园长聘任书范文(共9篇).doc

园长聘任书范文（共9篇）兹聘任周金艳女士任长沙县黄花镇童趣幼儿园园长一职2014/5/14长沙县黄花童趣幼儿园聘书兹聘任黄燕长一职任灌云县白虫见黄荡幼儿园园灌云白虫见中心小学二0 一三年九月一口女士兹聘任张红梅女士任灌云县白虫见黄荡幼儿园副园长一职灌云白虫见中心小学 二0 —三年九月一口 聘书兹聘任八、、女士任灌云县白虫见黄荡幼儿园副园长一职灌云白觑中心小学二0——年九月一日兹聘任 张红梅园长一职任灌云县白觐黄荡幼儿园灌云白觌中心小学二0— 一年九月一日女士聘书兹聘任黄燕长一职灌云白虫见中心小学二0 —二年九月一日女士任灌 云县白觑黄荡幼儿园园聘书兹聘任张红梅女士任灌云县白觌黄荡幼儿园副园长一 职灌云白虫见中心小学 二0 —二年九月一日兹聘请担任中建农场中心幼儿园园长一职自20xx年x月xx 口起生效盖章：2012年7月30日聘书范文聘书聘书：聘书是聘请有关人员参加某种活动或担任某 项工作的凭证格式：1.标题：写〃聘书〃、〃聘请书〃2•称谓：被聘人姓名、职务、职称等3. 正文：写任何职、任期等4•结尾：要有〃此聘〃、〃特聘〃等敬语，最后落款、 日期，加盖公章范例：聘书聘请XXX教授为XX公司经济顾问。

此聘XX公司X年X月X日教师岗位聘任书甲方：聘用单位 法人代表： 乙方：受聘教师甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、 教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同期限为一年：自年 月 日至 年月日一、教师职责：1、 负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制 定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向 园长做工作汇报；2、 服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神， 积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育 及生活护理等工作；3、 严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一 日生活，做到动静交替,手脑并用，确保幼儿户外活动时间 及游戏时间；4、 培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成 长；5、 做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与 家长双向沟通；6、 坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导, 严禁体罚和变相体罚；二、 乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方而会 进彳」:定期或不定期的考核三、 甲方在乙方聘任期间，会按吋间规定发放工资, 但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除※本聘约从签订日起具有法律效力年 月曰聘任书范文一、一流的校长有人说，在学校的舞台上，校长是领跑者，校长跑 得多快，老师们跟着就会跑多快；校长是船长，是掌舵的， 你要指挥学校这艘航船乘风破浪远航，达到理想的彼岸。

因 此，要出一流的学校，必须先有一流的校长一流的校长应 该具备哪些条件呢？1、要具有先进的办学思想办学思想是校长的教 育理念、信仰、价值观在学校工作中的体现，是校长的智慧 和创造才能的展示；办学思想不完全是一个根据文件怎么说 就怎么做的问题，而是在实践上级文件中体现他的计谋、策 略和韬略；它是校长向自我的智力和体力极限挑战的过程； 办学思想不是抄来的，是校长在实践中体验、总结和进娶创 新的结果2、 始终能够保持一个建设性和创造性的头脑一 流的校长既有识别机遇的敏感性，又有捕捉发展机遇的胆 识教育必须遵循其口身发展规律、教育管理模式并非一成 不变，而是具有动态特征，教育管理整体思路必须从学校实 际出发，随时调整，与时俱进教育实践管理必须具有超越 意识，即思考矛盾必须超常，安排工作必须超前，具体事物 必须超脱3、 有人格的影响力，思想的辐射力，道德的感召 力，威信的穿透力校长的核心作用是靠他的办学思想体现 的，不是单纯靠权力我们的工作不能仅仅按标准化、规范 化、程序化去做当然，这里所指的不是说不要规矩，不要 规章制度，规章制度是跟在思想后面的先进的办学思想，具体而言，即以人为木的办学思 想。

应理解为，第一，学校的成就、质量、荣誉、效益都是 全校人员共同努力的结果；第二，校长要尊重、理解、信任、 帮助每个人；第三，学校发展和老师发展是同步进行的；第 四，校长要把上级组织的任务、要求与教师的态度、感情、 利益的需要结合起来结合这样的理解，我们就可以这样说, 校长的最大价值不在于自己做了什么事，而在于发现了多少 人才和培养了多少人才要把专注于发现教师问题、找教师 毛病的心态，调整为更多地关注教师优点、长处的心态4、坚持与时俱进，善于把当前各种先进的教育思 想转化为办学思想与实践办学思想就是校长把先进的教育 思想、办学主张和学校实际情况相结合，包括学校定位、发 展目标、工作方针和行动策略等当前主流的教育思想有哪些呢？ 一是教育的终极 目标是让人活得更美好，更有意义，更有价值，更加幸福， 教育必须面对现实，面向未来；二是教育要以学生的发展为 本，让学生生动、活泼、主动地得到发展；三是教育要开发 学生智慧的潜能，人的智能是多元的，又是不平衡的，教育 的任务就是让人变得更聪明；四是科学教育和人文教育要同 步、和谐地发展；五是课程不只是解决知识、能力的培养问 题，还要促进态度、情感和价值观的形成；六是未来的社会 必将是一个学习化的社会，朝阳整理教育要培养学生终身学习的意识和能力；七是学生是学 习的主体，教学就是唤起学生对学习的热情、求知的渴望、 学科的兴趣和成就的欲望，这样才能产生主体精神；八是教 法与学法的统一，教法为学法服务。

