人力资源部职责要求范文（2篇）.doc
2页
人力资源部职责要求范文1.根据集团企业文化体系，制定相关管理制度、企业文化年度宣贯计划、年度企业文化活动计划、员工服务及关怀措施;2.实现集团企业文化体系在不同分子公司差异化的落地和执行，统筹、整合、建设企业内部文化宣传渠道运营管理;3.负责年度企业文化活动方案的制定，企业文化活动策划、宣传与落地执行;4.协助建立人才培养机制及培训管理体系，并指导、监督各部门执行;5.协助人力资源总监建立培训评估体系，负责并指导课程、讲师的培训效果评估，做好培训效果评估;6.根据集团人力资源规划，对培训需求信息进行收集并分析，制定年度培训计划，并主导实施;7.协助集团及子公司校园招聘、RPO等招聘项目制定和落实，帮助新进人员工作和文化适应;;人力资源部职责要求范文（二）1.根据分公司用人要求，制定相应的招聘方案，并独立开展招聘工作;2.负责处理分公司日常人事管理工作，包括人员的入转调离、档案管理、员工考勤、五险一金申报等工作;3.负责员工关系管理工作，员工团建活动的策划与组织安排，员工日常沟通与关怀;4.辅助实施绩效考核管理工作，督促提醒每月按时进行绩效考核评估、核查、分析及统计工作;5.完成上级安排的其他临时性工作。
点击阅读更多内容
相关文档
全国矿山救援技术竞赛理论题库.doc
全国危险化学品安全生产应急救援技术竞赛规则.doc
全国危险化学品安全生产 应急救援技术竞赛理论题库.doc
不同地区税收优惠力度比较.docx
强制性产品认证实施规则电线电缆（CNCA-C01-01：2024）.doc
海洋石油专业设备检测检验通则.doc
危险化学品生产建设项目 安全风险防控指南（试行）.doc
甲类大型医用设备配置许可评审标准.doc
产房医院感染预防与控制标准.doc
绿色食品定点检测机构管理办法.doc
保健食品人群试食试验伦理审查工作指导原则（2023年版）》.doc
09水利水电工程钻孔压水试验规程【SL31-2003】.doc
2016年江苏结构专业审图技术问答-0524-定稿版.docx
YBT4405-2013 用于混凝土中的高炉水淬矿渣砂技术规程.doc
YBT4252-2011 耐热混凝土应用技术规程.docx
《全国高标准农田建设总体规划》.doc
全国16省、市加强爬架（附着式升降脚手架）安全管理政策总览.doc
SixSigmaGeneralView英文.ppt
5S系列知识介绍.ppt
4s形象店《员工管理》.ppt
猜您喜欢
PRPOPRP和HACCP三者间的关系和区别.doc
大班音乐活动实施方案范文（4篇）.doc
吊顶反支撑专项施工方案二.docx
电子政务云计算平台价值小结（3篇）.doc
2023年岩土工程师基础考试内容.doc
环境保护工作目标及考核办法.doc
五金购销协议.doc
东山御品百问百答.doc
南乡子登京口北固亭有怀学案.doc
【精选】活动方案模板锦集五篇.docx
小学美术活动方案设计（二篇）.doc
大学暑期社会实践总结样本（4篇）.doc
辞职报告餐饮业.doc
初中阶段古文四字字词解释.doc
煤矿防治水细则9月1日起实施.doc
培训机构总结范文.doc
车辆安全系统生产规章制度.doc
“国培”体会.docx
农村薄弱学校成因分析及建设路径.docx
经理助理职责范文（6篇）.doc
相似文档 更多>
正为您匹配相似的精品文档
