2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案（典型题）.docx

2023年劳务员之劳务员基础知识题库附答案（典型题）单选题（共80题）1、无民事行为能力人只能通过（ ）订立合同A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】 D2、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（ ）等明确和具体的违约责任A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】 B3、欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同  ）A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】 C4、（ ）部门负责为流动人口提供节育技术A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】 B5、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（ ）A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】 C6、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（ ）的薪酬A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】 A7、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。

A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】 B8、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（ ）A.土的含水量B.土的渗透性C.土的可松性D.土的压实系数【答案】 A9、根据《信访条例》规定，（ ）级以上人民政府应当设立信访工作机构A.市B.县C.乡D.省【答案】 B10、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（ ）A.锤击沉桩法B.振动沉桩法C.静力压桩法D.射水沉桩法【答案】 C11、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。

2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼根据背景材料回答以下问题A.承包人B.劳务分包人C.工程业主D.前三个全部【答案】 A12、项目管理的最基本的方法论是（ ）的动态控制A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】 C13、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（ ）A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】 D14、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。

赵某因此要求法院予以公断公司辩称：本地区暴雨成灾因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致法院裁定驳回赵某诉讼请求A.1，3，36B.2，4，40C.3，5，44D.4，6，48【答案】 A15、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（ ）决定A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】 B16、适宜顶板和底板使用的保护层是( )  ）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】 A17、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。

A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍【答案】 C18、合同书面形式的实质是（ ），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证A.书面形式B.文字记录C.当事人签字D.书面备案【答案】 B19、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】 B20、签订合同公平原则是（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致【答案】 A21、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（ ）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主【答案】 C22、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（ ）A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】 B23、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】 D24、以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。

①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用A.①②③④⑤B.①④③②⑤C.④③①⑤②D.④①③⑤②【答案】 C25、企业的（ ）应对本企业的生产安全负全面责任A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理【答案】 B26、下列（ ）是属于信访机构的职责A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住【答案】 A27、气硬性胶凝材料的硬化特点是（ ）A.只能在空气中硬化B.只能在水中硬化C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】 A28、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（ ）A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】 A29、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（ ）A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】 D30、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是（ ）。

A.保持其均匀性，不离析、不漏浆B.保证混凝土浇筑能连续进行C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕【答案】 D31、在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论A.道格拉斯·麦格雷戈B.威廉·大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】 B32、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下【答案】 C33、签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及（ ）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册【答案】 A34、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（ ）A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同【答案】 A35、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（ ）。

A.公安部门B.民政部门C.劳动部门D.当地党、团组织【答案】 B36、基于绩效的薪酬模式比较适合（ ）岗位A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】 C37、劳动卫生规程不包括（ ）A.防止粉尘危害B.传染病的防治C.防止噪声和强光刺激D.防止电磁辐射危害【答案】 B38、职业技能鉴定后，由（ ）验印核发证书A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业C.建设局D.劳动保障部门【答案】 D39、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（ ）A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】 B40、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（ ）A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】 A41、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（ ）A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖。