（精选）医院人员编制比例和配备.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟医院人员编制比例和配备 （一）确定编制总额 医院人员编制总额的核定，是依据有关主管部门核准的床位数，按一定的人员编制标准核定的其计算公式为：m＝=by+[（b-bmin）/（bmax-bmin）]（ymax-ymin）b+a1……+an 式中m——核定人员编制总数；b——核定床位数；bmax——规定该等级医院床位数的上限；bmin——规定该等级医院床位数的下限；y——编制常数平均值；ymax——该等次常数上限；ymin——该等次常数下限；a1，a2，…，an——医院其他附属编制 （二）制定编制方案人员编制方案是编制员额、人员编制类别以及岗位、职数、各类人员结构比例等方面的规定 （三）核定编制比例编制比例是指编制员额与核编参数之间的比例关系的规定医院编制比例，通常由一定数量的编制员额与一定数量的核编参数组成对于医院来说，病床数就是核编参数，医院的核定病床数通常是由卫生行政主管部门依据区域医疗规划所审定的 （四）进行人员配备我国医院的人员配备，主要依据卫生部1978年颁布的《综合医院组织编制原则（草案）》进行根据这个《原则》综合医院病床与工作人员之比，依医院的规模和承担的任务分为三类：300张床位以下的医院按1∶1.30～1∶1.40计算；300～400张床位的医院按1∶1.40～1∶1.50计算；500张床位以上的医院按1∶1.60～1∶1.70计算。

医院各类人员的比例为：行政和工勤人员占总编制的28％～30％，其中行政管理人员占编制的8％～10％；卫生技术人员占总编制的70％～72％，在卫生技术人员中，医师、中医师占25-35％，护理人员占40-50％，药剂人员占8％，检验人员占4.6％，放射人员占4.4％，其他卫生技术人员占8％ 1、临床科室负责人配备（1）科主任25张床位以上的科设科主任，超过40张床位可增设副主任门诊任务较多的科，病床虽少于25张也可设科主任门诊及病房任务较少的科，可由其他有关科的科主任兼任2）科护士长各科设护士长（助产士长），病床多时可设副职 2、医师的配备卫生部规定，各级医师结构比例为：主任医师∶副主任医师∶主治医师∶住院医师＝1∶2∶4∶8在编配某一职级的医师时，通常采用的计算公式为：m＝（twbr）/ta15/p＋a式中：m——某职级医师数；tw——住院医师日均诊治每位患者所需工时；b——核定编制床位数；r——病床使用率；ta——住院医师日均有效工时；p——住院医师比例数；a——机动数根据医院担负的任务和规模的不同，医师中高、中、初专业技术人员的比例也应有所差异，以初级卫生保健和社区医疗为主要任务的医院，医师的配备应侧重于全科医师，其专业技术职称中，高、中级比例可相对较少；承担高度医疗或医学院校附属医院，高中级专业技术人员编配比例可适当增大。

3、护理人员和助产士的配备护理人员包括护理技术人员和护理员护理技术人员和护理员的比例为3∶1为宜卫生部1997年颁布的《综合医院评审标准》规定，三级、二级综合医院中，实际从事临床护理工作的在编护理人员数不少于卫生技术人员总数的50％；病房床位与病房护士之比不少于1∶0.4；具有大专以上护理专业毕业文凭者，三级医院不少于护士总数的20％，二级医院不少于护士总数的10％1）病房护理人员承担的工作量不包括发药及治疗工作量在内，发药及治疗护理人员与病床之比为1∶100～1.2∶1002）40～50张床位设护士3～4人3）门诊护理人员与门诊医师之比为1∶24）住院护理人员与病床之比为1∶100～1.2∶1005）急诊室护理人员与病床之比为1∶100～1.5∶1006）婴儿室护理人员与婴儿病床之比为1∶3～1∶67）注射室护理人员与病床之比为1.2∶100～1.4∶1008）供应室护理人员与病床之比为2∶100～2.5∶1009）设有观察床的护理人员与观察床之比为1∶2～1∶310）手术室护理人员与手术台之比为2∶1～3∶111）助产士与妇产科病床之比为：1∶8～1∶1012）病房、门诊、住院处、急诊室、观察室、婴儿室、注射室、手术室、供应室等单位，每6名护理人员（助产士）增加替班1名。

4、医技人员的配备（1）检验人员检验师与病床之比为1∶100～1∶200，其他检验人员与病床之比为1∶30～1∶402）药剂人员药剂师与病床之比为1∶80～1∶100，其他药剂人员与病床之比为1∶15～1∶18，中药炮制、制剂人员与病床之比为1∶60～1∶803）放射人员放射医师与病床之比为1∶50～1∶604）理疗人员理疗医师与病床之比为1∶100～1∶150，其他理疗人员与病床之比为1∶50～1∶1005）营养人员营养人员与病床之比，三级综合医院为1∶200；二级综合医院为1∶2506）病理人员病理人员与病床之比为1∶100～1∶1307）麻醉人员麻醉人员与手术台之比为1∶1～1.5∶18）口腔科技术人员根据实际需要，在编制总数内进行调配 5、行政管理和工勤人员的配备（1）书记、院长及其副职100～200张床位的医院设2～3人；300～400张床位的医院设3～5人；500张床位以上的医院设4～6人2）其他行政管理人员可根据医院科室设置和实际需要配备3）病人厨工与床位数之比为1∶25～1∶304）配餐人员与床位数之比为1∶40～1∶505）病房卫生员与床位数之比为1∶20～1∶25。

