生涯人物访谈(精选15篇).docx

生涯人物访谈(精选15篇)生涯人物访谈(精选15篇)　　生涯人物访谈（一）：　　谭女士：财务经理　　人物简介：谭某，女，研究生毕业　　访谈形式：问卷　　访谈资料：　　1.学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙？　　会计基础，审计学，财务管理等等这一行是很专业的　　据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮忙我深入了解这个领域？　　《现代经济信息》月刊、《如何降低库存加快资金周转》周云《品质管理手册》、《房地产企业管理规章制度全集》、《移动商学院》、《管理，向西门庆学习（破解《金瓶梅》密码）》、《企业战略管理理论与案例》（第二版）、《如何停止忧虑，开创人生》都很不错　　2.就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？　　谈不上喜欢与不喜欢，因为是自我的职责所在，麻烦的事也要认真对待　　3.在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？　　个人提议走账务处理--财务管理这样的路线发展，因为本人经历是先去了一家快消行业做财务管理，也做出了成绩，可是缺乏全盘账务处理的经验，在全盘账目的经验上很难把握，在公司得不到认可，所以跳槽出去，很多企业也会对账务经验有要求，而账务经验确实是最基层的工作。

又不愿意从头做起，所以职业道路比较窄如果让我重新选择，为会选择两到三年事务所或者两到三年的全面账务处理，然后再走到财务管理工作　　4.在工作方面，您每一天都做些什么？　　负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；负责项目成本核算与控制；负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情景；按时向总经理供给财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；制定、维护、改善公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求　　5.您认为什么样的个人品质、性格和本事对做好这份工作来讲是重要的？　　沟通本事、良好的文字功底、要有工作压力和吃苦的准备、持续不断的学习准备、财务管理工具的掌握　　6.您能给我一些学习或就业方面的提议吗？　　先明确自我以后是否肯定会从事财务行业，毕竟财务本身要求必须的专业知识，此刻财经类院校毕业的同学找财务类的工作都很困难第一步你明确了，那么如果你们学校有会计、财务专业，你最好去听一下基础的课程，有些底蕴不是你看了专业书就能够的除非你是一个比较牛的学校，否则没有人要个不相关专业的菜鸟提议你看一下学校招聘，个别公司会招一些不是本专业的人，社会招聘肯定不会要你的。

如果还是坚持做财务，先把会计证考下来吧　　三、总结　　这次人物生涯访谈，让我感受到了要想获得具体职业生涯详情的有效方法之一就是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈在这次实践中我体会到了信息访谈对我自我的帮忙，因为他们的热忱，我收获到了一下经验：　　1.实地考察职业生涯而明确职业生涯目标　　2.扩大职业人际关系网　　3.树立工作面试的信心　　4.获得最新的职业信息　　5.从内部看组织　　6.明确专业实力和自身不足　　我访谈的任务是根据我对未来可能的规划寻找的，经过对这些人士的访谈，我对生涯规划又有了更深一层的认识，这为我能够按照自我的规划一步一步朝着自我的职业目标迈进奠定了坚实的基础　　大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学习十分重要，把握各种机会培养自我各方面的本事也同样重要，在职业发展道路上，要做好充足的准备和黑里的规划，多了解相关知识，培养相关方面的本事，多一份努力成功的几率就多增加一倍，人人都想取得成功，但每个人都应当应对现实正确把握自我的优点，缺点，对自我的本事、兴趣、爱好做到心里有数[由Www.QunZou.Com整理]　　生涯人物访谈（二）：　　孙女士：人力资源组长　　人物简介：孙某，女，大学毕业　　访谈形式：应对面　　访谈资料：　　1.您是如何找到这份工作的？　　我是在大学学的是金融，经过多方比较的还是人力资源管理的更有前途，经以前同学的介绍进了此刻这个公司。

