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晋煤集团：“三零”创建沉下去,幸福指数涨上来 作为山西省属骨干国有企业，晋煤集团仔细贯彻落实党的十九届四中全会“建立人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”精神,落实全省“三零”单位创立工作发动部署大会精神，坚持从影响职工群众获得感、幸福感和安全感的突出问题抓起，持续提升基层治理力量和水平，高质量推动“平安晋煤”建立，为治晋兴晋强晋奉献“晋煤力气” “停车难，是老旧小区的通病职工群众有呼声，我们就应当有答复古书院矿生活调度中心副主任张保晋常常深入居民中收集各类意见，解决各种诉求 东一小区建于90年月初，没有私家车停车位，成为了小区居民最头疼的事每天下班回家不转悠半小时以上，根本停不了车无序化的“抢车位”阻碍了道路交通，占用了消防通道，埋下了安全隐患 古书院矿作为晋煤集团历史上的第一座矿井，老旧社区多，综合治理难度大，加之近些年私家车数量的飞速增长，小区内原有划线停车位已无法满意6000余辆车的停放需求 为了解决好群众最急、最盼、最难问题，古书院矿快速成立专项工作组，不仅在东一小区撤除老旧花池、回填土地、平坦路面，整修出一个小型停车场，还对其他小区进展重新规划设计，全矿新增261个划线停车位，加之原有的几个大型停车场，极大解决了居民们的停车难问题。

同时，借助“三供一业”改革之机，对老旧小区进展系统规划，在美化、亮化、绿化的同时，提高小区的效劳功能和安全性能，安装了电动车充电设备，配备了智能人脸识别门禁系统，构建“人防+物防+技防”治安防控体系，大大提高老旧社区的品质，使职工家属的获得感、幸福感、安全感倍增 基层治理力量和水平的提高，更让这座资源枯竭老矿顺当实现了转产分流，3000余名干部职工得到妥当安置，且无群体上访大事发生 民生无小事，枝叶总关情晋煤集团以“三零”创立工作为切入点，深入践行“1551”安全理念体系，着力化解职工群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，推动“平安晋煤”建立迈上新台阶，为企业“二次转型”高质量进展夯实安全稳定基石张艳娟 范瑞芳） 。