题库测试2023年公务员（国考）之申论真题练习试卷B卷(含答案).doc

题库测试题库测试 20232023 年公务员（国考）之申论真题练习试年公务员（国考）之申论真题练习试卷卷 B B 卷卷(含答案含答案)大题（共大题（共 1010 题）题）一、资料 3 年近四十、做小生意的杨华，还不知道自己竟有这般能耐：当上香江小区业主委员会主任，重新选聘了小区物业，让小区面貌焕然一新在杨华的中还保留着以前的小区照片：臭水沟、废水池、乱石裸露、垃圾成堆比环境更糟糕的，是小区的治安，一年至少发生 20 多起偷盗案小区居民对之前的物业只收钱不做事怨言很大业主魏大哥说眼瞅着生活家园日益脏乱，业主和物业的矛盾不可调和，爱管闲事、在小区里有些声望的杨华建立了一个业主群，时常在群里与大家商讨如何能让小区好起来大家逐渐达成了共识：成立业主委员会，重新选聘物业公司前年 3 月，在街道、社区党组织和居委会的支持下，500 多户业主投票选举，小区产生了业主委员会，大家选了杨华当主任一个月后，业主委员会从 6 家竞标公司中选聘了 W 物业公司我们在 6 家竞标公司中，不是实力最强的W 物业公司罗经理说，“但是，杨华说他们更愿意娶个实在的小媳妇儿，而不愿意娶一个公主罗经理来我们小区考察次数最多，时间最长，是他先投入、后回报的理念打动了业主委员会。

杨华说进驻小区以来，W 物业先后投入 44 万元安装监控设备、举办百家宴、改造地下停车场等在不损害业主利益的前提下，业主委员会和物业公司相互依托，加强沟通，互相理解，最后受益的还是业主杨华认为罗经理还邀请了 20 多名热心业主，成立了联合监督会，物业公司每季度须向他们汇报工作将群众工作的方法，引入到企业管理中一位业主这样评价杨华认为，小区的治理需要各方面的大力支持去年 1 月，因为公交线路调整，原本附近唯一的公交站点香江小区站被取消，给居民出行造成一定影响杨华和业主委员会的委员们多次到有关部门反映情况，经过多方努力终于恢复了香江小区站，收获了大多数业主的点赞去年 3 月，小区内部的景观改造计划也得以顺利完成，杨华号召业主参与，业主们集资 5000 多元，引入山泉水，买来金鱼苗，业主志愿者义务出工，将原来人人捂鼻的臭水沟变成了亲子乐园的金鱼池如今，眼前的小区林木繁盛、道路整洁，景观处流水潺潺、鱼翔浅底香江小区的成功实践，既给决策者们以启发，也给他们以信心近年来，随着交通改善、城市提质，城市外来人口流入大幅增加，加上一些老旧小区管理问题较多，城市基层社区治理尤其是小区治理，成为摆在我们面前的一项紧迫任务。

市委刘书记说，“怎么办？我们总结了香江小区的经验，提出了五进小区的工作重点，即推进党建进小区、微改造进小区、网格化管理进小区、物业管理进小区、文明创建进小区杨华说：“自从市里推进五进小区后，小区居民真正参与小区管理，感觉到自已是小区的主人，业主委员会工作也更加理直气壮在街道党工委的支持下，香江小区建立了党建工作站，杨华兼任了党建工作站站长目前已有 36 名党员主动报到”，杨华说现在，他工作更忙了，也更有劲头了，因为与他并肩为业主们服务的人越来越多现在，小区楼栋的每个单元，都有 1 名网格员、1 名楼栋长和 1 名物业联络员网格员由社区派驻，随时将在小区发现的各种问题上传街道网格办，最终到达市网格中心；楼栋长由居民选举产生，负责解决家长里短；物业联络员是物业公司员工，负责日常公共部分的维护他们的照片和，都醒目地贴在了每个单元门口不忘初心，方得始终就算是一只蚂蚁，也有它的力量！”杨华在朋友圈里这样写道他说，他只是一个爱管闲事的普通老百姓，但在与党委政府同向而行的过程中，感受到了力量这力量，将支持他继续前行三）杨华受邀参加市里举办的城市基层社区治理工作会议，并准备在会上交流香江小区的经验请你根据“给定资料 3”，为他拟写一份发言提纲。