6）洗衣工与床位数之比为1∶25～1∶407）其他工勤人员可根据实际需要，在工勤人员编制内进行调配 第二篇：一级医院人员配备标准[模版]一级医院人员配备标准 （50床，其中20床为产科病床）： 一级综合医院至少配备35名卫生技术人员，所设置的科室至少有一名执业注册满五年并且注册执业范围相一致的执业医师具体科室配备人员最低标准如下： 一、妇产科 1、医师执业范围为“妇产科专业”的医师至少6名，其中副主任及以上职称医师应有2名，主治医师2人，医师2人 2、助产技术人员妇产科护士10人（助产专业不少于6人），其中主管护师至少2人 二、内科：至少有1名执业范围为“内科专业”，并注册满5年的执业医师 三、外科：至少有1名执业范围为“外科专业”，并为主治医师及以上职称的执业医师 四、麻醉科：至少有1名执业范围为“麻醉专业”，并为主治医师及以上职称的执业医师 五、耳鼻喉科：至少有1名执业范围为“眼耳鼻咽喉专业”，并注册满5年的执业医师 六、中医科：至少有1名执业范围为“中医专业”，并 注册满5年的执业医师 七、儿科：至少有1名执业范围为“儿科专业”，并注册满5年的执业医师 八、医学影像科：至少有1名执业范围为“医学影像和放射治疗专业”，并注册满5年的执业医师 九、医学检验科：至少有1名检验师 十、药学人员：至少有2名药师（其中西药师1名，中药师1名） 十一、护理专业人员：妇产科护士除外，另需要10名护士（其中副主任护师1人，主管护师1人） 第三篇：手术室布局和人员配备手术室布局和人员配备 一、布局与环境 （一）手术室的位置与建筑要求 （二）手术室的设置 （三）手术间的配备 （四）划区管理 （五）手术间清洁与消毒 （六）建立健全各项规章制度 二、人员配备和职能 一、手术室的布局与环境 （一）手术室的位置与建筑要求 手术室应安在洁净的地方，靠近外科病区，并与病理科、放射科、中心化验室等相邻近，有专门电梯往返于手术室和血库之间。

手术室内配备中心供气系统及中心负压吸引，还应配备参观台、电教设备等候区、更衣室、监护室、办公室、准备间、洗手间、库房、小手术间、手术间、卫生间 （二）手术间的设置 手术间数与外科病床数之比为1：20～25，手术间面积约为30m2～40m2最大60m2，温度22～25℃，相对湿度40～60%（35~60）手术室内配备中心供气及中心负压吸引，还应配备参观台、电教设备 （三）手术间的配备阅片灯、挂钟、吊式无影灯，立地聚光灯、供氧装置、麻醉机、器械台、垫脚凳、麻醉台、污物桶、手术床、固定病人的肩挡、臂架、固定带、输液架、吸引装制 （四）手术室划区 非洁净区［外走廊、等候室、更衣间、办公室、走廊、卫生间］准洁净区［监护室、准备间、外走廊、］ 洁净区 ［库房、无菌手术间、内走廊、洗手间、手术间，洁净手术室按含尘浓度分为4等（特别、标准、一般、准洁净）］ （五）手术间洁净与消毒 1、洁净手术室采用一定空气洁净（乱流式气流、垂直层流、水平层流）措施，使手术室细菌和空气达到一定指标分1~4级）（p54表5-1） 2、清洁卫生（一天小扫、一周大扫） 特殊感染手术结束-药液（有效氯消毒液）拖地 3、空气消毒（有空气过滤装置可不用）（1）紫外线灯照射30~60分钟 （2）循环风紫外线消毒器（开机30分钟，以后 每过15分钟开机一次，消毒15分钟）（3）静电吸附式空气消毒器（开机30分钟）（4）过氧乙酸 1g/m3熏蒸消毒（hbsag阳性者） （六）建立健全各项规章制度 管理制度、消毒隔离制度、参观制度、手术室工作人员管理制度。

二、人员配备和职能 （一）手术人员配备与站位 巡回护士、第2助手、器械台、器械护士、手术床、病人、麻醉台、麻醉师、主刀、第3助手 （二）器械护士的职能 1、手术前工作的配合 核对病人→准备手术用品→个人无菌准备→铺无菌器械台→与巡回护士清点器械物品→协助医生铺手术单 2、手术中工作的配合 保持和监督术区无菌→配合手术步骤传递器械→遵守传递器械方法→擦净器械上血渍→及时回收器械，并保持清洁、整齐→保存术中取下的标本→配合医生处理术中意外→关腔前清点器械→缝皮后擦拭血渍并协助包扎伤口 3、手术后工作的配合 清洗器械→打包或浸包→处理吸引器→清洁房间→准备下台手术 （三）巡回护士的职能 1、手术前工作的配合 清洁整理手术间→准备手术用物→接病人→核查病人准备→协助摆体位→输液管理→协助术者穿衣→提供和核对手术用物（记录）→调好灯光→连接电刀、吸引器管→监督无菌操作 2、手术中工作的配合 及时提供术中所需物品→记出入量并告之麻醉师→观察病人的舒适及末梢血运→保证输液畅通→处理切下标本→负责与外界联络→关腔时清点器械（纪录签名） 3、手术后工作的配合 协助包扎伤口→接引流管袋→完成手术护理记录单→处理和外送标本→护送病人并交班→清理手术室→补充手术用物准备下台手术 第四篇：人员配备人员配置标准：大县城原则上不低于3人。

小县城原则上不低于2人专职） 工资标准：试用期员工月基本工资为800元，（对于试用期员工不设定任务数，原则上是每 发展一名用户奖励1元）.试用期过后员工工资每月1600元（含每月新发展计费 用户500户）月新增计费用户少于500户每户扣除员工工资1.2元，超过500户 每户按1.5给予员工奖励暑假寒假没有工资，对于在暑假和寒假中所发展的用 户每户以2元标准给予员工奖励办公室人员每月工资1500元 工资发放时间为次月25号.（。