　　2.行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供给哪些培训？　　一般都会有入职培训的，还有关于我们部门需要的本事且经过培训能够掌握的总的说来，还是得看培训需求　　3.我此刻能够经过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？　　尽量多找一下实习的机会吧，理论与实践是有很大的不一样的要敢于应对挫折，不管是在哪方面都虚心些　　4.在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？　　看你是否经过绩效考核和完成任务目标，当然这也不是唯一的标准不一样的部门有不一样的标准　　5.这个行业前景如何？　　挺好的吧！我公司的人事部同事好几个到尚德职业培训机构考证书据说此刻劳动部的要求是做人事工作的都要有证书　　6.目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？　　一般是大学及以上学历吧，要做到管理高层的话就要有5年以上的工作经验了　　7.您部门的主要职责是什么？　　根据企业的战略以及企业的人力资源战略制定出企业的培训计划，并对培训的过程进行监督、控制、反馈和应用在这个过程中需要同企业的高层管理人员、各部门负责人以及基层工作人员技术人员进行沟通，以确定一套有效的可实施的培训计划，同时也使整个企业对企业的培训予以重视。

　　生涯人物访谈（三）：　　王先生：个体户　　人物简介：王某，男，高中毕业　　访谈形式：视频聊天　　访谈资料：　　1.首先您觉得在您求学期间哪些经历为您在这之后在做这方面的成功打下了基础？　　担任班干部的经历　　2.您的第一份工作，是什么公司的什么职位？对你今后的职业生涯有什么影响吗？你所从事的所有职业中哪个对您的影响最深？为什么？　　第一份工作是在印刷公司担任机修员这份工作使我熟悉印刷行业对市场的需求，材料的采购有必须的帮忙影响最深的也是做印刷，因为印刷我让我看到印刷行业的不足之处，材料的供不用求，所以我开始去从事材料买卖　　3.您认为什么样的个人品质、性格和本事对做好这份工作是比较重要的？同时应具备哪些知识、技能和经验？　　自信，知错改错认错看清别人的心理，捉透别人的需求　　4.您觉得在这个管理行业中哪些要素是比较重要的？　　作为管理人员，你需要十分清楚了解被你管理的下属，要言而有信　　生涯人物访谈（四）：　　1、访谈人物：张教授女40上海体育学院博士副教授硕士生导师主讲课程《教育学》研究方向：体育教育问题　　2、访谈方式：网络访谈　　3、访谈问题：　　①请问您如何选择并获得这份工作的？　　答：受家庭影响，从小就喜欢教师这份职业。

高考填报志愿，第一志愿就是师范大学，期望实现从小做教师的梦想在大学里，跟大学教师接触，感觉他们跟中学教师最大的不一样就是时间自由除此之外，人际交往氛围也很自由，不仅仅同事跟同事之间是朋友，教师跟学生之间也是朋友并且，大学学校十分美丽，大学生活也十分丰富这就在我的心里埋下一粒种子：将来要是能在大学里做个教师多好啊！大学毕业后第一份小学教师工作没有编制，更促使心里做大学教师的那粒种子不断发芽，于是辞职决定考研研究生三年级，参加上海市师资招聘，经过面试到上海体育学院任教　　②请问您的主要职责及日常工作有哪些？　　答：在体育教育学院担任教师，所在学院学生毕业去向主要为体育教师教师资格证书是其大学阶段重要备考证书之一，教师教育类课程是体育教育专业重要课程我主要负责此类相关本科课程讲授，如《教育学》、《教师职业道德》、《教育政策法规》等　　除此之外，还任体育教学专业硕士研究生导师，研究方向为体育教育每年指导3名研究生，负责其学位论文指导工作所带学生毕业后，均在大中小学担任体育教师　　③请您结合您的个人经历，给高中生提一些提议　　答：高考是人生重要转折点老辈人这么跟我说，至今我也这么认为学习是永不亏本的投资，高中阶段是投资自我的最好阶段。

学会时间管理，才能高效学习时间管理的基础是精力管理，体育锻炼让你坚持精力繁重学习的同时，请别忘体育运动！　　4、访谈感悟:　　听了张教授的话，我明白了坚定信念，努力学习，朝着既定目标一步步前行，实现梦想也是触手可及的！高中阶段就是逐梦之路，要敢于大胆尝试，迎接挑战，要敢于自主学习，克服困难，要敢于理解失败，总结经验，要敢于肯定自我，增强自信！我要把控好自我的时间管理，制定好学业规划，锻炼好身体，脚踏实地追寻梦想！　　生涯人物访谈（五）：　　1、访谈人物：朱教师、女、42岁、高级教师、现任蚌埠市青少年宫副主任，蚌埠市少先队总员，蚌埠市少工委副主任　　2、访谈方式：当面访谈　　3、访谈问题：　　①请问您为何对少先队工作充满自信，并为之捧着全心，付出全意？　　答：花有重开日，人无再少年时间既然不能回头，那每一段的少年岁月都值得珍存少先队作为每个青少年成长过程中的重要组织和阵地，陪伴着每个人的最完美的时光这不仅仅影响着万千个体未来的健康成长，更影响万千家庭的幸福乃至于整个国家的未来有什么事业比这更伟大吗？又怎能不为之奉献呢？不求有闻达，不言辛苦为，但求无愧心，只为岸少年　　②请问您是如何在德育工作中开拓创新之路的　　答:精神需要外化成自觉，行为需要固化成自动。

德育的大厦不是一砖一瓦的机械堆积，它需要一个系统性的工程构建我在多年少先队工作的基础上创造性地提出了五四三二一德育工程主要包括拥有五张幸福名片：微笑、问好、拇指、掌声、鞠躬；洗礼四场成长仪式：入队仪式、十岁成长礼、青春仪式、毕业典礼；经历三项品牌活动：学校吉尼斯、幸福当家人、幸福护照；荣获两类荣誉称号：魅力小绅士，优雅小淑女；活出一种人生态度：自信、自强、进取、勇敢除此以外，幸福1+6，礼貌一家人、小手拉大手，共创礼貌城、画说新守则、说唱新守则、剧说新守则、童心传唱价值观一项项新颖有效的德育品牌活动也应运而生　　今年，利用各个节假日等有利契机，经过多种形式生动的活动，在学生中深入开展社会主义核心价值观教育，培养他们良好的道德情操为全面学习贯彻十九大精神，创新宣讲形式，让十九大精神入耳入脑入心，组建红领巾宣讲团把十九大精神讲出新味道，展现出了新时代少先队员和少年儿童爱党爱国爱家乡的新风采　　③请问您获得了哪些荣誉并如何看待二十多年工作中所取得的荣誉　　答：二十载的上下求索，也给我带来了众多荣誉称号和奖项像全国优秀少先队员、安徽省特级教师、安徽省优秀教师等等我创新组织开展的青少年科技实践活动先后三次获国家级奖项。

2018年组织开展的《聚焦玻璃小世界，折射科技大舞台》获全国青少年科技创新大赛国家级二等奖，安徽省十佳活动成绩只能代表过去，在不断反思自我的基础上，我决心在今后的工作和学习中努力克服自我的短板和不足，在少先队工作中继续开拓创新，勇敢探索，力争为蚌埠市的少先队工作的发展、建设做出自我更多的贡献，力争和伙伴们一齐把蚌埠市少先队打造成全市少先队员们勤奋学习的学园、流连忘返的家园、健康成长的乐园　　4、访谈感悟：　　①因爱而生的梦想　　从访谈中我看到了朱教师眼中散发出的那种对工作、对孩子们的热爱光芒，而正因为这份爱，让她为了自我的梦想并不停地完善它，使梦想之花更加完美地绽放这让高中生的我明白了，梦想的实现不仅仅要有专业知识的支持，更要有热爱的力量，我期望将来我也有一个因爱而生的梦想并为之努力、拼搏，为之进取向上　　②工作离不开创新　　任何工作想要做到极致，做到完善，都离不开创新，我们新一代高中生也不会一味地读死书，思维的火花，灵感的闪现，创新意识的培养更是我们必须具备的本事仅有在工作中会动脑子，会想办法，会推陈出新，有所创造，才会让工作变得更加富有乐趣，更加富有。