初入职场八大忌讳(刚入职的朋友务必要看一下!).pdf

初入职场八大忌讳――树立良好的职业形象忌讳一：缺乏礼貌、不懂礼仪刚参加工作的毕业生很少注意礼貌、礼仪方面的问题，其实二者是最基本的道德素质礼貌、礼仪是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性等方面这些也是职业场里升迁的最大因素，没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员忌讳二：不守时守时，看起来是一件非常小的事情，却是很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节特别是第一次，不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来忠告：守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规则，如果，你连做事的基本规则都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢？这不是态度问题，而是一个素质问题在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择忌讳三：没有纪律，缺乏组织性从整体组织出发， 纪律性是企业正常生产的基本保证如果纪律问题不首先处理掉，员工纪律散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现忌讳四：自满才华，眼高手低往瓶子里灌水的时候，总是听到“咚咚（懂懂）”的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的声音工作就是我们身边的生活，不能把它想像得太理想化，应当静下心来，先熟悉、后了解、再实践、多总结，做好工作并不是要创新，执行到位才可以成功。

忌讳五：得理不让人与同事相处和与同学是两种不相同的方式，同学之间是没有直接的利益冲突，可以是亦师亦友但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应该为公司负责，在利益上有职务区分，有岗位区分，更有经济区分不少新入职者工作积极，在观点上往往不能与同事们和睦相处，有时，因为某件业绩获得老总的额外奖励，就洋洋得意，处事不加收敛，自然会受到同事的排挤了忠告：刚刚参加工作，应当抱着多学习的态度，不能因为有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理论不行，光有实践也不行，初入职者应当多发挥自身的优势，在工作中多观察，多总结，积累是需要时间的，建议新手要像海绵一样，多吸收少排斥，加强理解，等真正消化后，再慢慢形成自己的见解和经验忌讳六：不能忍耐一时之气俗话说 , 商场如战场！在工作中不如意的事时有发生，关健是你该如何去应对，具体问题具体分析， 遇到困难时不妨多向老员工请教，要知道自己的优势在哪里？在后续的反复沟通中注意方法，想好应对措施，需要的情况下，寻求公司高层的支持经验告诉我们，往往在这种情况下，团队的作用比个人的作用要大得多忌讳七：越级上报，缺乏执行力越级上报是各级管理者最不能容忍的，一个团队里，大家是一个整体，主管作为团队的负责人，所承担的负责和压力是很大的。

而且，公司的整体方案或计划，执行力很关健，不能因为自己不理解这个方案，就拒绝执行，大家都要对此方案负责新入职者首先就是要学会执行，在执行中理解，在理解中执行忌讳八：个性太强，缺乏责任感初入职者，总是对未来充满希望，可现实往往是很残酷的工作中，总是有一些不如意，特别是在一些团队合作的项目中，磕磕碰碰在所难免，每个人都有个性，自己受了委屈， 还要忍着， 在工作中或许还要受到同事的冷言冷语，主管不理解， 同事不配合，自己这般卖命图的是什么？是抱怨还是努力？人生的机遇有很多，在没有明确方向时不要这山看着那山高怀才不遇之心总是有的，但真的是这样吗？眼睛看着别人的人，自己总是脏的自己一个人的力量可能微不足道，但作为团队的一分子，更多的应该是责任感，敬业也是一种责任，在问题面前，新入职者应主动与主管沟通，互相交换对事情的看法，有时候，你会发现，事情远不像自己想的那样复杂。