25 分）要求：紧扣资料，要点完整，内容具体，条理清晰，不超过 400 字答案】二、材料 2“马千里今天下年又要来教戏了消息一大早就在新民县华.公村传开了，思敏放下碗筷，稍做收拾，来到村头大舞台，争分夺秒练习，等待老师前来指点40 多岁的思敏，从小跟着家人听戏，一不留神，从“粉丝”变成了“戏痴”在过去，思敏跑遍十里八村去看戏如今，不出村就能在家门口欣复名家唱段了最让她开心的是，这些名角不仅到村里唱戏，还教村民唱戏过去演几场就走了，群众不解渴如今剧团开展结对子、育骨干，在乡村打造一批走的农民剧团新民县花鼓戏团团长小胖说思敏不出村就能得到名师思君指点，得益于新民县实施的文化惠民工程虽然仅新民县花鼓戏团每年就到多下演出 100 多场，但要让戏曲在乡村扎下根，最好的办法是让群众“自娱自乐”因此，除了政府出钱，群众看戏之外，新民县还鼓励戏曲艺术表演团体与乡村戏曲团队开展“结对子、育骨干”活动，通过“搭台子、指路子”等方式，鼓励民间文艺团体发展，对乡村文艺人进行传帮带，帮助他们提高创作水平和表演能力农民演、农民看人称“戏窝”的华公村已经这么唱了 4 年，现在唱上了华公村农民花鼓戏团的演员也逐年増加，从 3 人到 5人，最后发展到 30 人。

戏曲是在民间产生的，又在民俗活动的氛围中逐步发起来，要在乡村推广普及戏曲艺术，就要借助民间的生活礼仪，培育戏曲在乡村生存发展的文化土壤小胖说，新民县花鼓戏团充分把握春节、元宵节、端午节、中秋节、重阳节等重要民俗节庆，结合民间风俗和节庆文化开展戏曲演出，老百姓非常喜欢怎样确保唱的戏是乡村群众欢迎的?一份多村演出节目单，一份多村演出调查问卷，是新民县探索让“戏”对味和受欢迎的举措每隔一段时间，我们会和院团沟通，制定多村演出节目单下发到村里，村民从中选出最喜欢的 5 个，我们汇总需求后反馈给院团，他们以此安排接下来的演出新民县文化和旅游局副局长小胖拿着一份调查“菜单”说，“去年县里做了 3 次调，下发 3000 多份调查问卷调查结果是乡村的青年观众更喜欢现代，而中老年观众更喜欢传统戏曲，尤其是贴近多生活的戏目前乡村的戏曲观众仍以老年人为主，要吸引年轻人的关注，有必要对戏曲剧目进行现代化创新于是，针对不同年龄段观众的不同需求，新民县花鼓戏团在乡村演出的不仅有经典的花鼓戏，还有现代戏我们以现代戏吸引年轻观众来现场，再演几出有趣的花鼓小戏，很快，一些人就被花鼓戏“圈粉”了小胖说，“戏曲院团也应根据村演出市场的规律安排自己的演出计划。

既然观众需求不一样，我们就不能一成不变，所以大家花心思加入了许多现代元素我们以进乡村为契机，采集了许多贴近多村生活的民间故事，创排了五朵村花鹅匠等现代戏曲作品，不仅老年人喜欢，年轻人也看得津津有味只有把戏唱在群众心坎上，才能吸引乡村观众，让戏曲在乡村真正留得下华/公教育整理）每次演出前，花鼓戏团的演员都会给观众介绍一下剧目的内容、作者、创作背景等，一点一滴地为他们普及戏曲知识对此，华.公小胖解释道：“除了要为乡村观众唱好戏，我们还要培养乡村观众，让他们了解戏曲、认识戏曲、喜欢戏曲盛夏的一天，花鼓戏排练厅的温度接近 40 摄氏度，15岁的婷婷和 20 多个同龄的孩子，还在这里集中训练他们是花鼓戏团与新民县职业高级中学联合创办的戏曲表演班的第一期学生经过近一年的学习，婷婷的一招一式已经颇有味道听说要经常下农村演出，很辛苦，她不假思索地说：“我们本来都是农村里的孩子，所以去农村演出就是回家，并不会觉得辛苦”从乡村挖掘有潜力的孩子加以培养，以后再反哺乡村，乡村的戏曲才能得以持续小胖说道华/公教育整理）“我们不仅仅是为乡村群众唱几场戏，更重要的是要种戏小胖说，“戏曲生长在民间、活跃在民间、变革在民间。