作为一个成功校长，他 的办学思想及他所进行的教育教学改革，都深刻地反映着当 前这些最先进的教育思想或教育理念二、一流的领导班了一流的领导班子，其成员一方而要有较高的思想素 质，另一方面要有过硕的业务素质无论是哪一口都能独当 一面整个领导班子要形成一种共识，即要坚持德育为首， 教学为中心，科研为先导，更新教育理念，深化教育教学改 革，改进教学方法，全面推进素质教育，提高教育教学质量 要强化管理，从制度建设入手，规范办学行为，向管理要质 量，要在教学常规管理和学生H常行为规范管理方面狠下功 夫，建立以人为本、科学高效的学校管理模式学校领导班子要充分意识到，振兴学校的关键在教 师提高师资素质要从教师可持续发展和终身学习的战略高 度出发通过教师师德、教学基本功、教育教学能力、教育 教学科研能力的培训造就一支具有现代教育理念，掌握现 代化的教育手段和科学民主的教育方法，师德高尚、业务精 良、结构合理、教育教学水平和科研能力具有示范性，符合 新世纪素质教育的专家化教师队伍要建立这样一支队伍， 就要制订切合实际的师资培训规划，根据教育发展的现实和 趋势，有组织有目的地开展各项师训活动学校领导班子还要有全新的战略眼光，必须明确, 学校规模的扩大，这既是一个全新的发展机遇，也是一个前 所未有的挑战。

年轻教师的骤增，使师资队伍建设成为学校 的当务之急为了尽快提高师资队伍的素质，学校是把好教 师入口关校长可以公开招聘，老师为什么就不能公开招 聘？必要时，通过打擂台的形式，向校外公开招聘教师，逐 渐形成一个庸者下能者上的合理化的人才竞争机制三、一•流的师资队伍一流的师资队伍，是一支能I才I结起来打造青春的校 园、民主的校园、开放的校园以及平等和谐的师生关系、教 学相长的学术氛围的队伍一流的师资队伍，体现为年老的不以老卖老，年轻 的敢于向权威挑战任何事物都有其两面性，丰富的经验， 弄得好，可以为一个人谋求更大的发展提供源源不断的精神 支持，弄不好，就会成为阻碍一个人与与时俱进，开拓创新, 勇往直前的绊脚石信息社会，知识更新真可谓坐地口行八 万里，如果总认为，文凭有了，职称有了，船到码头了，车 到站了，刀枪入库了，马放南山了，那么，辛辛苦苦积累起 来的所谓丰富的经验就会被透支殆尽，就等于自己把自己引 入一条死胡同年轻的呢，如果没有敢于向权威挑战的信心 和勇气，就会不思进取，得过且过，迎来的必将是为时代所 淘汰一流的教师队伍，还体现为以人为本，而不是“天 地君亲师位”，高高在上，课堂上“我说了算”的队伍。

作 为教师，以人为本的第一要义就是承认老师是人，学生也是 人，人，天牛就是平等的所以，教师应该与学牛平等相处, 互相尊重，共同进朝阳整理步朝阳整理XXXX有限公司总经理聘任书根据公司章程规定，经公司执行董事决定，聘任为 总经理，任期年姓 名：住 所：联系方式：执行董事签字：身份证号码： XXXX有限公司 年 月 FI企业聘任书格式范本企业聘任书格式范本企业名称 联系人 —年—月—日报到时间—年—月—日上 下午—时—分报到地企业名称 负责人 贵公司于 年—月—日所发录用通知已经收 到本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司 就职，上述保证由本人亲属提供担保姓名 现住址 亲属担保人 现住址 年__月—日聘字第—号公司任命书格式范本任命书到手就说明你已经成为这家公司的一员了， 我们手握公司任命书，一定要让公司任命书发挥它最大的作 用，严格执行工作的制定，认真负责做好自己的岗位职责， 做一名合格的员工在书写任命书的时候，一定要主要书写 格式，具体格式可以根据公司的具体情况自行制定公司任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层 会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现了以公布:任命 同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命 同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命 同志为人事部总经理，主持人事部的Fl常工作；任命 同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定口发布之日起即开始执行总经理：年 月 日在书写工作任命书的时候一定要包括这些内容：任 命者、被任命者、任命期限、任命职务、任命日期、任命授 权者的签名、任命单位的公章，以上就是一个公司任命书的 全部内容任命书范文学院人事任命书范文： 主任人事任命书为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服 务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职 业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心研究决定聘 任： 为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作木任命书口 年 月 日起生效，任命有效期限为 年特此通知 职业技能鉴定职教分中心—年—月 日公司人事任命书范本：人事任命通知书范本根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四 十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二 条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的 规则，经董事会选举并任命 同志为 有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人本届董事长任期口公司 成立之曰起 年本届董事长： 董事会成员签字： 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层 会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 一、任命 同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命 同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命 同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；四、任命 同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。

以上任命决定自发布之日起即 开始执行总经理： 年月日其他：任命书经股东选举 决泄，现任命 为 有限公司的执行董事、经理，任命 为公司监事股东签名：年 月 日聘任书范本企业名称 联系人年 月日1.报到时间年月 口上下午时 分2. 报至U 地应聘保证书企业名称负责。