工评价4分合计100分注：自治州模范职工之家得分要在85分以上 ⅩⅩ机关、事业单位模范职工之家考核验收标准第一部分：否决条件 1、工会组织机构不健全，不召开职工(代表)大会和工会会员代表会议的；未建立政（院、校、所）务公开制度的；2、职工及所有从业人员入会率没有达到90％以上的；3、未按规定比例,及时足额收缴工会经费的；4、经民主测评职工群众对工会工作满意率低于95%的第二部分：具体项目考核标准（本项目总分为110分，未达标准按所列项目要求扣分项目考 核 内 容考评办法分项总分扣分标准扣分实际得分一工会自身建设1、党政重视工会工作，每年不少于两次听取工会工作汇报和研究工会工作，并把工会工作纳入党建和精神文明目标管理中，切实解决职工及工会干部切身利益方面的问题，工会干部队伍相对稳定。

听汇报看 资 料 查档 案走 访 职工25分4分2、建立健全了各项工作管理制度，认真执行工会会员代表大会常任制，工会能按时进行换届，能独立自主地开展工作，每年至少召开一次会员代表大会或会员大会，向会员报告工作，自觉接受群众监督3分3、职工入会率达100%，工勤人员和其它临时聘任人员入会率达到9%以上，有会员登记册和会籍管理卡3分4、工。