戏曲的生存与发展有其自身的规律，只有回归民间，回归群众，才能在乡村留得住、传得开、唱得响答案】【参考答案】“种戏”的意思是要让戏曲在乡村扎下根，留得住，传得开，唱得响因为戏曲的生存和发展有其自身的规律，需要回归民间，回归群众要真正实现“种戏”，需要做到以下几点：一是要打造农民剧团，鼓励民间文艺团体发展，对乡村文艺人传帮带，提高他们的创作水平和表演能力；二是要将戏曲与民间风俗和节庆文化结合，培育文化土壤；三是要满足不同年龄段观众的需求，既贴近乡村生活，又对戏曲剧目进行现代化创新，把戏唱到群众心坎上；四是要向观众普及戏曲知识，让乡村群众了解、认识、喜欢戏曲；五是要建设人才队伍，挖掘培育有潜力的乡村孩子，反哺乡村，让戏曲得以持续三、“土里来，风里去，下班没准点，吃饭没着落，提拔没但愿，工作没激情”这曾是乡镇党员干部真实写照为切实提高乡镇党员干部为民干事创造力，吴忠市以加强组织管理和自我管理为抓手，狠抓教诲管理，促使广大党员干部自觉“充电”全市先后合计举办各类培训班 110 多场次，培训乡镇党员干部 14500 多人次，有效提高了党员干部凝聚群众、带领群众、服务群众综合素质同步，各乡镇以目的管理责任制为主线，将服务三农、包村入户、限时办结、责任追究、民情日记等制度打包捆绑、串联起来，通过“年初承诺、年中述诺、年末考诺”，激发了为百姓服务内存驱动力。

据记录，五年间全市乡镇党委、职能站所、党员干部共承诺事项 13363 件，兑现 12695 件，兑现率达到了 95%考核评价是乡镇党员干部管理一种难题有些地方存在着很大随意性，有干与不干一种样、干好干坏一种样现象吴忠市摸索履行乡镇党员干部下级测评、同级互评、上级考核相结“三级联评”机制，用公平、公正考核机制评议党员干部工作业绩，对乡镇党委划分一、二、三类进行排除，将党员干部考核指标划分为 10 项详细内容，以“评星定格”方式，实行动态管理干得好不好，一评就懂得三级联评”中，群众测评占 40%、同级互评占 30%、上级考核占 30%比例，每月评比“月度之星”，每季评比“闪耀之星”，半年评比“光耀之星”各乡镇结合村级组织民主议政日活动，邀请两代表一委员和公司业主以及群众代表参加，对包村干部工作业绩进行民主测评特别农民代表们面对面直评乡镇领导班子和职能站所，问得不少党员干部脸红心跳、头上冒汗青铜峡镇一名干部直言不讳地说:“谁要是在星级指名中排在了后 10名，就觉得是个臊毛事，有压力，为了找回面子，下次就得把承诺事办好办实三级联评”考核评价机制，把党员干部形象“树了起来”盐池县花马池镇盈德村驻村干部官正无论刮风下雨，每天都要到村上，指引群众引种栽植黄花菜，种植成功后又多方联系销路。

这位临近退休老乡镇干部说:“如今身边同事们都在创先争优为民服务，我也得为乡亲们做点实事依照考核成果，吴忠市对辖区乡镇领导班子和普通党员干部进行推优排队，奖优罚劣，特别与干部选拔任用挂钩，让先进者有了“盼头”，让落后者心生“压力”，使真正能干事有舞台，不干事没岗位至，全市 5 个县(市、区)先后有 1250 名乡镇党员干某些别受到市、县、乡党委表扬奖励，36 名乡镇领导被提拔为副处级干部，32 名乡镇长被任用为乡镇党委书记，57 名先进普通干部被提拔为乡镇领导副职同步，140 余名党员干部因工作不力受到惩罚，97 名干部被诫勉谈话有人说，农村是党员干部施展才干、服务百姓第一线，也是干部锻炼成长摇篮海源县西安镇以“产业强镇、特色富民”为主线，明确“抓班子、带队伍、强素质、创一流”工作思路，严格执行干部管理、绩效问责制和绩效考核、责任追究制，在行动上争先进，在岗位上创先进，把群众满意度作为工作评判根据，提高综合服务水平，建设美丽新西安镇党委以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，狠抓学习培训，不断提高党员干部政治素质、服务水平和发展能力，建立“大干大支持，小干小支持，不干要问责”干部勉励约束机制，积极哺育村党员干部创业示范户和致富典型，镇村干部与特困家庭结成帮扶对子，协助指引特困家庭脱贫致富。

积极开展“为民办实事公开承诺”活动，设立服务窗口，公开办事流程，自觉接受监督;建立信访维稳中心，组建平安便民服务队，实行文化惠民工程，着力调节产业构造，打。